Dobio otkaz dok je bio u komi

Trebalo bi sada direktru uruciti otkaz mada ne verujem da bi pomoglo da prevaziđem šok!
Kakvo bezosećanje i surovost!

Savetovala se sa advokatima? Zar nisu u štrajku?

"Što se tiče premora na radu, on je imao pravo na skraćeno radno vreme prethodnog dana, a to dežurstvo na pijaci, koja uz prećutnu saglasnost lokalne vlasti radi noću, neophodno nam je zbog značajnog prihoda. Inače, rekla sam mu da sa tog dežurstva u Ušće na posao putuje autobusom, a on se sa kolegom dogovorio da koristi vozilo. Žao mi je što se ovako tužan slučaj politizuje", ističe direktorka Marinković. "

Ovih par recenica objasnavaju sve ... Direktorka pod hitno da odgovara sama je priznala ...

Moja supruga je proletos morala da lezi u bolnici (bolest+ greska lekara) i posle samo nedelju dana je ponovo otisla na posao. Tada joj je gazdarica rekla:"I, kada ponovo planiras ici na bolovanje? Da li mozemo da racunamo na tebe, ili ne?"

Vrli novi svet :(

Neće biti da su saveti "advokata i inspektorke" valjani. Tačnije, vrlo su pogrešni.Jer, dok je na bolovanju,radniku sve vreme bolovanja teče radni staž; po zaključenju bolovanja radni odnos može biti prekinut.
Međutim,šta se "iza brda valja"može se naslutiti iz krajnje neprofesionalnog i nadasve neljudskog stava bahate direktorke koju, zapravo, treba pozvati na odgovornost.

bedno da bednije biti ne moze

Чим се неко побуни против нечег ненормалног, то се одмах сматра "политизовањем". Госпођи, направили сте глупост и то је то.

Molim b92 [sic!] da obrazuje svoje novinare. U ozbiljnom clanku nema mesta frazi "surovi liberalizam". Niti je liberalizam surov, niti ima veze sa ovim slucajem

Sve ih dobro poznajem,izuzev nastradalog.Direktorka ima najdirektniju podrsku iz uprave za veterinu ministarstva poljoprivrede,a radi za Viktorija grupu koja je na mala vrata usla u ovu ukletu veterinarsku stanicu,tako da ona o tome nije ni odlucivala,vec neko od gornjih sefova.Jedna tuzna klasicna prica o privatizaciji uz blagoslov korumpirane drzave.

Ukoliko je po nalogu poslodavca išao sa jednog zadatka na drugi, onda je to što mu se desilo povreda na radu. Poslodavac bi treba da snosi sve troškove i plati štetu koju je pretrpeo. To uključuje i novac koji bi mogao da zaradi za vreme dok je nesposoban za rad, posebnu negu i sl.

Sa druge strane, normalno je da dođe do prekida radnog odnosa, kada je bio zaposlen na mesec dana. To što je povređen ne može da mu produži radni odnos.

bed i jado od ljudi zverki na polozaju...sigurno im je trebalo to radno mesto za nekog iz familije.

Jeste vredno radio al zaboravio čovek da se učlani..

sramota..ne kaze se tj ne pise povredjenicka nego povredna lista

Nema nista sporno,istekao mu je ugovor o radu i poslodavca nista ne obavezuje da isti produzi. Sve je po zakonu i prava radnika nisu povredjena. To sto je povredjen i na bolovanju ne obavezuje poslodavca da produzi ugovor.
(Zeljko, 23. oktobar 2014 18:48)

Baš ste lepo proučili Vulinov zakon.
Čovek je povređen na putu do posla (povreda na radu) dok je bio zaposlen.

Da li je po zakonu da radiš celu noć na terenu, a da onda ideš u kancelariju i da radiš i prvu smenu?

Kolega je imao sličan problem u prvom tjednu probnog roka od tri mjeseca. Nije dobio otkaz, za bolovanja duža od 45 dana naknada koja iznosi 75% plaće isplaćuje se na teret države, zaposlenik ima pravo da mu se novac isplaćuje direktno na njegov račun ili preko firme u kojoj je radio, ovo plaćanje direktno na račun koriste oni koji rade u nesigurnijim firmama. Nakon bolnice, nekih 30 dana, otišao je na fizikalnu terapiju 3 tjedna bez ikakvog troška jer sve pokriva država. kako je svaki zaposlenik u HR osiguran, od osiguranja (misli Croatia osiguranje) dobio je naknadu dijela plaće do 100%. Kako se nakon oporavka ustanovilo da ima velike zdravstvene probleme... morao je godinu dana odlaziti na razna liječenja da bi se vratila radna sposobnost. Nakon godine dana liječenja utvrđenje stupanj radne sposobnosti na Zdravstvenoj komisiji i utvrđena opća nesposobnost i morao je silom zakona u mirovinu/penziju.
Ovo je strašno kakav je Zakon o radu (a i ostali) u Srbiji, em najniže plaće em nikakvih prava. To nije put u EU, koliko god političari pričali. Ovo je put povlačenja cijele regije u propast jer se ne smije zaboraviti da je Srbija 2,5 puta veća po broju stanovnika nego npr. Hr. Takve nepravde i kineske plaće nema niti u Kini.

Covek je radio na odredjeno vreme.Tu nije sporno nista.Pitanje za odgovorne:Da li je opravdan bes javnosti na novi zakon o radu? Gospodo ne unistavajte svoj narod a jos vise ne unistavajte odgovorne I postene radnike.Ovo je tek pocetak gazenja po trnju.Da li ta prokleta fotelja popije ljudima moral,savest jednom reciju pamet?Ili covek ne moze da vidi nista od gomile pontrona baraba I bagre ispred sebe.Iz licnog iskstva cinimi se da bih pre probio Berlinski zid nego stici do odgovornog Ilica.Da li je narod svestan da smo ostavljeni na milost I ne milost sekretaricama I kafe kuvaricama.

pazi foru radis celu noc pa onda u prvu ali mu je rekla da koristi autobus.

Informacije radi, u EU ne postoji mogucnost primanja otkaza dok ste na bolovanju. Poslodavac moze da ga posalje postom ili da ga licno uruci sto se i dogadja ali uvek izgubi na sudu osim kada je rec o falsh bolovanju.
Ja ne znam kakav je postojeci zakon u Srbiji ali znam da je ovako u zemljama EU.

To vam je Banana republika gde se radnici muce na sve nacine i maltretiraju ih kako hoce a drzava cuti ovde se radi o klasicnom nezakonitom otkazu !!!

Kako neko može da dobije otkaz kada ima ugovor na određeno vreme pa se ne produži? Sramno igranje rečima i jeftini senzacionalizam.

@Basser Ovo je zemlja u kojoj je svaki dan toliko uzasan, da se covek ponekad zapita da li je to stvarno istina. I uzasne se kad shvati da jeste.

Kakva je ovo zemlja...

Opljunite privatnike, po običaju; pomenite kapitalizam, tajkune, Miška, lopove - samo da ne vidite da je najgori poslodavac država. Kao info - istek ugovora o radu nije otkaz; poslodavac ne mora nikome da produži ugovor ako istekne, osim trudnicama (moralno ili ne, ali tako je); bolovanje ne zaustavlja ni jednu odluku firme, pa ni otkaz ili istek ugovora o radu. I vajnoj direktorki za kraj - mogla je ugovor da okači na oglasnu tablu, bez potpisa zaposlenog - osmi dan od objavljivanja, ugovor se smatra uručenim i validnim. Bilo je lako naći objašnjenje zašto će čovek povređen na radu da crkne bez posla, ali izgleda da je bilo teško naći rešenje da se to ipak ne desi. Sram vas bilo, direktorka... I tebe, državo...

Sve u skladu sa novim reformskim Zakonom o radu koji ce pospesiti zaposljavanje, je li tako bese?

trazili smo kapitalizam
dobili smo!

Nema nista sporno,istekao mu je ugovor o radu i poslodavca nista ne obavezuje da isti produzi. Sve je po zakonu i prava radnika nisu povredjena. To sto je povredjen i na bolovanju ne obavezuje poslodavca da produzi ugovor.

Satnica od 40 sati nedeljno se uveliko ne postuje a privatnici vrse preraspodele radnog vremena kako im se cefne

Srbija je to brale,Srbija.....

... i sad kao socijalizam nevalja ..Titov je bio idealan.

Nema nista sporno,istekao mu je ugovor o radu i poslodavca nista ne obavezuje da isti produzi. Sve je po zakonu i prava radnika nisu povredjena. To sto je povredjen i na bolovanju ne obavezuje poslodavca da produzi ugovor.

Molim b92 [sic!] da obrazuje svoje novinare. U ozbiljnom clanku nema mesta frazi "surovi liberalizam". Niti je liberalizam surov, niti ima veze sa ovim slucajem

"Što se tiče premora na radu, on je imao pravo na skraćeno radno vreme prethodnog dana, a to dežurstvo na pijaci, koja uz prećutnu saglasnost lokalne vlasti radi noću, neophodno nam je zbog značajnog prihoda. Inače, rekla sam mu da sa tog dežurstva u Ušće na posao putuje autobusom, a on se sa kolegom dogovorio da koristi vozilo. Žao mi je što se ovako tužan slučaj politizuje", ističe direktorka Marinković. "

Ovih par recenica objasnavaju sve ... Direktorka pod hitno da odgovara sama je priznala ...

Ukoliko je po nalogu poslodavca išao sa jednog zadatka na drugi, onda je to što mu se desilo povreda na radu. Poslodavac bi treba da snosi sve troškove i plati štetu koju je pretrpeo. To uključuje i novac koji bi mogao da zaradi za vreme dok je nesposoban za rad, posebnu negu i sl.

Sa druge strane, normalno je da dođe do prekida radnog odnosa, kada je bio zaposlen na mesec dana. To što je povređen ne može da mu produži radni odnos.

Trebalo bi sada direktru uruciti otkaz mada ne verujem da bi pomoglo da prevaziđem šok!
Kakvo bezosećanje i surovost!

Savetovala se sa advokatima? Zar nisu u štrajku?

Vrli novi svet :(

Kako neko može da dobije otkaz kada ima ugovor na određeno vreme pa se ne produži? Sramno igranje rečima i jeftini senzacionalizam.

trazili smo kapitalizam
dobili smo!

Neće biti da su saveti "advokata i inspektorke" valjani. Tačnije, vrlo su pogrešni.Jer, dok je na bolovanju,radniku sve vreme bolovanja teče radni staž; po zaključenju bolovanja radni odnos može biti prekinut.
Međutim,šta se "iza brda valja"može se naslutiti iz krajnje neprofesionalnog i nadasve neljudskog stava bahate direktorke koju, zapravo, treba pozvati na odgovornost.

Moja supruga je proletos morala da lezi u bolnici (bolest+ greska lekara) i posle samo nedelju dana je ponovo otisla na posao. Tada joj je gazdarica rekla:"I, kada ponovo planiras ici na bolovanje? Da li mozemo da racunamo na tebe, ili ne?"

sramota..ne kaze se tj ne pise povredjenicka nego povredna lista

bed i jado od ljudi zverki na polozaju...sigurno im je trebalo to radno mesto za nekog iz familije.

Sve ih dobro poznajem,izuzev nastradalog.Direktorka ima najdirektniju podrsku iz uprave za veterinu ministarstva poljoprivrede,a radi za Viktorija grupu koja je na mala vrata usla u ovu ukletu veterinarsku stanicu,tako da ona o tome nije ni odlucivala,vec neko od gornjih sefova.Jedna tuzna klasicna prica o privatizaciji uz blagoslov korumpirane drzave.

Informacije radi, u EU ne postoji mogucnost primanja otkaza dok ste na bolovanju. Poslodavac moze da ga posalje postom ili da ga licno uruci sto se i dogadja ali uvek izgubi na sudu osim kada je rec o falsh bolovanju.
Ja ne znam kakav je postojeci zakon u Srbiji ali znam da je ovako u zemljama EU.

... i sad kao socijalizam nevalja ..Titov je bio idealan.

Чим се неко побуни против нечег ненормалног, то се одмах сматра "политизовањем". Госпођи, направили сте глупост и то је то.

bedno da bednije biti ne moze

Jeste vredno radio al zaboravio čovek da se učlani..

Covek je radio na odredjeno vreme.Tu nije sporno nista.Pitanje za odgovorne:Da li je opravdan bes javnosti na novi zakon o radu? Gospodo ne unistavajte svoj narod a jos vise ne unistavajte odgovorne I postene radnike.Ovo je tek pocetak gazenja po trnju.Da li ta prokleta fotelja popije ljudima moral,savest jednom reciju pamet?Ili covek ne moze da vidi nista od gomile pontrona baraba I bagre ispred sebe.Iz licnog iskstva cinimi se da bih pre probio Berlinski zid nego stici do odgovornog Ilica.Da li je narod svestan da smo ostavljeni na milost I ne milost sekretaricama I kafe kuvaricama.

pazi foru radis celu noc pa onda u prvu ali mu je rekla da koristi autobus.

Kolega je imao sličan problem u prvom tjednu probnog roka od tri mjeseca. Nije dobio otkaz, za bolovanja duža od 45 dana naknada koja iznosi 75% plaće isplaćuje se na teret države, zaposlenik ima pravo da mu se novac isplaćuje direktno na njegov račun ili preko firme u kojoj je radio, ovo plaćanje direktno na račun koriste oni koji rade u nesigurnijim firmama. Nakon bolnice, nekih 30 dana, otišao je na fizikalnu terapiju 3 tjedna bez ikakvog troška jer sve pokriva država. kako je svaki zaposlenik u HR osiguran, od osiguranja (misli Croatia osiguranje) dobio je naknadu dijela plaće do 100%. Kako se nakon oporavka ustanovilo da ima velike zdravstvene probleme... morao je godinu dana odlaziti na razna liječenja da bi se vratila radna sposobnost. Nakon godine dana liječenja utvrđenje stupanj radne sposobnosti na Zdravstvenoj komisiji i utvrđena opća nesposobnost i morao je silom zakona u mirovinu/penziju.
Ovo je strašno kakav je Zakon o radu (a i ostali) u Srbiji, em najniže plaće em nikakvih prava. To nije put u EU, koliko god političari pričali. Ovo je put povlačenja cijele regije u propast jer se ne smije zaboraviti da je Srbija 2,5 puta veća po broju stanovnika nego npr. Hr. Takve nepravde i kineske plaće nema niti u Kini.

To vam je Banana republika gde se radnici muce na sve nacine i maltretiraju ih kako hoce a drzava cuti ovde se radi o klasicnom nezakonitom otkazu !!!

Nema nista sporno,istekao mu je ugovor o radu i poslodavca nista ne obavezuje da isti produzi. Sve je po zakonu i prava radnika nisu povredjena. To sto je povredjen i na bolovanju ne obavezuje poslodavca da produzi ugovor.
(Zeljko, 23. oktobar 2014 18:48)

Baš ste lepo proučili Vulinov zakon.
Čovek je povređen na putu do posla (povreda na radu) dok je bio zaposlen.

Da li je po zakonu da radiš celu noć na terenu, a da onda ideš u kancelariju i da radiš i prvu smenu?

Kakva je ovo zemlja...

Opljunite privatnike, po običaju; pomenite kapitalizam, tajkune, Miška, lopove - samo da ne vidite da je najgori poslodavac država. Kao info - istek ugovora o radu nije otkaz; poslodavac ne mora nikome da produži ugovor ako istekne, osim trudnicama (moralno ili ne, ali tako je); bolovanje ne zaustavlja ni jednu odluku firme, pa ni otkaz ili istek ugovora o radu. I vajnoj direktorki za kraj - mogla je ugovor da okači na oglasnu tablu, bez potpisa zaposlenog - osmi dan od objavljivanja, ugovor se smatra uručenim i validnim. Bilo je lako naći objašnjenje zašto će čovek povređen na radu da crkne bez posla, ali izgleda da je bilo teško naći rešenje da se to ipak ne desi. Sram vas bilo, direktorka... I tebe, državo...

@Basser Ovo je zemlja u kojoj je svaki dan toliko uzasan, da se covek ponekad zapita da li je to stvarno istina. I uzasne se kad shvati da jeste.

Sve u skladu sa novim reformskim Zakonom o radu koji ce pospesiti zaposljavanje, je li tako bese?

Satnica od 40 sati nedeljno se uveliko ne postuje a privatnici vrse preraspodele radnog vremena kako im se cefne

Srbija je to brale,Srbija.....