Ljudi posle četrdesete treba da rade 3 dana: Produktivniji su i efikasniji u radu

Radnu nedelju bi svima trebali spustit na 4 radna dana, tri dana odmora, a ovi stariji mogu i obrnuto, 3 dana rada i 4 dana odmora. Vise ljudi bi bilo zaposleno, ucinak bi bio bolji jer bi ljudi bili efikasniji, posto bi bili srecniji i odmorniji. Manje vremena bi se trosilo uzalud, u praznom hodu i slicno. Vise vremena bi se imalo za porodicu, drustveni zivot itd. Deca bi bila bolje vaspitana jer bi stigli roditelji da im se posvete a ne da rastu na ulici ili u nekom virtuelnom svetu. Ali ovima sto vuku konce tako ne odgovara. Lakse je manipulisati onoma koji crknu od umora za neku bedu od plate i jedino sto smognu snage da urade posle posla je upale TV, a onda krece ispiranje mozga glupavim emisijama, raznoranim rijalitijima i tragikomicnim obecanjima politicara da ce nam za dve godine biti bolje...

Ja imam 29god, i radio sam istrazivanje sam na sebi. Dosao sam do zakljucka da najbolje radim kad radim 2 dana, 5 dana odmaram, a plata mi se duplira svake godine. Prenecu ova moja istrazivanja mom poslodavcu, apsolutno sam siguran da ce mi izaci u susret. :) Pozdrav

Старији људи од 40? Оно, није баш да је цвет младости, али није ни за одјављивање.

Kad ne bi radio ni jedan dan u nedelji, nikad ne bi zakasnio na posao :)

A kod nas do stopet,pa opet!!!Kljakavi i sakati idemo na posao!!!

realno 4 dana,sve preko toga mnogo je

40-o časovna radna nedelja je već odavno zastareo koncept. Nepohodno je izraditi potpuno novi sistem koji bi uzimao u obzir gomilu aspekata. Počev od korekcije vremena, broja radnih dana, prirode posla, starosti i pola izvršilaca... Možda zvuči komplikovano, ali bez sumnje bi se rezultati poboljšali.

Ja bih uveo 4 dana rada na poslu (ko ga ima), jedan dan dobrovoljni rad (svi stariji od 18 godina) u bolnici, u parku, skoli, kuhinji, itd. i dva dana odmor za vikend.

A oni stariji od 50, dva dana. Stariji od 60, jedan radni dan.

A opet neki drže tezu da su ljudi najproduktivniji od 65 do 75 godina te bi tek tada trebalo da idu u penziju, a pre toga da rade 6-7 dana u nedelji.

Brojke mogu produktivno sedam dana u nedelji, ako svakog dana trcim. Da pricam sa ogranicenim ljudima ne mogu ni sat.

@Tika
S jednim tvojim stavom se slazem, sa drugim ne.
Radim vec 20 godina u USA u hightech industriji, ne bih ulazio u to koliko radim nedeljno, smatram da sam vise nego adekvatno placen za to vreme. Isto vazi i za Evropu - 40 (ili vise) sati za vise para je izbor svakog radnika, a ne standard. Svako u EU moze da kaze ja cu da radim 35h za manje para i da ne izgubi posao (sto nije slucaj u USA). To sto su ljudi (svuda) alavi na pare je druga stvar. Jednostavno ljudska psiha. Nemoj kriviti americke kompanije.
Slazem se sto se zena tice, barem veceg broja njih. Totalno sam za jednakost polova na svim nivoima, ali iz mog iskustva zene jednostavno biraju "laksi put" koji danas u kapitalizmu znaci i manje novca. U mojoj kompaniji imamo formalnu direktivu da zenama otvaramo vrata i dajemo sve mogucnosti za napredovanje - sto one apsolutno ne koriste. I to uglavnom nema veze sa obavezama kod kuce jer za razliku od Srbije ovde u USA se zaposlena zena tretira kod kuce barem kao zaposlen muskarac (ako ne i bolje).
Sve ovo govorim kao inzenjer/menadzer u jendoj od najboljih kompanija na svetu.

to zavisi mnogo od same tezine posla, oni sto su zasvajsani za
fotelju mogu da sede kol'ko hoces i uvek isti rezultat nerada?

@Nina

U nekim zemljama Zapadne Evrope zakonom je definisana radna nedelja kraca od 40 sati. Konkretno, Francuska (35), Holandija (36), Austrija (petkom se radi krace) itd. A onda su se pojavile firme, mahom americke, koje su ljudima ponudile “upgrade” ugovora na 40 sati za vece pare. Plus dobrovoljno prekovremeno, opet za vece pare. Javili su se mnogi koji su zeleli pare. Nazalost, ti streberi su tim svojim izbprom vrlo brzo postavili nove radne standarde, pa te firme aada uglavnom nude standardne ugovore od 40 sati ... Ili 32 sata za 20% nizu platu. Ovo drugo mahom biraju zene kako bi imale vise vremena za decu. Otuda i mit da su zene manje placene od muskaraca. Pa jesu ako se izjasne za manje tadnih sati. U cemu je problem?

Ja bih uveo 4 dana rada na poslu (ko ga ima), jedan dan dobrovoljni rad (svi stariji od 18 godina) u bolnici, u parku, skoli, kuhinji, itd. i dva dana odmor za vikend.
(pera zdera, 20. novembar 2019 20:52)

Ne želim da radim fizičke poslove i fašizam je terati ljude da ih rade. Učio sam školu da bih mogao da sedim u kancelariji i ne pada mi na pamet da se umaram pa jos dobrovoljno lol. Uvedi tamo za nas koji bi pre da platimo za te "dobrovoljce", taman taj dan da sedim u kafiću i da vičem na konobara.

Verujem da ovo važi i za ljude ispod 30 😀

Napomena-ovo važi za ono koji ni na “poslu” ništa ne rade a i kad rade prave veću štetu. Kome treba pamćenje ako kopa kanal ili šije pantalone?

Ovo vuce na to da je ljudima dosta radnog mesta i posla gde se osecaju iskoristeno. Ljudi nakon 40te, ako su zadovoljni radnim mestom, mogu raditi kao i oni sa 20.

Koncept plaćanja sati na poslu je prevaziđen. Treba da se plaća učinak. Imaš baznu mesečnu platu koja ti omogućava preživljavanje, a ostalo ide ovako: to ti je zadatak, to je rok, kad završiš bez škarta (bagova, grešaka, itd.) dobiješ toliko i toliko, ako probiješ rok to košta toliko, ako probiješ rezervni rok odbije ti se onoliko, ako probiješ rezervno rezervni rok, imamo detaljan sastanak da analiziramo uzroke, ako ne uspeš da objasniš, doviđenja, ako uspeš, i mi dali prekratke rokove, izvinjavamo se i platimo dodatno za trud. Jedino obavezno radno vreme moraju da budu sastanci neophodni za koordinaciju posla. Ostalo, dođi kad hoćeš, otidi kad hoćeš, radi gde hoćeš, ali rok i kvalitet da poštuješ kao sveto pismo.

Zavisi da li rmbas kod privatnika ili samo sedis i primas platu na drzavnim jaslama.

pitanje je šta je rad, posao, da li je to odlazak na neko mesto i odrađivanje nekog posla, a neko drugi misli o svemu, itd....meni 3 dana posla od 4 do 6 sati dnevno, zdravlje i dosta

Ne znam da li se slazem sa clankom. Imam vise od 40 i radim 4 dana nedeljno, ali nemam utisak da sam produktivnija. Ustvari, nejasno je sta su tacno gledali i poredili "strucnjaci".
Za Tatu i Tiku: zene su manje placene od muskaraca na potpuno istim radnim mestima i ugovorima. Nemojte da se pravite blesavi kao moje muske kolege i mesate babe i zabe i govorite da rade manje i biraju "laksi put" i lakse poslove. Znaci potpuno ista radna mesta i uslovi, a zena je placena manje.

imam 49 godina..radim isto kao i pre..jedino sto utice na rad je plata..kad vidis da radis za nista..pa ti se i ne radi a nemas izbora..do 50 muskarac je produktivan i oran za rad...ali..ova nova generacija naspram moje..je sve vise mlohava..ja mislim da oni kad odu u krevet sa zenom vec u 30 zakazu skroz..ebote pruzi mi muskarac ruku ko neki pederko stisni jarane jes ti zensko ili musko hahahahahahahahah

Zato su naše državne firme produktivne

e to smanjiti na 3 radna dana i povecati platu za min 30%... :) :)

@Pametnica
Siguran sam da postoji kompanija, pogotovo u SRB, gde su zene manje placene od muskaraca na istim radnim mestima.
Ja sam jasno napomenuo da se moj stav odnosi na velike svetske hightech kompanije, tj. van SRB. Znaci ne radi o se o radnom mestu pekara gde je merilo broj vekni ili komercijaliste koji popunjava virmane. Radi se o mestu gde se svaki dan sreces sa novim izazovima, gde ne znas kad dodjes na posao ni sta ces tacno da radis ni koliko dugo ces ostati danas; gde moras biti i vredan i inteligentan i motivisan.
Ja sam nadredjen zenama na vise lokacija u USA i svetu, a takodje su zene i meni nadredjene tako da odlicno razumem dinamiku. Takodje sam i ozenjen ekstremno edukovanom i vrednom zenom.
Moje iskustvo govori da kada se zeni ponudi da povede projekat koji podrazumeva vise napora, neizvesnosti i odgovornosti, one u najvecem broju slucajeva to odbiju. Kada dodje vreme nagradjivanja i unapredjenja, u americkoj vrsti kapitalizma najvise ce dobiti oni koji su preuzimali najvise odgovornosti, ulozili najvise truda. Na istom "radnom mestu" neko ce dobiti 20% vise novca kroz bonuse, akcije i povecanje plate ali ne zato sto je musko nego zato sto je ulozio vise truda.
Zapravo u praksi se desava obrnuto - da zene koje pokazuju lose inzenjerske performanse dobijaju "povecanje ocene" jer niko od glavonja ne zeli da mu je zensko najlosije ocenjeno u diviziji. Potencijalna tuzba za diviziju i kompaniju. Grozna nepravda a prisustvovao sam tome vise puta.

Napomena-ovo važi za ono koji ni na “poslu” ništa ne rade a i kad rade prave veću štetu. Kome treba pamćenje ako kopa kanal ili šije pantalone?

to zavisi mnogo od same tezine posla, oni sto su zasvajsani za
fotelju mogu da sede kol'ko hoces i uvek isti rezultat nerada?

Ja bih uveo 4 dana rada na poslu (ko ga ima), jedan dan dobrovoljni rad (svi stariji od 18 godina) u bolnici, u parku, skoli, kuhinji, itd. i dva dana odmor za vikend.
(pera zdera, 20. novembar 2019 20:52)

Ne želim da radim fizičke poslove i fašizam je terati ljude da ih rade. Učio sam školu da bih mogao da sedim u kancelariji i ne pada mi na pamet da se umaram pa jos dobrovoljno lol. Uvedi tamo za nas koji bi pre da platimo za te "dobrovoljce", taman taj dan da sedim u kafiću i da vičem na konobara.

@Nina

U nekim zemljama Zapadne Evrope zakonom je definisana radna nedelja kraca od 40 sati. Konkretno, Francuska (35), Holandija (36), Austrija (petkom se radi krace) itd. A onda su se pojavile firme, mahom americke, koje su ljudima ponudile “upgrade” ugovora na 40 sati za vece pare. Plus dobrovoljno prekovremeno, opet za vece pare. Javili su se mnogi koji su zeleli pare. Nazalost, ti streberi su tim svojim izbprom vrlo brzo postavili nove radne standarde, pa te firme aada uglavnom nude standardne ugovore od 40 sati ... Ili 32 sata za 20% nizu platu. Ovo drugo mahom biraju zene kako bi imale vise vremena za decu. Otuda i mit da su zene manje placene od muskaraca. Pa jesu ako se izjasne za manje tadnih sati. U cemu je problem?

Ja imam 29god, i radio sam istrazivanje sam na sebi. Dosao sam do zakljucka da najbolje radim kad radim 2 dana, 5 dana odmaram, a plata mi se duplira svake godine. Prenecu ova moja istrazivanja mom poslodavcu, apsolutno sam siguran da ce mi izaci u susret. :) Pozdrav

Ja bih uveo 4 dana rada na poslu (ko ga ima), jedan dan dobrovoljni rad (svi stariji od 18 godina) u bolnici, u parku, skoli, kuhinji, itd. i dva dana odmor za vikend.

@Tika
S jednim tvojim stavom se slazem, sa drugim ne.
Radim vec 20 godina u USA u hightech industriji, ne bih ulazio u to koliko radim nedeljno, smatram da sam vise nego adekvatno placen za to vreme. Isto vazi i za Evropu - 40 (ili vise) sati za vise para je izbor svakog radnika, a ne standard. Svako u EU moze da kaze ja cu da radim 35h za manje para i da ne izgubi posao (sto nije slucaj u USA). To sto su ljudi (svuda) alavi na pare je druga stvar. Jednostavno ljudska psiha. Nemoj kriviti americke kompanije.
Slazem se sto se zena tice, barem veceg broja njih. Totalno sam za jednakost polova na svim nivoima, ali iz mog iskustva zene jednostavno biraju "laksi put" koji danas u kapitalizmu znaci i manje novca. U mojoj kompaniji imamo formalnu direktivu da zenama otvaramo vrata i dajemo sve mogucnosti za napredovanje - sto one apsolutno ne koriste. I to uglavnom nema veze sa obavezama kod kuce jer za razliku od Srbije ovde u USA se zaposlena zena tretira kod kuce barem kao zaposlen muskarac (ako ne i bolje).
Sve ovo govorim kao inzenjer/menadzer u jendoj od najboljih kompanija na svetu.

Kad ne bi radio ni jedan dan u nedelji, nikad ne bi zakasnio na posao :)

Radnu nedelju bi svima trebali spustit na 4 radna dana, tri dana odmora, a ovi stariji mogu i obrnuto, 3 dana rada i 4 dana odmora. Vise ljudi bi bilo zaposleno, ucinak bi bio bolji jer bi ljudi bili efikasniji, posto bi bili srecniji i odmorniji. Manje vremena bi se trosilo uzalud, u praznom hodu i slicno. Vise vremena bi se imalo za porodicu, drustveni zivot itd. Deca bi bila bolje vaspitana jer bi stigli roditelji da im se posvete a ne da rastu na ulici ili u nekom virtuelnom svetu. Ali ovima sto vuku konce tako ne odgovara. Lakse je manipulisati onoma koji crknu od umora za neku bedu od plate i jedino sto smognu snage da urade posle posla je upale TV, a onda krece ispiranje mozga glupavim emisijama, raznoranim rijalitijima i tragikomicnim obecanjima politicara da ce nam za dve godine biti bolje...

A kod nas do stopet,pa opet!!!Kljakavi i sakati idemo na posao!!!

A opet neki drže tezu da su ljudi najproduktivniji od 65 do 75 godina te bi tek tada trebalo da idu u penziju, a pre toga da rade 6-7 dana u nedelji.

realno 4 dana,sve preko toga mnogo je

imam 49 godina..radim isto kao i pre..jedino sto utice na rad je plata..kad vidis da radis za nista..pa ti se i ne radi a nemas izbora..do 50 muskarac je produktivan i oran za rad...ali..ova nova generacija naspram moje..je sve vise mlohava..ja mislim da oni kad odu u krevet sa zenom vec u 30 zakazu skroz..ebote pruzi mi muskarac ruku ko neki pederko stisni jarane jes ti zensko ili musko hahahahahahahahah

40-o časovna radna nedelja je već odavno zastareo koncept. Nepohodno je izraditi potpuno novi sistem koji bi uzimao u obzir gomilu aspekata. Počev od korekcije vremena, broja radnih dana, prirode posla, starosti i pola izvršilaca... Možda zvuči komplikovano, ali bez sumnje bi se rezultati poboljšali.

Brojke mogu produktivno sedam dana u nedelji, ako svakog dana trcim. Da pricam sa ogranicenim ljudima ne mogu ni sat.

Старији људи од 40? Оно, није баш да је цвет младости, али није ни за одјављивање.

A oni stariji od 50, dva dana. Stariji od 60, jedan radni dan.

Verujem da ovo važi i za ljude ispod 30 😀

Koncept plaćanja sati na poslu je prevaziđen. Treba da se plaća učinak. Imaš baznu mesečnu platu koja ti omogućava preživljavanje, a ostalo ide ovako: to ti je zadatak, to je rok, kad završiš bez škarta (bagova, grešaka, itd.) dobiješ toliko i toliko, ako probiješ rok to košta toliko, ako probiješ rezervni rok odbije ti se onoliko, ako probiješ rezervno rezervni rok, imamo detaljan sastanak da analiziramo uzroke, ako ne uspeš da objasniš, doviđenja, ako uspeš, i mi dali prekratke rokove, izvinjavamo se i platimo dodatno za trud. Jedino obavezno radno vreme moraju da budu sastanci neophodni za koordinaciju posla. Ostalo, dođi kad hoćeš, otidi kad hoćeš, radi gde hoćeš, ali rok i kvalitet da poštuješ kao sveto pismo.

Ovo vuce na to da je ljudima dosta radnog mesta i posla gde se osecaju iskoristeno. Ljudi nakon 40te, ako su zadovoljni radnim mestom, mogu raditi kao i oni sa 20.

pitanje je šta je rad, posao, da li je to odlazak na neko mesto i odrađivanje nekog posla, a neko drugi misli o svemu, itd....meni 3 dana posla od 4 do 6 sati dnevno, zdravlje i dosta

Ne znam da li se slazem sa clankom. Imam vise od 40 i radim 4 dana nedeljno, ali nemam utisak da sam produktivnija. Ustvari, nejasno je sta su tacno gledali i poredili "strucnjaci".
Za Tatu i Tiku: zene su manje placene od muskaraca na potpuno istim radnim mestima i ugovorima. Nemojte da se pravite blesavi kao moje muske kolege i mesate babe i zabe i govorite da rade manje i biraju "laksi put" i lakse poslove. Znaci potpuno ista radna mesta i uslovi, a zena je placena manje.

Zato su naše državne firme produktivne

Zavisi da li rmbas kod privatnika ili samo sedis i primas platu na drzavnim jaslama.

e to smanjiti na 3 radna dana i povecati platu za min 30%... :) :)

@Pametnica
Siguran sam da postoji kompanija, pogotovo u SRB, gde su zene manje placene od muskaraca na istim radnim mestima.
Ja sam jasno napomenuo da se moj stav odnosi na velike svetske hightech kompanije, tj. van SRB. Znaci ne radi o se o radnom mestu pekara gde je merilo broj vekni ili komercijaliste koji popunjava virmane. Radi se o mestu gde se svaki dan sreces sa novim izazovima, gde ne znas kad dodjes na posao ni sta ces tacno da radis ni koliko dugo ces ostati danas; gde moras biti i vredan i inteligentan i motivisan.
Ja sam nadredjen zenama na vise lokacija u USA i svetu, a takodje su zene i meni nadredjene tako da odlicno razumem dinamiku. Takodje sam i ozenjen ekstremno edukovanom i vrednom zenom.
Moje iskustvo govori da kada se zeni ponudi da povede projekat koji podrazumeva vise napora, neizvesnosti i odgovornosti, one u najvecem broju slucajeva to odbiju. Kada dodje vreme nagradjivanja i unapredjenja, u americkoj vrsti kapitalizma najvise ce dobiti oni koji su preuzimali najvise odgovornosti, ulozili najvise truda. Na istom "radnom mestu" neko ce dobiti 20% vise novca kroz bonuse, akcije i povecanje plate ali ne zato sto je musko nego zato sto je ulozio vise truda.
Zapravo u praksi se desava obrnuto - da zene koje pokazuju lose inzenjerske performanse dobijaju "povecanje ocene" jer niko od glavonja ne zeli da mu je zensko najlosije ocenjeno u diviziji. Potencijalna tuzba za diviziju i kompaniju. Grozna nepravda a prisustvovao sam tome vise puta.