Objavila spisak: Svi loši šefovi imaju bar neku od ovih 10 osobina

Ne slažem se da svaki loš šef ima bar jednu od ovih osobina. SVAKI šef ima bar jednu od ovih osobina a loši imaju od 8 do 10. Posao je sve stresniji a svi smo mi ljudska bića sklona ambiciji i taštini. Onaj koji u naletu besa pomisli da bi bio bolji u obavljanju šefovog posla, možda je i u pravu ali sigurno bi bio daleko od savršenog. I ne zaboravite da i svaki šef ima svog šefa.

Moj bivši šef 10/10. Valjda zato i jeste bivši :-)

Znam neke koji imaju svih 10 osobina. Zapravo u firmi gde radim većina šefova ima bar sedam od ovih 10.Po tome ih valjda i biraju.

8/10 za bivšu ekipicu rukovodilaca, trenutni šef 0/10 ..vredelo je čekati na premeštaj sve one godine!

Bukvalno od 1 do 10 moja šefica. Toliko sam truda ulagao da se dokazem i pokazem i nakon 4 godine nit radim kako treba nit mi se dolazi na posao. Hvala Bogu, za koju godina penzija, proslavicu kao vaskrs

Uh, da li je moguće da je moja direktorka/ vlasnica firme/ bog i batina - tako fantastično i precizno opisana ovim tekstom... 9/10.

Zar postoji šef koji nema barem jednu ili više ovih osobina moj recimo ima jednu možda dve loše osobine ne nužno ove sa spiska ali nije loš šef svakako ima puno više dobrih osobina nego loših.

Морам да признам да сам ја срећан човек. Овакве ликове сам сретао само у Србији док сам тамо живео и радио. Један је био чак и отворени психопата, то је ишло дотле да је атмосфера била на граници физичког обрачуна. Срећом, већ после 3 година рада у Србији отишао сам преко. Од тада ниједан шеф кога сам имао није имао више од једне негативне особине са овог списка. За ових 25 година променио сам 5 послова и сигурно око 20 шефова. Само један је био помало микроменаџер, али врло брзо је због тога зарадио боловање због стреса. И био је још један који је био тотално неспособан да нас заштити, био је од оних бојажљивих мекушаца који само ћути и клима главом, па су нам због њега товарили послове јер није умео да каже не. Али сви остали су били супер. Тако да ако живите у Србији и имате овакве шефове знате шта треба да радите. Пасош у руке и ...

Moj bivsi poslodavac ima sve ove odlike. Uzas. On je pored svega ovoga i ljubomoran na zaposlene koji dobro rade a nece da mu se ulizuju. Zato je bivsi i bice bivsi svaki takav poslodavac.

Igrom prilika radim izmedju dva sektora i imam fakticki dva sefa. Sef A tako ga nazovimo je lik koji po mom skromnom misljenju ima kognitivnih problema i prve naznake Alchajmera vec u 40g, kreten i generalno los covek. Sefica B je sa druge strane sustinska suprotnost, radi vise od svih, daje nam novcane bonuse kada god moze, uvek mozes da popricas i pozalis se, uvazi tvoje misljenje i x nekih stvari. Evo vec 7g tako guram i voleo bih da se rasformira bar jedan sektor pa da znam dal da ostajem ili da idem, jer negativne stvari iz A su mi pokrivene pozitivnim stvarima iz B.

Sve je ovo ok što se šefova tiče, ali niko da napiše da Srbija kuburi sa kvalitetnom radnom snagom. Generacije koje izlaze sa fakulteta mahom pate od sindroma više vrednosti, očekuju da im nešto pripada i uglavnom se bore za svoja prava dok obaveze zanemaruju. Ono što je evidentno jeste da u Srbiji radnik uglavnom bolje poznaje tuđ posao nego svoj.

Ја сам руководилац на најнижем нивоу и патим од прве тачке (микро менаџмент). Хоћу да знам све детаље, а то је јако лоше.

Većina zaposlenih menja poziciju ili odlazi iz firme zbog loših šefova, dokazano. Ako 20% hoće da ide, problem postoji. Ako je preko 50%, raspad u najavi.

Neko moze da bude vrhunski expert u bransi, super radnik, ali ne i dobar sef a kamoli lider. A jos kad ti dovedu nekog novog, nesposobnog, kog treba da ucis a koji ti istovremeno sefuje...e to je vrhunac nesrece!

A ja imam drugu muku. Dugo godina sam provela sa savršenom šeficom. Vidim po komentarima koliko je to retko. Ali, sad hoće da ode i očajna sam...

Nije lako bit ni šef, naročito bivšin kolegama

Prepoznaje li neko u ovoj listi ove nase sefove? Samo kazem.

Mislim da bih trebao da cestitam svom sefu jer je ubo cistu desetku. Za svaku od osobina imam barem nekoliko anegdota... Ali sta vredi ionako svi zaposleni vec znaju da je katastrofalan rukovodilac.

Na rukovodećim pozicijama sam nešto više od trinaest godina. Vodio sam manje ali i velike timove. Trenutno sam na glavnoj rukovodećoj poziciji u kompaniji. U određenoj meri, kod sebe jasno vidim karkteristike 8 i 9. Svestan sam ih i radim na tome da promenim svoj komunikacijiski stil i pristup saradnicima. Perspektiva se razlikuje kada su u pitanju zaposleni i poslodavc (menadžera). Često sa zaposlenima dolazi do sučeljavanja stavova i mišljenja, jer su zadaci kompleksni ili su ciljevi visoko postavljeni. Sa jedne strane su očekivanja rukovodstva, a sa druge realne mogućnosti zaposlenog. Ukoliko moja očekivanja od nekog člana tima nisu bila ispunjena ili zadatak nije doboro izvršen, pogotovo ako se greške ponavljaju ili je rezultat kontinuirano ispod očekivanja, imao sam običaj da jasno i direktno uputim primedbe na kvalitet obaveljnog posla. To se često tumačilo kao konstatno nezdovoljstvo. Vremenom sam učio da promenim svoj stil, prilagodim timu ali i svakom članu pojedinačno. Od nekog ko daje primedbu, postao sam neko ko daje konstruktivan feedback i umesto da zakucavam očekivanja i rokove za unapređenje, postao sam neko ko se postavlja mentorski, nudi pomoć za rešenje problema ili eventualno dodatno usvršavanje. Što se saradnika tiče postoje oni koji negativan feedback razumeju kao predlog za poboljšanje, ali jedan deo njih to i dalje vidi samo kao kritiku i manjak pohvala za njihov rad. Važno je da postoji uzajamno razumevanje, poštovanje i vera u zajedničku misiju.

Pa takve sefove/idiote glavni menadzment i zeli na tom mestu . Jer uvek mogu da ga sutnu kad god zele pod bilo kojim izgovorom .

Вођа > шеф. Људи који су вође тј лидери увек ће бити бољи и поштованији од оних који шефују и лече своје комплексе на подређенима.

Cuj jednu osobinu? Da je samo jedna lako bih ja

Bivši šef 10/10, kao da je opisana njegova ličnost.
Sadašnji 7/10, ali za kratko vreme, verujem da će i on imati sličan skor.

Perspektive zaposlenih i višeg menadžmenta (tj šefova od šefova) su dijametralno suprotne. Zaposlenici od šefova očekuju empatiju i podršku, a viši menadžment samo rezultate i pouzdanost. Naravno, pobjeđuje drugi sud. Za odnos prema radnicima niko mnogo ne brine.

Moj prvi šef mi je otvoreno rekao da će gurati mene da bi otkačio koleginicu, smatrao sam to znakom da firma ne obećava...Na drugom poslu je mali gazda izbacio šefa a onda je postavio novu šeficu koja nam je podlo nameštala. Na trećem poslu mi je gazda otvoreno priznao da zna rupe u zakonu i da sačekam oko prijave, od toga, naravno, nikada ništa...Sada sam na četvrtom poslu, veza je čudo a i ja se ne čudim više ko je i zašto rukovodeći kadar...

Moja sefica min 7/10.

Sefica na proslom poslu imala jako izrazene stavke 2, 3 , 6, 8.
Prvom prilikom mi " sredila" otkaz da bi gurala svoje favorite.

zaboravili ste "škrtica", ono kad sve funkcioniše odlično, a ovaj trpa pare u džep i ne pomišlja da nešto da zaposlenima.

Ове особине за шефа су срамота на западу, а у Србији нормалност јер се посао добија преко везе а не преко знања. Шефови отворено раде против радника уместо за њих. То осуђује фирму на неуспех.

Ako se izuzme stavka "ne brani svoje zaposlene" ovo mi jaaaako lici na nekoga cije ime se ne sme spominjati ?

Yes!!! Imam 8 od 10?

Ове особине за шефа су срамота на западу, а у Србији нормалност јер се посао добија преко везе а не преко знања. Шефови отворено раде против радника уместо за њих. То осуђује фирму на неуспех.
(Из угла, 13. februar 2021 14:40)

Друже, ти ниси радио на западу очиледно. То је особина искључиво за западњаке.

Samo ovakve šefove i poznjem, sa svih 10 osobina! Izgleda da je ovo vreme proizvelo lude šefove

Pa ovo nisu loše osobine, nego uslov za uspešnog menadžera.

Pa ovo nisu loše osobine, nego uslov za uspešnog menadžera.

Yes!!! Imam 8 od 10?

Ne slažem se da svaki loš šef ima bar jednu od ovih osobina. SVAKI šef ima bar jednu od ovih osobina a loši imaju od 8 do 10. Posao je sve stresniji a svi smo mi ljudska bića sklona ambiciji i taštini. Onaj koji u naletu besa pomisli da bi bio bolji u obavljanju šefovog posla, možda je i u pravu ali sigurno bi bio daleko od savršenog. I ne zaboravite da i svaki šef ima svog šefa.

Морам да признам да сам ја срећан човек. Овакве ликове сам сретао само у Србији док сам тамо живео и радио. Један је био чак и отворени психопата, то је ишло дотле да је атмосфера била на граници физичког обрачуна. Срећом, већ после 3 година рада у Србији отишао сам преко. Од тада ниједан шеф кога сам имао није имао више од једне негативне особине са овог списка. За ових 25 година променио сам 5 послова и сигурно око 20 шефова. Само један је био помало микроменаџер, али врло брзо је због тога зарадио боловање због стреса. И био је још један који је био тотално неспособан да нас заштити, био је од оних бојажљивих мекушаца који само ћути и клима главом, па су нам због њега товарили послове јер није умео да каже не. Али сви остали су били супер. Тако да ако живите у Србији и имате овакве шефове знате шта треба да радите. Пасош у руке и ...

Nije lako bit ni šef, naročito bivšin kolegama

Ове особине за шефа су срамота на западу, а у Србији нормалност јер се посао добија преко везе а не преко знања. Шефови отворено раде против радника уместо за њих. То осуђује фирму на неуспех.
(Из угла, 13. februar 2021 14:40)

Друже, ти ниси радио на западу очиледно. То је особина искључиво за западњаке.

Sve je ovo ok što se šefova tiče, ali niko da napiše da Srbija kuburi sa kvalitetnom radnom snagom. Generacije koje izlaze sa fakulteta mahom pate od sindroma više vrednosti, očekuju da im nešto pripada i uglavnom se bore za svoja prava dok obaveze zanemaruju. Ono što je evidentno jeste da u Srbiji radnik uglavnom bolje poznaje tuđ posao nego svoj.

Ове особине за шефа су срамота на западу, а у Србији нормалност јер се посао добија преко везе а не преко знања. Шефови отворено раде против радника уместо за њих. То осуђује фирму на неуспех.

Na rukovodećim pozicijama sam nešto više od trinaest godina. Vodio sam manje ali i velike timove. Trenutno sam na glavnoj rukovodećoj poziciji u kompaniji. U određenoj meri, kod sebe jasno vidim karkteristike 8 i 9. Svestan sam ih i radim na tome da promenim svoj komunikacijiski stil i pristup saradnicima. Perspektiva se razlikuje kada su u pitanju zaposleni i poslodavc (menadžera). Često sa zaposlenima dolazi do sučeljavanja stavova i mišljenja, jer su zadaci kompleksni ili su ciljevi visoko postavljeni. Sa jedne strane su očekivanja rukovodstva, a sa druge realne mogućnosti zaposlenog. Ukoliko moja očekivanja od nekog člana tima nisu bila ispunjena ili zadatak nije doboro izvršen, pogotovo ako se greške ponavljaju ili je rezultat kontinuirano ispod očekivanja, imao sam običaj da jasno i direktno uputim primedbe na kvalitet obaveljnog posla. To se često tumačilo kao konstatno nezdovoljstvo. Vremenom sam učio da promenim svoj stil, prilagodim timu ali i svakom članu pojedinačno. Od nekog ko daje primedbu, postao sam neko ko daje konstruktivan feedback i umesto da zakucavam očekivanja i rokove za unapređenje, postao sam neko ko se postavlja mentorski, nudi pomoć za rešenje problema ili eventualno dodatno usvršavanje. Što se saradnika tiče postoje oni koji negativan feedback razumeju kao predlog za poboljšanje, ali jedan deo njih to i dalje vidi samo kao kritiku i manjak pohvala za njihov rad. Važno je da postoji uzajamno razumevanje, poštovanje i vera u zajedničku misiju.

Zar postoji šef koji nema barem jednu ili više ovih osobina moj recimo ima jednu možda dve loše osobine ne nužno ove sa spiska ali nije loš šef svakako ima puno više dobrih osobina nego loših.

Moj bivši šef 10/10. Valjda zato i jeste bivši :-)

Ја сам руководилац на најнижем нивоу и патим од прве тачке (микро менаџмент). Хоћу да знам све детаље, а то је јако лоше.

Neko moze da bude vrhunski expert u bransi, super radnik, ali ne i dobar sef a kamoli lider. A jos kad ti dovedu nekog novog, nesposobnog, kog treba da ucis a koji ti istovremeno sefuje...e to je vrhunac nesrece!

Bukvalno od 1 do 10 moja šefica. Toliko sam truda ulagao da se dokazem i pokazem i nakon 4 godine nit radim kako treba nit mi se dolazi na posao. Hvala Bogu, za koju godina penzija, proslavicu kao vaskrs

Uh, da li je moguće da je moja direktorka/ vlasnica firme/ bog i batina - tako fantastično i precizno opisana ovim tekstom... 9/10.

Pa takve sefove/idiote glavni menadzment i zeli na tom mestu . Jer uvek mogu da ga sutnu kad god zele pod bilo kojim izgovorom .

Perspektive zaposlenih i višeg menadžmenta (tj šefova od šefova) su dijametralno suprotne. Zaposlenici od šefova očekuju empatiju i podršku, a viši menadžment samo rezultate i pouzdanost. Naravno, pobjeđuje drugi sud. Za odnos prema radnicima niko mnogo ne brine.

8/10 za bivšu ekipicu rukovodilaca, trenutni šef 0/10 ..vredelo je čekati na premeštaj sve one godine!

Znam neke koji imaju svih 10 osobina. Zapravo u firmi gde radim većina šefova ima bar sedam od ovih 10.Po tome ih valjda i biraju.

Igrom prilika radim izmedju dva sektora i imam fakticki dva sefa. Sef A tako ga nazovimo je lik koji po mom skromnom misljenju ima kognitivnih problema i prve naznake Alchajmera vec u 40g, kreten i generalno los covek. Sefica B je sa druge strane sustinska suprotnost, radi vise od svih, daje nam novcane bonuse kada god moze, uvek mozes da popricas i pozalis se, uvazi tvoje misljenje i x nekih stvari. Evo vec 7g tako guram i voleo bih da se rasformira bar jedan sektor pa da znam dal da ostajem ili da idem, jer negativne stvari iz A su mi pokrivene pozitivnim stvarima iz B.

Moj bivsi poslodavac ima sve ove odlike. Uzas. On je pored svega ovoga i ljubomoran na zaposlene koji dobro rade a nece da mu se ulizuju. Zato je bivsi i bice bivsi svaki takav poslodavac.

Većina zaposlenih menja poziciju ili odlazi iz firme zbog loših šefova, dokazano. Ako 20% hoće da ide, problem postoji. Ako je preko 50%, raspad u najavi.

Cuj jednu osobinu? Da je samo jedna lako bih ja

Mislim da bih trebao da cestitam svom sefu jer je ubo cistu desetku. Za svaku od osobina imam barem nekoliko anegdota... Ali sta vredi ionako svi zaposleni vec znaju da je katastrofalan rukovodilac.

Moj prvi šef mi je otvoreno rekao da će gurati mene da bi otkačio koleginicu, smatrao sam to znakom da firma ne obećava...Na drugom poslu je mali gazda izbacio šefa a onda je postavio novu šeficu koja nam je podlo nameštala. Na trećem poslu mi je gazda otvoreno priznao da zna rupe u zakonu i da sačekam oko prijave, od toga, naravno, nikada ništa...Sada sam na četvrtom poslu, veza je čudo a i ja se ne čudim više ko je i zašto rukovodeći kadar...

Prepoznaje li neko u ovoj listi ove nase sefove? Samo kazem.

Вођа > шеф. Људи који су вође тј лидери увек ће бити бољи и поштованији од оних који шефују и лече своје комплексе на подређенима.

A ja imam drugu muku. Dugo godina sam provela sa savršenom šeficom. Vidim po komentarima koliko je to retko. Ali, sad hoće da ode i očajna sam...

zaboravili ste "škrtica", ono kad sve funkcioniše odlično, a ovaj trpa pare u džep i ne pomišlja da nešto da zaposlenima.

Samo ovakve šefove i poznjem, sa svih 10 osobina! Izgleda da je ovo vreme proizvelo lude šefove

Moja sefica min 7/10.

Bivši šef 10/10, kao da je opisana njegova ličnost.
Sadašnji 7/10, ali za kratko vreme, verujem da će i on imati sličan skor.

Sefica na proslom poslu imala jako izrazene stavke 2, 3 , 6, 8.
Prvom prilikom mi " sredila" otkaz da bi gurala svoje favorite.

Ako se izuzme stavka "ne brani svoje zaposlene" ovo mi jaaaako lici na nekoga cije ime se ne sme spominjati ?