Ovo su najtraženiji radnici u Srbiji: Oglasi puni

&quot;Ako pričamo o najtraženijim zanimanjima, kod nas uvek negde prednjači sektor prodaje, gde imamo najvi&scaron;e ogla&scaron;enih radnih mesta, ali onda potom tu nam je ceo sektor usluga, gde spadaju svi zanati i kvalifikovani radnici koji nam nedostaju u jako velikoj meri&quot;, rekao je on za Tanjug.Prema njegovim rečima, istraživanje Infostuda je pokazalo da je tokom prvih &scaron;est meseci ove godine do&scaron;lo do pada u broju oglasa za 17 odsto.&quot;Zbog ekonomske nestabilnosti koja vlada svuda u svetu i na&scaron;e trži&scaron;te je automatski postalo opreznije&quot;, naglasio je Turinski.On je objasnio da je trži&scaron;te rada trenutno jako neizvesno i da postoji očekivanje da dođe do jo&scaron; većeg pada u broju objavljenih oglasa za posao.&quot;Nama je trži&scaron;te sada jako neizvesno i ekonomska situacija je tako kakva jeste. Bilo bi najbolje zapravo da možemo da imamo neku stagnaciju kada je ovaj pad u pitanju, ali zaista je sve neizvesno u smislu da možemo da očekujemo da ćemo i do kraja godine imati čak možda i veći pad u broju oglasa za poslove&quot;, napomenuo je sagovornik Tanjuga.Shutterstock/fizkesPrema njegovim rečima, aktuelna situacija na trži&scaron;tu rada je dovela do povećanja konkurentnosti na trži&scaron;tu rada.&quot;Konkurentnost zapravo na trži&scaron;tu postaje mnogo veća, ali sa druge strane mi moramo da shvatimo da smo i izuzetno deficitarno trži&scaron;te rada i da nam nedostaju radnici svih profila. Nisu samo zanatski profili koji su najtraženi, nedostaju nam zapravo i profili visokoobrazovanih radnika, a sve ih je manje&quot;, objasnio je Turinski.On je naveo da je, kada je reč o oglasima za zapo&scaron;ljavanje mladih, do&scaron;lo do pada broja oglasa za 15 odsto.&quot;Svemu tome je kriva zapravo ekonomska nestabilnost u celom svetu, zato &scaron;to mladi su oni koji treba da se uvedu na posao, a poslodavci sada zapo&scaron;ljavaju nekog koji ima vi&scaron;e godina iskustva da mogu lak&scaron;e da ga uvedu u sistem da bi taj čovek postao produktivan&quot;, rekao je Turinski.Dodao je da i dalje ima mogućnosti za zapo&scaron;ljavanje mladih, ali da je praksa i dalje najbolji način da steknu nova iskustva i da se dokažu poslodavcima.&quot;Ono &scaron;to se mladima uvek savetuje je da je uvek praksa dobar izbor jer na taj način mogu i da steknu neka nova znanja i da se pokažu poslodavcima i poslodavac može da ima neku &scaron;iru sliku o njima i da ih zadrži u sistemu, da im da određeno i konkretno radno mesto&quot;, zaključio je Turinski.

Ovo su najtraženiji radnici u Srbiji: Oglasi puni

19 Komentari