Zašto žene posle pedesete najteže dolaze do posla

U Srbiji je čak 75.000 nezaposlenih žena starijih od 50 godina, a u Beogradu svaka druga nezaposlena žena pripada ovoj starosnoj grupi.

Jelena Ćušić Rakić iz udruženja "Žene na prekretnici" ukazala je da je položaj žena starijih od 45 godina na tržištu rada posebno nepovoljan.

"Od ukupnog broja od 32.800 nezaposlenih ljudi prijavljenih na Nacionalnoj službi za zapošljavanje u Beogradu, 19.000 su žene, što je skoro 60 odsto. Žene između 45 i 65 godina čine 56 odsto ukupne populacije koja traži posao", navela je Ćušić Rakićeva, piše Javni servis građana Radio-televizija Srbije.

Prema njenim rečima, veliki broj žena ostaje bez posla već u drugoj polovini četrdesetih godina, jer poslodavci često prednost daju mlađim kandidatima.

"Poslodavci ne prepoznaju da su to žene koje mogu i te kako da doprinesu njihovom uspehu, profitu na kraju krajeva, i da budu apsolutno lojalne tim kompanijama u kojima su zaposlene, nego traže mlađe ljude", istakla je Ćušić Rakićeva.

Predrasude ili godine – šta je najveća prepreka

Dodaje da postoji predrasuda da žene starije od 50 godina nemaju dovoljno znanja i veština, iako iskustvo njihovog udruženja pokazuje suprotno.

"Među njima ima jako puno žena koje su spremne, vešte da se priključe novom poslu i to što su u jednom momentu proglašene tehnološkim viškovima ne znači da treba da odustanu od traženja novog posla ili započinjanja sopstvenog posla", rekla je Ćušić Rakićeva.

fizkes/Shutterstock

Smatra da je u velikom broju slučajeva reč i o diskriminaciji.

"Dolazimo i do saznanja da tu ima i diskriminacije – po dva osnova, i polne diskriminacije i diskriminacije po osnovu godina", naglasila je Ćušić Rakićeva, dodajući da je samo u Beogradu više od 3.000 nezaposlenih žena sa visokim obrazovanjem, zbog čega se, kako kaže, ne može tvrditi da nisu stručne i osposobljene za rad.

Poslodavci smatraju da su potrebne nove veštine i veća fleksibilnost

Sa druge strane, Andreja Brkić iz Unije poslodavaca Srbije smatra da se poslodavci danas pre svega suočavaju sa manjkom kvalitetne radne snage.

"U današnje vreme je vrlo teško uopšte pronaći kvalitetnog radnika i osposobljenog da može da radi", rekao je Brkić.

Ocenjuje da je deo problema i u tome što pojedine kandidatkinje nisu spremne da promene profesionalni pravac.

"Radile su te žene neke druge poslove, neće da izađu iz tih nekih okvira, neće dovoljno da se potrude. Treba da ih osvestimo da krenu možda u osposobljavanje, tehničko, tehnološko, učenje novih veština", naveo je Brkić.

Ističe da poslodavci traže lojalne i kvalitetne radnike, bez obzira na godine i pol, kao i da za brojne administrativne i stručne poslove godine ne predstavljaju prepreku.

"U finansijama, računovodstvu, knjigovodstvu ili raznim drugim poslovima koje mogu jako dobro i kvalitetno da rade, nema razloga da poslodavac ne uzme takvu ženu", poručio je Brkić.

Jesu li žene spremne za prekvalifikaciju i nove poslove

Jelena Ćušić Rakić navodi da iskustvo udruženja "Žene na prekretnici" pokazuje da su žene spremne da uče i usavršavaju se. Kroz programe udruženja, kako kaže, prošlo je oko 800 žena, a mnoge su, u saradnji sa kompanijama koje podržavaju rad udruženja, pohađale dodatne obuke i treninge.

"Generalno i dalje važi taj neki model da su te žene neko ko neće odgovoriti kao neko ko ima trideset godina, a verujte, većina njih vlada veštinama koje su sada neophodne", navela je Ćušić Rakićeva.

Naglašava da su žene pokazale interesovanje i za prekvalifikaciju i promenu zanimanja.

"Većina njih je spremna da tako nešto prođe i da se prekvalifikacije", rekla je Ćušić Rakićeva.

Brkić smatra da je potrebno više sistemske podrške države kako bi se iskoristio potencijal ljudi starijih od 50 godina. Ističe da bi, uz bolju saradnju države, Nacionalne službe za zapošljavanje i poslodavaca, trebalo kreirati podsticajne programe za zapošljavanje ove kategorije stanovništva.

"Mislim da to treba mnogo bolje da se uradi, mnogo organizovanije... Da dođemo do nekih podsticajnih sredstava, konkretno za žene. Naravno, i za muškarce, jer ima i muškaraca koji su ostali bez posla", zaključio je Brkić.