MMF: Višak u prosveti i zdravstvu

To je izjavio šef Kancelarije Međunarodnog monetarnog fonda u Srbiji Bogdan Lisovolik, navodeći da se MMF-u ta ideja učinila dobrom i da je zbog toga prihvaćena bez oklevanja.

Pokazalo se kasnije, međutim, da ideja nije bila dobro implementirana u praksi. Za MMF, kada se već radi o racionalizaciji u javnom sektoru, veoma je važno da se ona sprovede u obrazovnom i zdravstvenom sistemu, gde prema procenama te institucije ima više zaposlenih nego što je neophodno, rekao je Lisovolik.

On je naveo da najveći izazovi u modernizaciji javnog sektora i dalje ostaju povećanje njegove efikasnosti i smanjenje troškova i ocenio ‚‚da bi se to postiglo potrebno je naći način kako da on bude produktivniji i kako da se uvede bolji menadžment“.

Šef kancelarije MMF u Srbiji ukazao je da "u Srbiji ljudi koji su odgovorni treba da predlože načine na koje treba sprovesti reforme u javnom sektoru"

"U periodu smo kada su primanja zamrznuta u javnom sektoru, što je jako nepopularno i treba da pribegnemo nekim pametnijim reformama, što predstavlja veliki izazov", kazao je

Lisovolik i naglasio da je smanjenje zaposlenih, racionalizacija i stvaranje šansi za upošljavanje profesionalnih kadrova pravi put do poboljšanja kvaliteta usluga u javnom sektoru.

On je naveo da u modernizaciji javnog sektora ne treba potcenjivati moć IT tehnologije, jer moderna državna uprava podrazumeva dobru elektronsku komunikaciju između državnih institucija.