To je, po njemu, jedini način da ljudi požele da trajno rade u nekoj kompaniji.
A kako se to postiže?
Bez obzira kakav je posao, on zahteva od zaposlenih da se veći deo nedelje odreknu privatnog života i posvete njemu.
Dobra vest je da mnoge kompanije danas razumeju koliko je važno da se njihovi zaposleni odsećaju što bolje na poslu.
Način da to postignu je da im učine neke ustupke.
I to će i kompaniji doneti mnogo dobrog jer srećni zaposleni mnogo su produktivniji, prenosi časopis Business&Finance
Evo koje benefite zaposleni najviše cene:
1. Rad od kuće Ovo je jedna od najpoželjnijih mogućnosti na poslu za većinu zaposlenih. Kad god je moguće treba pustiti zaposlene da rade od kuće jer to pomaže njihovoj produktivnosti.
2. Klizno radno vreme Druga najpoželjnija mogućnost na poslu je upravo to-da ne moraju tačno u minut da dolaze na posao i odlaze s njega. Čak 88 odsto zaposlenih ovo smatra veoma važnim.
3. Slobodan dan na godišnjicu dolaska zaposlenog Zaposlenima dajte plaćeni slobodni dan na godišnjicu njihovog dolaska u kompaniju. Ne samo da će im biti drago što pamtite te datume, nego će vas videti kao nekoga kome je stalo do njih.
4. Virtuelni sastanci Ovakvi sastanci postali su najefikasniji način za održavanje sastanaka. To je jeftin, a vrlo efektan način da povežete svoje zaposlene gde god da su na svetu. Oni im pomažu da razmene što više informacija o tome.
5. Muzika i slušalice na radnom mestu Mogućnost da mogu da slušaju muziku na radnom mestu povećava njihovu produktivnost i zadovoljstvo.
Ovo je arhivirana verzija originalne stranice. Izvinjavamo se ukoliko, usled tehničkih ograničenja,
stranica i njen sadržaj ne odgovaraju originalnoj verziji.
Komentari 20
Pogledaj komentare