Otpuštaju zaposlene, radiće AI

Kako je naveo, kompanija će &quot;morati da preispita veći deo načina na koji se radi&quot; jer &quot;manje prilagođavanje sistema dizajniranih za ljude nije dovoljno&quot;. Kao deo te promene, kompanija će uvesti &quot;nekoliko konstruktivnih ograničenja&quot;, uključujući promene u načinu rada sa honorarcima, traženje AI re&scaron;enja prilikom zapo&scaron;ljavanja i evaluacije učinka, kao i pravilo da &quot;novi zaposleni mogu biti angažovani samo ako tim ne može da automatizuje veći deo svog posla&quot;.Fon An kaže da &quot;Duolingo ostaje kompanija kojoj su zaposleni važni&quot; i da &quot;ovo nije zamena ljudi ve&scaron;tačkom inteligencijom&quot;. Umesto toga, tvrdi da su promene usmerene na &quot;uklanjanje uskih grla&quot; kako bi se zaposleni mogli &quot;fokusirati na kreativni rad i re&scaron;avanje stvarnih problema, a ne na rutinske zadatke&quot;.Shutterstock/QubixStudio &quot;AI nije samo alat za povećanje produktivnosti. On nas približava na&scaron;oj misiji. Da bismo kvalitetno podučavali, moramo stvoriti ogromnu količinu sadržaja, a ručno pravljenje tog sadržaja jednostavno nije skalabilno&quot;, navodi suosnivač Duolinga u poruci objavljenoj na LinkedInu.&quot;Jedna od najboljih odluka koju smo nedavno doneli bila je prelazak sa sporog, manuelnog procesa kreiranja sadržaja na proces koji koristi AI. Bez AI, trebale bi nam decenije da dođemo do dovoljno sadržaja za sve. Dugujemo im da to ubrzamo&quot;, dodao jeOvaj mejl dolazi nakon sličnog internog dopisa koji je zaposlenima poslao i CEO sajta Shopify, Tobi Litke, u kom je naveo da timovi prvo moraju pokazati &quot;za&scaron;to ne mogu da zavr&scaron;e zadatke koristeći AI&quot; pre nego &scaron;to traže vi&scaron;e resursa ili ljudi.

Otpuštaju zaposlene, radiće AI

8 Komentari