Srbija

Sreda, 26.06.2013.

09:55

Od radnika traže alko i narko test

Pojedine kompanije od potencijalnih radnika traže alko-test i test na drogu, piše list "24 sata".

Izvor: 24 sata

Default images

Neki poslodavci svoje pravo da traže od radnika alko i narko test već godinama koriste, a poveći je spisak onih koji su upravo zbog toga ostali bez posla, piše "24 sata".

U Rudarskom basenu "Kolubara“ obavezan narko-test za zapošljavanje uveden je još 2007. godine, jer je predviđen kolektivnim ugovorom i pojedinačnim ugovorom o radu. Troškove testiranja radnika na narkotike pokriva preduzeće.

Dragoljub Rajić, direktor Unije poslodavaca Srbije, objašnjava da se takvim testovima podvrgavaju svi koji konkurišu za radna mesta koja sa sobom nose posebne rizike i odgovornost i gde je procenjeno da bi radnik pod dejstvom narkotika mogao da ugrozi i sebe i druge zaposlene.

"Narko-test nije uobičajen, ali se alko-test koristi često, a poslodavci ga ne daju ukoliko nemaju razloga. Na mnogim radnim mestima u javnom sektoru, posebno u velikim sistemima, ima mnogo nonšalancije u poslu, pa zaposleni piju i na radnom mestu", kaže Rajić za "24 sata".

"Problem je to što su zarade u ovim sektorima čak i duplo veće nego u privatnom sektoru, gde toga ima znatno manje", navodi on.

Radnik koji odbije da se podvrgne alko ili narko testu može dobiti otkaz jer to predstavlja težu povredu radne obaveze.

Alko-testove kao obavezne uvele su mnoge gradske uprave u Srbiji, a pogotovo se alko-testu podvrgavaju vozači, portiri, obezbeđenje.

I neke građevinske firme bile su prinuđene da zbog učestalog alkoholisanog stanja radnika uvedu alko-test.

"Narko-test ne zahtevamo, ali naše službe svakodnevno obilaze gradilišta i ukoliko alko-test nekome dva puta očita da je pod dejstvom alkohola, dobija otkaz", objašnjava Milan Milić, direktor firme "Kontura“.

Ovo je arhivirana verzija originalne stranice. Izvinjavamo se ukoliko, usled tehničkih ograničenja, stranica i njen sadržaj ne odgovaraju originalnoj verziji.

28 Komentari

Možda vas zanima

Podeli: