Korporativni trening timskog duha

Program Evropske banke za obnovu i razvoj omogućio je i mladim menadžerima u Srbiji da prođu obuku kako da savladaju prepreke na poslu i da stečena iskustva prenesu na svoja radna mesta.

Zaposleni iz Instituta za ispitivanje materijala u Beogradu prvi su prošli obuku za timski rad. Ovi treninzi će im omogućiti da nauče nove veštine koje će im pomoći da budu uspešniji na svojim poslovima.

Jedan od vodećih međunarodnih eksperata Mark Ošea naučiće srpske menadžere kako da rade u timu i osposobiće ih za buduće projekte.

"Ovim vežbama razvijamo timski duh kod menadžera, vežbamo komunikaciju među zaposlenima što treba da doprinese razvoju samih organizacija i pomogne razvoju procesa i sistema rada", kaže Ošea.

Program podrazumeva šetanje po žici, penjanje uz konopac, preskakanje zida, uz oslananje na druge ljude iz tima ukoliko se neko nađe u nevolji da savlada zadatak. U programu mogu da učestvuju menadžeri od 40 godima koji imaju fakultetsku diplomu i sa osnovnim poznavanjem engleskog jezika.

Svi učesnici će dobiti priliku da započnu nove projekte, a najbolji polaznici će moći da nastave edukaciju u Briselu pod mentorstvom zvaničnika EU.