Naši softveraši od izvoza zaradili 250 mil EUR

Zbog toga i traže od države da omogući fakultetima povećanje upisnih kvota da bi se obrazovalo što više IT stručnjaka.

Iz Vlade Srbije stizale su naznake da bi ovo upravo trebalo da bude godina u kojoj će početi rešavanje problema upisnih kvota, ali i prostora tehničkih fakulteta da bi se što više svršenih srednjoškolaca usmeravalo na IT sektor koji treba, kako domaćim investitorima, tako i inostranim.

Već je poznato da Srbija nema dovoljno IT stručnjaka, a upućeni, među kojima je i profesor s Fakulteta tehničkih nauka u Novom Sadu Vojin Šenk tvrde da bi se u ovom trenutku odmah moglo zaposliti njih 10.000, dodajući da bi čak i taj broj generisao nove potrebe pa bi uskoro opet bila nestašica. Jednostavno, tvrdi profesor Šenk, na svetskom nivou je veoma velika nestašica ljudi koji bi mogli da sednu za računar ne da bi se igrali, ne da gledaju „Fesjbuk”, nego da na njemu nešto korisno naprave.

Kod nas se godišnje oko 3.000 mladih prijavi na računarske smerove, mada je interesovanje za IT stručnjacima veće, ali su kvote problem za proširenje kapaciteta fakulteta. Neke procene ukazuju na to da bi Srbija, poput nekih drugih evropskih država, mogla godišnje upisati i 7.000 budućih programera, ali da bi pre proširenja kvote sami fakulteti morali da pripreme kvalitetne profesore i odgovarajući prostor.

Državna sekretarka u Ministarstvu trgovine, turizma i telekomunikacija Tatjana Matić objašnjava da se s Ministarstvom prosvete radi na inoviranju informatike i uvođenju programiranja kao školskog predmeta.

– Danas ne postoji nijedno zanimanje u kojem nije potrebno poznavanje savremenih tehnologija – rekla je Tatjana Matić. – Na nama je da usmerimo decu da se orijentišu na IT sektor kao profitabilno i perspektivno područje. Evropi godišnje treba 900.000 IT stručnjaka, a u našoj zemlji se godišnje zaposli njih 3.000. Prosečna plata je 85.000 dinara.

Ona je ukazala na to da Ministastvo trgovine, turizma i telekomunikacija daje kredite pod vrlo povoljnim uslovima da bi podstaklo razvoj preduzetništva u IT oblasti. Posebno se daju pogodnosti ženama jer su one nepravedno zapostavljene u IT sektoru.

No, bez obzira na te kredite, postoje firme koje ne koriste IT, ne zato što ne žele da se razvijaju već zato što imaju problem da nađu odgovarajuću radnu snagu. Naime, čak i deo mladih IT stručnjaka koji završe naše fakultete odlaze na rad u inostranstvo, gde im se nudi i nekoliko puta veća plata nego kod nas.