Kako smanjiti fluktuaciju radnika u sektoru maloprodaje? Boostowski ima aplikacija rešenje

Kako sama svedoči, u jednom trenutku svoje karijere primetila je da njen posao postaje neisplativ, ali je istovremeno shvatila i šta treba uraditi da se to promeni. Naime, ona je uz pomoć svojih saradnika osmislila aplikaciju Boostowski – idealnog menadžera svakom prodavcu.

Jednom kada je i zaposleni i njegov menadžer instaliraju, aplikacija Boostowski funkcioniše tako što generiše i analizira sve podatke koje „ljudi menadžeri“ ne stižu da obrade na dnevnom nivou zbog poslovnih obaveza koje i sami imaju.

Zaposleni u maloprodaji kroz ovu aplikaciju imaju alat koji im pomaže oko svakodnevnih zadataka, odnosno, imaju uvid u to šta sve treba da se uradi tog dana na poslu i u kojoj meri, kako bi se željeni rezultat postigao, ali i koliko su bonusa zaradili ako rezultat premaše. Sve informacije o napretku prodavca šalju se višem menadžmentu dva puta dnevno i oni na na taj način mogu da vide dostignuća zaposlenih, da komuniciraju informacije o popustima, novim kolekcijama i mogu da savetuju zaposlene.

Osim o benefetima koje je njena aplikacija donela u svet maloprodaje, Ždrale u svojim javnim nastupima često ističe kako nikada nije kasno da se preduzme ovakav poslovni poduhvat, budući da i sama pripada generaciji koju digitalni svet nije pratio od početka karijere. Ona snažno ohrabruje sve ljude koji dođu na sličnu ideju, a misle da zbog svojih godina nemaju dovoljno znanja i iskustva u radu sa digitalnim tehnologijama, da slede njen primer i upišu neku od startap akademija, na kojima se, kako kaže, nauči mnogo - od osnovnih pojmova do značajnih kontakata koji umnogome mogu pomoći u daljem radu.

Kampanja „Srpske inovacije – ponos nacije“ koja nastoji da promoviše ovu i slične aplikacije, sprovedena je u okviru Programa za promociju i popularizaciju inovacija i inovacionog preduzetništva, koji je pokrenuo Kabinet ministra za inovacije i tehnološki razvoj. Cilj ovog projekta jeste da se građani, a posebno mladi, osnaže da razmišljaju na preduzetnički način, kao i da u većoj meri osnivaju svoje inovacione i tehnološke startap kompanije.