Na posao čekaju i duže od 10 godina

Sa razbuktavanjem ekonomske krize broj nezaposlenih povećava se za 10.000 svakoga meseca. Nacionalna služba je do sada organizovala obuku za nezaposlene, razne prekvalifikacije, izdvajala sredstva za savetovanja i sajmove zapošljavanja. Ipak, na tržištu rada i dalje ima oko 718.000 nezaposlenih, od kojih 77.000 ljudi radnu knjižicu priželjkuje duže od decenije, piše list.

Neki od njih završili su i po četiri kursa, prekvalifikovali se po nekoliko puta, ali do radne knjižice nisu uspeli da dođu. U najtežoj situaciji su žene.

Njih 52.000 posao traži duže od deset godina, a čak 120.000 između pet i deset godina. Malo njih veruje da će ikada zaraditi prvu platu.

U Nacionalnoj službi za zapošljavanje upozoravaju da sredstvima koja dobijaju iz budžeta ne mogu uposliti veći broj ljudi koji čekaju na birou.

Proces pronalaženja posla je, kažu, skup i samo određen broj ljudi u toku jedne godine može se dokopati novog radnog mesta.

U 2007. godini izdvojeno je dve milijarde i 641 milion dinara za aktivne mere tržišta rada, a najviše novca potrošeno je na subvencije za zapošljavanje.

U poslednje dve godine skoro svaka nezaposlena osoba bila je obuhvaćena nekim vidom obuke, pohađali kurseve, išli na savetovanja ili su dobili novac da sami osmisle šta će raditi.

Stručnjaci su zapazili i da obuke najčešće nisu dovoljno uspešne i da je broj korisnika stagnirao na nivou od 10.000 do 20.000 ljudi. Nasuprot tome, mere subvencionisanja zapošljavanja su svake godine beležile značajan rast korisnika - sa manje od 5.000 u 2002. godini na više od 65.000 u 2007. godini.

U Nacionalnoj službi za zapošljavanje tvrde da je razlog za dugo čekanje na birou, što ljudi ne traže aktivno posao i ne shvataju da i sami moraju da se potrude.

"Da bi se u potpunosti mogla shvatiti delotvornost ovih mera moramo razjasniti da se NSZ bavi podizanjem nivoa zaposlenosti nezaposlenih kroz proces sticanja i usvajanja novih znanja, veština i sposobnosti", objašnjava Vladimir Ilić, direktor NSZ.

"Drugi set mera odnosi se na zadovoljenje potreba poznatih poslodavaca. Tokom 2008. godine realizovano je 1.064 obuke i 839 osoba je dobilo posao", kaže Ilić.

Ilić navodi da poslodavac koji se uključi u program dobija određenu sumu novca, ali mora u roku od 90 dana da realizuje obuku, zasnuje radni odnos na neodređeno vreme sa polaznikom koji je uspešno završio obuku i da on ne može da prestane u određenom roku.