Vulin iznenađen odlukom sindikata

Vulin je rekao da je taj potez neodgovoran.

Vulin je za Pink podsetio da je na inicijativu predsednika vlade sindikatima ponuđeno prošireno dejstvo kolektivnog ugovora, što je bio i glavni kamen spoticanja između poslodavaca i sindikata.

"Uspeli smo da ubedimo poslodavce da to prihvate, očekivali smo da će se i sindikati složiti sa tim, ali nažalost nisu", naveo je ministar. Napominjući da "nema više nijednog razloga da se odugovlači, jer su svi rekli šta su imali da kažu i sve što je bitno je već rečeno i ugrađeno u predlog zakona", Vulin je najavio da će se Izmene i dopune Zakona o radu sutra naći na vladi, i ako ih ona podrži taj zakonski predlog ulazi u skupštinsku proceduru.

"Vreme je da Srbija nastavi svojim putem, da nastavi da se menja, bolje živi i privuče nove investicije", istakao je on, ocenivši da je vreme rovovoske sidikalno-poslodavačke borbe odavno prošlo.

Komentarišući stav vlade o najavljenim protestima, Vulin je kazao da ne može nikom da zabrani šta će i kako raditi, ukoliko je u skladu sa zakonom, ali da svi treba da vodimo računa o koristi ili šteti koju nanosimo državi Srbiji.

Prema njegovim rečima, ovaj potez sindikata se "može smatrati neodgovornim, jer umesto da učestvuju u pregovorima i nešto promene kažu da će izaći na ulicu". Najavljeni protest će, smatra on, u stvari "biti protesti protiv donošenja Zakona o radu koji proglašava radnika vlasnikom svoje zarade". Ministar je dodao da u stvari prethodni zakon nije valjao jer, kako je rekao, "da je valjao ne bi bilo optušteno više od 500.000 ljudi".

Vulin je takođe kazao da novi Zakon menja čitavo poslovanje, te da će se vrlo jasno videti šta je sindikalna borba, a šta zloupotreba sindikalne borbe, koja se ogleda u tome da stotine ljudi ne moraju da dolaze na posao, jer su pripadnici nekog sinidkata.

Ovo je zakon koji olakšava poslovanje, a da smo hteli da otpuštamo ne bi nam trebao Zakon o radu, dodao je on.

Vulin je zaključio da novi Zakon donosi čitav niz olakšica pri zaključenju ili prekidu radnog odnosa, određuje koje su mere zaštite, kako se definiše uloga sindikata i poslodavca, smanjuje i pojeftinjuje proces administracije unutar preduzeća.