Pola radno sposobnih je nezaposleno

Dokle god nesposobni vode ovu drzavu, preduzeca,.. sposobni ce da sede kuci.

evo konacno da saznamo pravu istinu da je nezaposlenost u srbiji 54.5%, a ne izfrizirana brojka od 20%.
a ovi predlozi ne verujem da ce da pomognu smanjenju nezaposlenosti jer i ovi sto rade jedva da imaju puno radno vreme, jednostavno poslova nema a nema ni ideja kako da se stvore.

Ma da, super, ako bi se još uvela i praksa da gazda može malo da izudara i premlati radnika onda bi zaposlenost bila još veća. Najbolje radnike tretirati kao stoku, a zapošljavati ih na sat, prema potrebi. To je najmoderniji moderni oblik zapošljavanja. Naravno, javni sektor nikako ne dirati, tamo ni slučajno ove moderne metode, oni ostaju u vremenu samoupravljanja, sindikata i radničkih sportskih igara.

,,Pola radno sposobnih je nezaposleno"
A pola zaposlenih je radno beskorisno.

Ovim izmenama samo mogu da povecaju zaposlenost.. Imam 10 ljudi vise, ima da lete..
Sta je sl. i trudnice i stariji ljudi da lete, a miku kog zaposlimo ima da radi 60h za onu desetoricu..

Koliko sam ja mogla da presaberem dato u tekstu, sve ide samo na ruku poslodavcima a ne nezaposlenima.
-Prekovremeni rad sa dosadašnjeg 40h mesecno-bice povecan na 60h mesecno.
-Preispitati minimalne zarade što znaci smanjiti ih, inace bi se navelo da budu povecane. Kao na taj nacin bi se zaposlilo više ljudi!
-Otpremnine davati samo za godine provedene kod tog poslodavca.To znaci da ce se najeftinija radna snaga godišnje zamenivati, i niko nije u obavezi da da otpremninu.
Šta je ovde dobro za nezaposleno. Svi ce biti samo sezonski radnici, sa platom sa kojom se ne može živeti.
I danas bi mnogi mogli da rade ali sa našim poslodavcima i platama od 15 000-20 ooodinara, mladi rezonuju da je bolje ne raditi, jer se pola potroši na odlazak na posao.
Kad uvedete da je min. zarada 40 000dinara, bice bolje i onima koji ne rade, jer bar jedan clan domacinstva bi imao nekakvu zaradu. Naravno to mora da bude zakonska obaveza, jer naši nazovi poslodavci uvek imaju na raspolaganju ogroman broj nezaposlenih i mogu da se ponašaju ovako.

Nova ofanziva na dosadašnja zakonom zaštićena prava zaposlenih mesecima se zahuktava. Ona su u stvarnosti za većinu radnika mrtvo slovo na papiru. Sad se državi, kao najvećem poslodavcu i najvažnijem faktoru koji kreira radno zakonodavstvo i poslovni ambijent, pruža prilika da donošenjem novog Zakona o radu i to degradira. Ironija sudbine je da se to olako predstavlja modernim, evropskim i civilizacijskim dostignućem, bez kojeg nam nema napretka. Konkretne mere dalje fleksibilizacije radnih odnosa, što je samo novi mit koji prikriva interese kapitalista a ne najamnih radnika, su u javnosti iznosili poslodavci, resorni ministri, „naučni“ instituti, nevladine oprganizacije, pa i pojedini sindikati. Sve što studija USAID konstatuje i preporučuje u to se idealno uklapa! Moćni "socijalni partneri", država i poslodavci,sigurno će nametnuti ove i druge restriktivne odredbe radnog zakonodavstva. Najamnim radnicima i ostalim zaposlenim ostaje samo da to ropski (is)trpe. Hvala na objavljivanju teksta!

evo konacno da saznamo pravu istinu da je nezaposlenost u srbiji 54.5%, a ne izfrizirana brojka od 20%.
a ovi predlozi ne verujem da ce da pomognu smanjenju nezaposlenosti jer i ovi sto rade jedva da imaju puno radno vreme, jednostavno poslova nema a nema ni ideja kako da se stvore.

Ovim izmenama samo mogu da povecaju zaposlenost.. Imam 10 ljudi vise, ima da lete..
Sta je sl. i trudnice i stariji ljudi da lete, a miku kog zaposlimo ima da radi 60h za onu desetoricu..

Dokle god nesposobni vode ovu drzavu, preduzeca,.. sposobni ce da sede kuci.

,,Pola radno sposobnih je nezaposleno"
A pola zaposlenih je radno beskorisno.

Koliko sam ja mogla da presaberem dato u tekstu, sve ide samo na ruku poslodavcima a ne nezaposlenima.
-Prekovremeni rad sa dosadašnjeg 40h mesecno-bice povecan na 60h mesecno.
-Preispitati minimalne zarade što znaci smanjiti ih, inace bi se navelo da budu povecane. Kao na taj nacin bi se zaposlilo više ljudi!
-Otpremnine davati samo za godine provedene kod tog poslodavca.To znaci da ce se najeftinija radna snaga godišnje zamenivati, i niko nije u obavezi da da otpremninu.
Šta je ovde dobro za nezaposleno. Svi ce biti samo sezonski radnici, sa platom sa kojom se ne može živeti.
I danas bi mnogi mogli da rade ali sa našim poslodavcima i platama od 15 000-20 ooodinara, mladi rezonuju da je bolje ne raditi, jer se pola potroši na odlazak na posao.
Kad uvedete da je min. zarada 40 000dinara, bice bolje i onima koji ne rade, jer bar jedan clan domacinstva bi imao nekakvu zaradu. Naravno to mora da bude zakonska obaveza, jer naši nazovi poslodavci uvek imaju na raspolaganju ogroman broj nezaposlenih i mogu da se ponašaju ovako.

Ma da, super, ako bi se još uvela i praksa da gazda može malo da izudara i premlati radnika onda bi zaposlenost bila još veća. Najbolje radnike tretirati kao stoku, a zapošljavati ih na sat, prema potrebi. To je najmoderniji moderni oblik zapošljavanja. Naravno, javni sektor nikako ne dirati, tamo ni slučajno ove moderne metode, oni ostaju u vremenu samoupravljanja, sindikata i radničkih sportskih igara.

Nova ofanziva na dosadašnja zakonom zaštićena prava zaposlenih mesecima se zahuktava. Ona su u stvarnosti za većinu radnika mrtvo slovo na papiru. Sad se državi, kao najvećem poslodavcu i najvažnijem faktoru koji kreira radno zakonodavstvo i poslovni ambijent, pruža prilika da donošenjem novog Zakona o radu i to degradira. Ironija sudbine je da se to olako predstavlja modernim, evropskim i civilizacijskim dostignućem, bez kojeg nam nema napretka. Konkretne mere dalje fleksibilizacije radnih odnosa, što je samo novi mit koji prikriva interese kapitalista a ne najamnih radnika, su u javnosti iznosili poslodavci, resorni ministri, „naučni“ instituti, nevladine oprganizacije, pa i pojedini sindikati. Sve što studija USAID konstatuje i preporučuje u to se idealno uklapa! Moćni "socijalni partneri", država i poslodavci,sigurno će nametnuti ove i druge restriktivne odredbe radnog zakonodavstva. Najamnim radnicima i ostalim zaposlenim ostaje samo da to ropski (is)trpe. Hvala na objavljivanju teksta!