Miroljub- Mića
pre 9 godina
Reformisanje javnih preduzeća, posebno železnice, bazirati pre svega na restrukturiranju radne snage. Uraditi sledeće:
1. Napraviti realnu, funkcionalnu sistematizaciju ‚koja je bazirana na
planu poslovanja i stvarnim potrebama, ne gledajući postojeće stanje
kadrova ni po broju ni po kvalifikacionoj strukturi.
2. Otpustiti sve partijski zaposlene pojedince, osim ako nemaju kvalifi-
kaciju i rezultate rada za radno mesto na koje su primljeni.
3. Rasporediti po stručnoj spremi, rezultatima i radnom iskustvu radnike
na radna mesta po novoj sistematizaciji.
4. Raspisati KONKURSE za prijem stručnjaka svih profila na upražnjena
potrebna radna mesta.
OTPUŠTANJE PARTIJSKI ZAPOŠLJAVANIH KADROVA VRŠITI PREMA SLEDEĆOJ KLAUZULI: PRVO ONE KOJI SU ZAPOSLENI U POSLEDNJE 2 GODINA, ZATIM ZAPOSLENE PRE 2-4 GODINE, ZATIM ZAPOSLENE PRE 4-6 GODINA ... (Sve vlasti - partije zapošljavale su svoje uglavnom nestručne kadrove. Zato primeniti predloženu šemu, kako bi se izbegao revanšizam i dr....)
Naravno sprovoditi i druge mere organizacije rada, poslovanja, štednje itd. Ovog puta, bazirao sam se na kadrovskom restrukturiranju, jer smatram, da je suštinski najvažnije i da bi "protreslo" sve zaposlene, ojačalo rad, odgovornost, disciplinu trošenja i dr.
5 Komentari
Sortiraj po: