Privatnici neće da uposle mlade

Mladi ne dobijaju lako posao u privatnom sektoru, jer ih stručne škole ne pripreme za samostalan rad, prenosi RTS.

Pored toga što Ministarstvo sporta i omladine godišnje izdvaja oko 200 miliona dinara za razne programe zapošljavanja, procentualno imamo duplo više nezaposlenih do 30 godina, nego u razvijenim zemljama EU. Savetuju mlade da učestvuju u programima neformalnog obrazovanja: kursevima obukama i prekvalifikacijama jer tako stiču veštine koje traže poslodavci.

"Danas su najbitnije, pored stručnih, znanja koje naše obrazovanje sigurno daje, određene tzv. meke veštine: komunikacija, timski rad, rada pod pritiskom, fleksibilnost u snalaženju, dakle jedno preuzimanje odgovornosti i donošenje odluka", objašnjava pomoćnica ministra sporta i omladine Snežana Klašnja.

Savetnik generalnog direktora Nacionalne službe za zapošljavanje Zoran Matović kaže da najveći deo poslodavaca nema dovoljno vremena ni sredstava za obuku koju bi trebalo da prođu zaposleni.

Poslodavci kažu da je uzrok velike nezaposlenosti mladih nelojalna konkurencija stvorena porastom sive ekonomije.

Oni uglavnom biraju mlade radnike zbog subvencija. Država plaća njihove zarade za vreme prakse, sa ciljem da se oni kasnije zaposle ili da sticanjem iskustva povećaju mogućnost zaposlenja.

Oko 40 odsto anketiranih poslodavaca rekli su da ove godine ne planiraju nova zapošljavanja bez pomoći države.

Nezaposlenost mladih postaje i socijalni problem, jer pošto ne mogu da zasnuju porodicu niti da steknu finansijsku samostalnost, odlaze za poslom u inostranstvo.