Srbija

Četvrtak, 07.07.2022.

13:30

Priznanje u oblasti upravljanja ljudskim resursima: NIS-u sertifikat "Poslodavac partner"

Kompanija NIS dobila je sertifikat "Poslodavac partner".

Izvor: B92.net

Priznanje u oblasti upravljanja ljudskim resursima: NIS-u sertifikat
Foto: NIS

Taj sertifikat konsultantska kuća SELECTIO dodeljuje organizacijama koje dostižu najviše standarde kvaliteta kada je reč o oblasti upravljanja ljudskim resursima.

Uručenju priznanja prethodio je dvomesečni proces sertifikacije, odnosno nezavisnog ocenjivanja razvijenosti praksi upravljanja zaposlenima u svim najvažnijim HR oblastima – strategiji upravljanja ljudskim resursima, brendu poslodavca, regrutaciji i selekciji, usavršavanju i razvoju, kompenzacijama i nagrađivanju, korporativnoj kulturi i posvećenosti zaposlenih, saopšteno je iz NIS-a.

Iako je dobijanje sertifikata veliko priznanje za NIS i napore koje kompanija čini u oblasti upravljanja ljudskim resursima, od značaja za kompaniju su i konkretni saveti dobijeni od konsultanta koji će biti primenjeni kroz nove strateške inicijative kada je reč o upravljanju zaposlenima. Sertifikat, koji se dodeljuje kroz partnerstvo organizacije HR XCEL sa SELECTIO grupom, predstavnicima NIS-a je uručen u Poslovnom centru kompanije u Beogradu.
Foto: NIS
Sertifikat "Poslodavac partner" je prestižno priznanje koje se dodeljuje od 2005. godine. Postupak sertifikacije do sada je prošlo više od 150 organizacija sa 10 različitih evropskih tržišta. Kako bi stekle ovaj status, kompanije prolaze nezavisno ocenjivanje praksi u oblasti upravljanja ljudskim resursima.

Kompanija NIS je već godinama među vodećim domaćim poslodavcima, pa je i ove godine proglašena za najpoželjnijeg poslodavca u Srbiji prema rezultatima istraživanja "TalentX" koje je sprovela grupa sajtova za zapošljavanje Poslovi.Infostud.
Foto: NIS
NIS u kontinuitetu ulaže značajna sredstva u razvoj programa koji su usmereni na privlačenje mladih, kao i na unapređenje profesionalnih kompetencija zaposlenih. Samo tokom prošle godine kompanija je organizovala 2.870 profesionalnih i tehničkih obuka na kojima je učestvovalo više od 5.200 polaznika.

Dugoročni cilj NIS-a je da poveća posvećenost svojih zaposlenih i unapredi prakse iz oblasti ljudskih resursa, koje će zaposlenima pružiti najbolje moguće iskustvo u radu.

Prateći potrebe i očekivanja zaposlenih, kao i globalne trendove najboljih poslodavaca u svetu, NIS je usvojio savremene fleksibilne modele rada. Ovi modeli pružaju zaposlenima mogućnost rada od kuće, postepenog povratka sa porodiljskog odsustva na posao, priliku da sakupljaju i iskoriste prekovremene radne sate u okviru "banke sati", kao i da rade u takozvanim "co-working" kancelarijama poslodavca u svom mestu stanovanja, u slučaju da se njihovo radno mesto nalazi u drugom gradu.

Ovo je arhivirana verzija originalne stranice. Izvinjavamo se ukoliko, usled tehničkih ograničenja, stranica i njen sadržaj ne odgovaraju originalnoj verziji.

Komentari 0

Pogledaj komentare

0 Komentari

Možda vas zanima

Region

Ina pušta rafineriju u rad

Hrvatska naftna kompanija Ina saopštila je da projekat modernizacije Rafinerije nafte Rijeka za skoro 700 miliona evra ulazi u završnu fazu, pošto je okončana izgradnja ključnih sistema novog postrojenja.

14:40

24.12.2025.

1 d

Region

Susedna država menja novčanice

BiH bi od 2028. godine mogla dobiti nove novčanice konvertibilne marke (KM) koje će imati poboljšan dizajn, najavila je guvernerka Centralne banke BiH Јasmina Selimović.

10:28

24.12.2025.

1 d

Svet

Pokušavaju svim silama: "Ne idite iz EU"

Evropska komisija je danas usvojila izmenu Smernica o državnoj pomoći u okviru Sistema trgovanja emisijama gasova sa efektom staklene bašte (ETS), kako bi zadržala energetski intenzivne industrije u EU.

19:36

23.12.2025.

1 d

Podeli: