Jura ipak otpuštala trudnice

On je naglasio da razlog za otpuštanje "nikako nije taj što su koristili bolovanje u proteklih godinu dana, na koje imaju pravo i po zakonu u radu"

"Isključivi kriterijumi da li će se sa radnicima produžiti ugovor o radu ili ne bili su zalaganje na poslu, produktivnost u radu i disciplina" rekao je Nikolić i naglasio da ima slučajeva da su radnici bili na bolovanju i da su sa njima produženi ugovori o radu, takođe ne određeno vreme.

Prema rečima Nikolića, ugovori o radu na određeno vreme potpisani prošle godine, zaključno sa datumom 30. april ove godine, istekli su za 375 radnika, od čega sa njih 35 nije potpisan novi ugovor.

"Takođe, 31. maja ističu ugovori o radu za još 370 radnika i prema dosadašnjim podacima neće biti produženi za njih tridesetak", rekao je Nikolić i ponovio da se poslodavac u donošenju odluke sa kojim radnicima neće produžiti ugovor o radu rukovodio kriterijumima koliko su vredni i produktivni.

On je naveo i da poslodavac, po zakonu o radu, nije u obavezi da obrazlaže zašto radnike sa kojima je potpisao ugovor o radu na određeno vreme, po isteku tog datuma, ne želi ponovo da ih angažuje. Savez samostalnih sindikata Kragujevca i povereništvo tog sindikata u Rači saopštili su juče da je u "Juri" oko sto radnika ostalo bez posla, medju kojima je osam porodilja i više od deset trudnica.

"Radnicima nije produžen ugovor o radu na odredjeno vreme, koji su potpisali prošle godine, uz obraloženje poslodavca da su koristili bolovanje, te da toj fabrici električnih kablova za automobile nisu potrebni bolesni radnici", navedeno je u saopštenju.

Ocenjujući "da formalno takvim postupanjem poslodavac nije prekršio zakon, jer je radnicima, medju kojima je najviše žena, istekao ugovor o radu na odredjeno vreme", Savez samostalnih sindikata smatra da takav postupak nije moralan jer je "Jura korporacija" koja ima više od hiljadu radnika, od države dobila subvencije od 4.500 evra po radniku.

U firmi Jura (Yura) u Račinije otpušteno 120 ljudi, već ugovori na određeno nisu produženi za njih 30, izjavio je danas direktor SIEPA Božidar Laganin.

On je rekao da je u Juri istovremeno 320 radnika potpisalo ugovore na neodređeno, ističući da to znači da ugovori nisu produženo grupi od "manje od 10 odsto radnika koji u očima kompanije nisu zadovoljili tokom probnog rada".

Direktor SIEPA, koja u Juri kontroliše sprovođenje ugovora o dodeli podsticajnih sredstava za zapošljavanje, ocenio da sa stanovišta
države južnokorejska kompanija u Rači nije prekršila ugovor po kojem je dobila 4.500 evra po novom radnom mestu. Južnokorejska Jura korporacija, kako je rekao, obavezala se da u fabrici automobilskih kablova u Rači otvori 1.000 radnih mesta, a trenutno, istakao je, zaposljava 1.174 radnika.

"Mi kontrolisemo cifru koju smo im isplatili i nju neće moći da smanje tri godine po ugovoru, a ako bi to pokusali, mi bi im naplatili bankarsku garanciju na ceo iznos, zajedno sa zateznim kamatama", istakao je Laganin.

Prema njegovim rečima, SIEPA (www.siepa.gov.rs) nema pravo da se meša u politiku zaposljavanja kompanije, već samo mandat da kontroliše sprovođenje ugovora o dodeli sredstava.

"Ne treba napominjati da svi poslodavci rade po ovom principu - prvo ugovor na određeno, pa onda prijem u stalni radni odnos na neodređeno", rekao je direktor SIEPA Božidar Laganin.

Jura, koja je u Rači kupila firmu Zastava elektro za osam miliona evra u aprilu 2010. godine, od države je dobila subvencije za
zapošljavanje u toj fabrici od 4.500 evra po radnom mestu, odnosno ukupno 4,5 miliona evra.