Jedini znak da ste šefov miljenik

Stalno slušamo priče o šefovima kojima je nemoguće udovoljiti. Verovatno i vi imate jednog takvog. Ali puno ljudi zadovoljno je svojim poslom.

Svet

Izvor: B92

Nedelja, 19.04.2015.

14:50

Default images
Foto: Thinkstock.com

Većina njih zadovoljna je jer ih šef tretira s poštovanjem, stavlja pred njih nove izazove i prepoznaje njihov naporan rad.

Ali, znate li koji je znak da vas šef stvarno voli?

Ako radite duži niz godina, iza vas je sigurno nekoliko šefova. Vremenom počinjete ozbiljno da cenite one koji drže vašu stranu i njih je lako uočiti ako ste prošli 'školu' šefova koje pokreću strah, pohlepa ili nedostatak kompetencija.

Jednako tako, brzo dolazite do zaključka da sretni zaposlenici takođe imaju nešto zajedničko: šefa koji pred njih stavlja nove izazove i prepoznaje njihov trud. Zbog takvog pristupa zaposlenici se osećaju dobro i ponosni su što rade za svog poslodavca. To ih podstiče da rade još marljivije.

Prepoznavanje truda nije dobro samo za zaposlenike; dobro je i za kompanije. Glass Door istraživanje iz 2013. pokazalo je da bi više od polovine radnika ostalo duže u kompaniji kada bi ih šef više cenio.

Jdno drugo istraživanje pokazalo je da zaposlenici cene priznanje više od novca. Psiholog Shawn Achor proučavao je zadovoljstvo radnim mestom više od deset godina i dokazao da se sreća zaposlenika isplati: zaposlenici su 30% produktivniji ukoliko svakog dana dobiju pohvalu ili priznanje za dobro obavljen posao.

Stoga, ako vam šef kaže 'odlično si to odradio/la', to je jedan jedini dokaz da vas voli.

Ako još uvek ne verujete, evo zašto upravo ova rečenica utiče na zadovoljstvo radnim mestom. Kada je čujete, osjećate se:

Svi šefovi trebalo bi da hvale svoje dobre radnike. Koristeći pohvale kreiraju zadovoljstvo radnim mestom – srećni radnici su angažovani ljudi koji svoj posao rade najbolje što mogu. Ako ikada postanete šef, nemojte to da zaboravite.

Ovo je arhivirana verzija originalne stranice. Izvinjavamo se ukoliko, usled tehničkih ograničenja, stranica i njen sadržaj ne odgovaraju originalnoj verziji.

Komentari 4

Pogledaj komentare

4 Komentari

Možda vas zanima

Podeli: