Socijalni dijalog, a ne otpuštanja

Sindikat uprave Vojvodine zatražio je socijalni dijalog na svim nivoima i poručio da će, ukoliko republička Vlada ne prihvati takav socijalni dijalog, odlučiti o budućim merama i aktivnostima radi “primene tih restriktivnih mera Vlade Srbije na sve zaposlene“.

Prema rečima predsednice tog sindikata Milena Čipak, Sindikat smatra da bi se donošenjem zakona prema kojem bi bio smanjen broj izabranih, imenovanih i postavljenih lica, kao i ukinuto pravo na platu od šest meseci posle isteka mandata, postigle veće uštede nego što bi bilo ostvareno smanjivanjem broja zaposlenih.

Aktuelne mere Vlade moraju se odnositi na sve zaposlene u Srbiji, jer “teret krize moraju da podnesu svi podjednako“, smatraju u tom sindikatu i predlažu da se ukinu sve naknade za rad u upravnim odborima i raznim komisijama, čime bi bila stvorena veća ušteda u budžetima republike i lokalnih samouprava.

Taj sindikat predlaže i smanjivanje budžetskih subvencija na svim nivoima, “nevladinim organizacijama, agencijama i izmišljenim udruženjima“, kao i da bude ukinuto “političko zapošljavanje“, takođe na svim nivoima.

“Sindikat upozorava da ima i zapošljavanja i otpuštanja s posla po političkoj, odnosno partijskoj liniji“, što bi moralo da prestane, rekla je Milena Čipak i dodala da bi država trebalo da pojača kontrolu u privatnom sektoru, pre svega isplatu minimalnih zarada i uplata doprinosa.

“Sindikat nema ništa protiv privatnog sektora, ali država mora da se ozbiljno pozabavi kontrolom rada na crno, neplaćanjem doprinosa za penziono i zdravstveno osiguranje kao i drugim oblicima kršenja zakona i prava radnika“, istakla je Čipak.

Na proširenoj sednici Sindikata uprave Vojvodine, pri Savezu samostalnih sindikata Srbije, zatraženo je da sindikat bude uključen u izradu novih sistematizacija u državnim organima i jedinicama lokalne samouprave.

Zaključeno je takođe da bi predstavnici Vlade i sindikata zajednički trebalo da utvrde kriterijume i merila za proglašenje viška zaposlenih.