Sam zakon ne rešava problem mobinga

Kome da podnesu prijavu gradjani i gradjanke Srbije, koji stalno trpe mobing od strane svojih politicara, a cesto i od policije, medija, taksista, zdravstvenih radnika, salterskih cinovnika itd?

Dranje i izivljavanje je prestalo ,smesta, kada je maltretirana osoba dobila na poslugu (a nije vise skupa i za kupiti) kameru u hemiskoj olovci, i naravno sa audio zapisom. Napravljen je lep DVD diskic i na poklon je dat..urlatoru. Drugi dan ga nije bilo na poslu, otisao je na bolovanje, jer mu je na kraju "filma" ostavljena poruka.. Ako nastivis, ovo ide na Youtube.. Posle toga je nastalo , korektno ponasanje, prema toj osobi na opste zadovoljstvo , ali i cudjenje kolega na poslu. Cudim se da se toga nisu dosetili maltretirani. Nema potrebe da traze svedoke, koji se boje zbog sebe, radnog mesta, da svedoce. Ovo je isprobano, i radi perfektno.. Naravno taj sistem ima i "mana", oni koji izmisljaju maltretiranje, mogu sami da upadnu u klopku.. jer ima i toga. Svedoci tu ne mogu isto nista, jer ako kazu da to sef nije radio.. niko im ne veruje, jer sa sefovske strane u velikom procentu se zaposleni za......ju. Stoga ukoliko se neko od predpostavljenih nabedjuje da zeza zaposlene.. kameru olovcicu u dzep, i mirna backa. Ukoliko se Mame i Tate oko toga ne mogu snaci, neka pitaju Svoju Decu jer oni o tome sve znadu, muckaju sa tom tehnikom na ispitima;) i pravi su majstori.. po neki, naravno ne svi...

Ovaj zakon tamo gde treba da bude primenjivan - u novokomponovanim firmama tajkunskih vlasnika, praktično ništa neće promeniti, ali će zato predstavlja put u raj za folirante svih vrsta koji "rade" u državnoj administraciji. Biće ovo još jedan debakl NVO ideja, radnici neće biti zaštićeni, a administraciju niko neće moći da natera da bilo šta radi.

Kakva glupost neopevana.
Pa mobing u 85% vrse pretpostavljeni nad radnicima, u 15% slucaja je obrnuto.
Ko se sa kim dopisuje, savetuje,....?
O kavom vi primiriju pricate, kad je opste poznato da i preseljavenje u npr neka druga odeljenja ili sektor, tortura se nastavlja dok se radnik sam ne udalji, odnosno da otkaz.
Ako drzava isplacuje fabrici plastike(poznata vlasnicka struktura) 3 000 dinara, prii tom ljudi koji su zaposljeni imaju smetnje u razvoju, ali i svoje porodice primaju platu od 3 000 dinara mesecno, zar to nije MOBING?
Sta da rade ljudi koji su prodajom firme u kojoj su bili zaposljeni (fakultetskog obrazovanja) imali svoje radno mesto, pod istim direktorom premesteni za kase nekavih marketa?
Mobing, mobing, mobing, puna vam usta demokratije, a niste ni priocitali vi iz vlasti sta
znaci.

U jednoj nevladinoj organizaciji za zastitu ljudskih prava (sic!) dozivljavala sam strasno maltertiranje od sefice. Skoro svaki dan neko je bio zrtva vristanja, vredjanja, manipulacije. Sada kad je zakon usvojen cekam da vidim da li ce neko od sadasnjih zaposlenih da podnese prijavu za mobing kako bi svedocila o tom paklu.

Ko u decijem vrticu, samo se ovaj zove Srbija.

Nema sanse da ce neko nekog moci da otpusti. Samo napravis prijavu o mobingu a cak ne mora ni onaj koji je na listi da bude otpusten dovoljno je da bude svedok u nekom postupku mobinga i nece moci da bude otpusten.

Zivela zemlja dembelija, raj za lezilebovice, neradnike i ostalu fukaru...

Nijedan zakon (posebno ne u Srbiji) ne resava nijedan problem,vec problem resavaju sudije,a zakon im je samo uputstvo za rad. Srbiji su potrebne posebne sudije za ovakva krivicna dela kao sto su mobing,diskriminacija,porodicno nasilje,pa i slovanje van i u braku...itd. Te sudije treba posebno skolovati,jer oni ne razumeju pojam mobinga,ne razumeju pojam diskriminacije bilo koje vrste,a tek ne razumeju pojam silovanja u braku. A ako neko nesto ne razume,onda ne moze ni da sudi o tome. Ovo sada izgleda i izgledace kao kada bi doveli sudiju iz Saudijiske Arabije da sudi slucaj vezan za diskriminaciju zena. Takvom sudiji je to totalno strano,jer je odrastao,skolovan i vaspitavan u drustvu koje ne poznaje i ne razume pojam diskriminacije (i zlostavljanje) zena, Njemu je to normalno,ne vidi u cemu je problem. Slicno je i sa nasim sudijama ovde. Kokvo je njihovo poznavanje ove materije i koja su njihova iskustva u svim ovim navedenim oblastima,konkretno u mobingu? Nikakva. Sada da ih anketirate daj boze da 10% njih zna sta je uopste mobing.

Mislim da je osnovni problem u tome sto se ne smeju zabraniti konflikti, jer do njih neminovno mora dolaziti kad god se radi, uvek postoji borba misljenja i predloga za resenja. Isto tako nije moguce zabraniti visoke zahteve ili pravo na misljenje o drugima. Zakon kao da unapred negira mogucnost da neciji rezultati rada nisu dobri ili da ima "otrovnih" osoba koje namerno, nalazeci nekakvu narcisticko/sadisticku nasladu u tome da bez povoda "ocepe" svakog, da budu "sami protiv svih" (primera redovno ima u svakom reality show-u sa izolacijom grupe ucesnika) provociraju sve u okolini, narocito osetljive osobe koje lako planu, a onda provokatori zavrse kao "zrtve mobinga" kada im se to vrati. OK, istina, zakon sada daje mogucnost da se provocirani sada obrate za zastitu umesto da uzvracaju, ali, recimo, sta moze da uradi poslodavac? Nece li ga takva osoba optuziti za mobing ako pokusa da resi taj problem? Imacemo slucajeve kada ce se kompletne firme gasiti i rasformirati zbog nesrece da imaju jednu neprilagodjenu osobu za zaposlenog.

A šta ako nemam poslodavca, već sam zaposlen u državnoj "instituciji"... Kome bih onda trebalo da se obratim za pomoć ili eventualno savet ??? Pričao sam sa raznim ljudima dosta u poslednje vreme na tu temu, ali nisam došao do nekog konkretnog, "opipljivog" odgovora. Sve mi se čini da je i ovo još jedno u nizu "priča u prazno" , bez ikakvog efekta... )-;

I kolege su u panici da nepostanu zrtve ako je u pitanju sef,pa mi se desilo da me oni i nagovaraju da napustim radno mesto a kamoli da o tome da nesto progovore.Drugo ako veliki sef ima koristi od ovog manjeg nikada nece stati na stranu onog ko radi to je cinjenica i tacka.Samo bezi te ali na vreme!

Nijedan zakon (posebno ne u Srbiji) ne resava nijedan problem,vec problem resavaju sudije,a zakon im je samo uputstvo za rad. Srbiji su potrebne posebne sudije za ovakva krivicna dela kao sto su mobing,diskriminacija,porodicno nasilje,pa i slovanje van i u braku...itd. Te sudije treba posebno skolovati,jer oni ne razumeju pojam mobinga,ne razumeju pojam diskriminacije bilo koje vrste,a tek ne razumeju pojam silovanja u braku. A ako neko nesto ne razume,onda ne moze ni da sudi o tome. Ovo sada izgleda i izgledace kao kada bi doveli sudiju iz Saudijiske Arabije da sudi slucaj vezan za diskriminaciju zena. Takvom sudiji je to totalno strano,jer je odrastao,skolovan i vaspitavan u drustvu koje ne poznaje i ne razume pojam diskriminacije (i zlostavljanje) zena, Njemu je to normalno,ne vidi u cemu je problem. Slicno je i sa nasim sudijama ovde. Kokvo je njihovo poznavanje ove materije i koja su njihova iskustva u svim ovim navedenim oblastima,konkretno u mobingu? Nikakva. Sada da ih anketirate daj boze da 10% njih zna sta je uopste mobing.

Ko u decijem vrticu, samo se ovaj zove Srbija.

Nema sanse da ce neko nekog moci da otpusti. Samo napravis prijavu o mobingu a cak ne mora ni onaj koji je na listi da bude otpusten dovoljno je da bude svedok u nekom postupku mobinga i nece moci da bude otpusten.

Zivela zemlja dembelija, raj za lezilebovice, neradnike i ostalu fukaru...

Mislim da je osnovni problem u tome sto se ne smeju zabraniti konflikti, jer do njih neminovno mora dolaziti kad god se radi, uvek postoji borba misljenja i predloga za resenja. Isto tako nije moguce zabraniti visoke zahteve ili pravo na misljenje o drugima. Zakon kao da unapred negira mogucnost da neciji rezultati rada nisu dobri ili da ima "otrovnih" osoba koje namerno, nalazeci nekakvu narcisticko/sadisticku nasladu u tome da bez povoda "ocepe" svakog, da budu "sami protiv svih" (primera redovno ima u svakom reality show-u sa izolacijom grupe ucesnika) provociraju sve u okolini, narocito osetljive osobe koje lako planu, a onda provokatori zavrse kao "zrtve mobinga" kada im se to vrati. OK, istina, zakon sada daje mogucnost da se provocirani sada obrate za zastitu umesto da uzvracaju, ali, recimo, sta moze da uradi poslodavac? Nece li ga takva osoba optuziti za mobing ako pokusa da resi taj problem? Imacemo slucajeve kada ce se kompletne firme gasiti i rasformirati zbog nesrece da imaju jednu neprilagodjenu osobu za zaposlenog.

Kome da podnesu prijavu gradjani i gradjanke Srbije, koji stalno trpe mobing od strane svojih politicara, a cesto i od policije, medija, taksista, zdravstvenih radnika, salterskih cinovnika itd?

Kakva glupost neopevana.
Pa mobing u 85% vrse pretpostavljeni nad radnicima, u 15% slucaja je obrnuto.
Ko se sa kim dopisuje, savetuje,....?
O kavom vi primiriju pricate, kad je opste poznato da i preseljavenje u npr neka druga odeljenja ili sektor, tortura se nastavlja dok se radnik sam ne udalji, odnosno da otkaz.
Ako drzava isplacuje fabrici plastike(poznata vlasnicka struktura) 3 000 dinara, prii tom ljudi koji su zaposljeni imaju smetnje u razvoju, ali i svoje porodice primaju platu od 3 000 dinara mesecno, zar to nije MOBING?
Sta da rade ljudi koji su prodajom firme u kojoj su bili zaposljeni (fakultetskog obrazovanja) imali svoje radno mesto, pod istim direktorom premesteni za kase nekavih marketa?
Mobing, mobing, mobing, puna vam usta demokratije, a niste ni priocitali vi iz vlasti sta
znaci.

Dranje i izivljavanje je prestalo ,smesta, kada je maltretirana osoba dobila na poslugu (a nije vise skupa i za kupiti) kameru u hemiskoj olovci, i naravno sa audio zapisom. Napravljen je lep DVD diskic i na poklon je dat..urlatoru. Drugi dan ga nije bilo na poslu, otisao je na bolovanje, jer mu je na kraju "filma" ostavljena poruka.. Ako nastivis, ovo ide na Youtube.. Posle toga je nastalo , korektno ponasanje, prema toj osobi na opste zadovoljstvo , ali i cudjenje kolega na poslu. Cudim se da se toga nisu dosetili maltretirani. Nema potrebe da traze svedoke, koji se boje zbog sebe, radnog mesta, da svedoce. Ovo je isprobano, i radi perfektno.. Naravno taj sistem ima i "mana", oni koji izmisljaju maltretiranje, mogu sami da upadnu u klopku.. jer ima i toga. Svedoci tu ne mogu isto nista, jer ako kazu da to sef nije radio.. niko im ne veruje, jer sa sefovske strane u velikom procentu se zaposleni za......ju. Stoga ukoliko se neko od predpostavljenih nabedjuje da zeza zaposlene.. kameru olovcicu u dzep, i mirna backa. Ukoliko se Mame i Tate oko toga ne mogu snaci, neka pitaju Svoju Decu jer oni o tome sve znadu, muckaju sa tom tehnikom na ispitima;) i pravi su majstori.. po neki, naravno ne svi...

Ovaj zakon tamo gde treba da bude primenjivan - u novokomponovanim firmama tajkunskih vlasnika, praktično ništa neće promeniti, ali će zato predstavlja put u raj za folirante svih vrsta koji "rade" u državnoj administraciji. Biće ovo još jedan debakl NVO ideja, radnici neće biti zaštićeni, a administraciju niko neće moći da natera da bilo šta radi.

I kolege su u panici da nepostanu zrtve ako je u pitanju sef,pa mi se desilo da me oni i nagovaraju da napustim radno mesto a kamoli da o tome da nesto progovore.Drugo ako veliki sef ima koristi od ovog manjeg nikada nece stati na stranu onog ko radi to je cinjenica i tacka.Samo bezi te ali na vreme!

U jednoj nevladinoj organizaciji za zastitu ljudskih prava (sic!) dozivljavala sam strasno maltertiranje od sefice. Skoro svaki dan neko je bio zrtva vristanja, vredjanja, manipulacije. Sada kad je zakon usvojen cekam da vidim da li ce neko od sadasnjih zaposlenih da podnese prijavu za mobing kako bi svedocila o tom paklu.

A šta ako nemam poslodavca, već sam zaposlen u državnoj "instituciji"... Kome bih onda trebalo da se obratim za pomoć ili eventualno savet ??? Pričao sam sa raznim ljudima dosta u poslednje vreme na tu temu, ali nisam došao do nekog konkretnog, "opipljivog" odgovora. Sve mi se čini da je i ovo još jedno u nizu "priča u prazno" , bez ikakvog efekta... )-;