Prva runda pregovora brzo je donela rezultate - postignut je dogovor oko rada na određeno vreme, prekovremenih sati i otkaza za vreme probnog rada.
Međutim, sledi druga runda pregovora koja otvara teme poput ukidanja plaćene pauze ili smanjivanja otpremnina, što je i jednu i drugu stranu u socijalnom dijalogu “oteralo u duboke rovove“.
Koliki jaz deli predstavnike kapitala od radničkih vođa vidi se i po tome što pojam “fleksibilizacije“ tumače suprotno.
“Govori se o nekakvoj fleks sigurnosti. A radi se samo o tome da poslodavci žele lakše da otpuštaju, ne da bi zaposlili novog radnika već da bi zamenili onog koji ima ugovor na neodređeno vreme“, ocenjuje Mladen Novosel, predsednik Saveza samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH).
Ivan Miloloža, član Hrvatske udruge poslodavaca (HUP) takav sindikalni stav naziva “glupošću“.
“Mi samo želimo da zavisno od privrednih okolnosti možemo lakše da zaposlimo i otpustimo ljude. Recimo meni sad u fabrici treba hitno 10 novih radnika na 45 dana. Kad istekne taj rok, oni bi otišli, a stalno zaposleni bi i dalje radili“, objašnjava Miloloža.
On je uveren kako bi broj nezaposlenih bio mnogo manji od trenutnih 370.000 da je Zakon o radu već fleksibilniji.
Mioloža je potvrdio kako će poslodavci u nastavku pregovora insistirati na svojim starim zahtevima:
ukidanju plaćene pauze, da otkazni rok traje i za vreme bolovanja, da se u godišnji odmor uključe subota i nedelja, kao i praznici, da se smanji teret otpremnina... “Nigde u EU se ne plaća pauza. Isto tako u Evropi se godišnji odmor broji na nedelje, a ne na dane. A dobro znamo da se nedelja ne završava u petak. Ne tražimo ovo kako bi zakinuli radnike. Pa ja sam dete radnika! Borimo se protiv neradnika“, ističe Miloloža.
S druge strane, Novosel poručuje kako sindikati neće pristati ni na kakvo rezanje prava iz Zakona o radu po bilo kom osnovu.
“Možemo da razgovaramo o boljem sprovođenju zakona, drugačijim oblicima, ali nikako o stvarima poput neplaćanju pauze ili smanjivanja prava na otkazni rok. Ne mogu se zbog pojedinaca koji zloupotrebljavaju bolovanje kazniti svi ostali. Tu je sistem kontrola koji to treba da reši“, smatra Novosel.
Očigledno je da će poslodavci i sindikalci teško da postignu dogovor i da će konačnu odluku morati da donese Ministarstvo rada i penzijskog sistema. Ministarstvo se takođe zalaže za fleksibilizaciju Zakona o radu, ali na tu temu još nije dalo nikakve službene predloge.
Ovo je arhivirana verzija originalne stranice. Izvinjavamo se ukoliko, usled tehničkih ograničenja,
stranica i njen sadržaj ne odgovaraju originalnoj verziji.
Komentari 51
Pogledaj komentare