SevarlićA
pre 14 godina
Ako postoji manjak u penzionom fondu, onda je to zbog davanja penzija raznim kvazi funkcionerima.
Podizanje starosne granice niti je jedini niti anjbolji način da se revitalizuje penzioni fond.
Po meni najbolje rešenje je ujedno povećati deo koji se odbija od zarada i ujednačiti penziona primanja(penzija je socijalna kategorija i ne sme biti veca od 200% od prosečne plate.
Mada kada prostudirate i sadašnju matematiku za punjenej penzionog fonda vidite gde je problem.
Ovako, počnete da radite sa 22-23 godine radite 40godina i odete u penziju između 60-65 godina.prosečan životni vek u Evropi je oko 74 godine što vam daje nekih 10-15godina da primate penziju.Dakle, 40godina plaćaš po 45% plate da bi 10 godina primao 65% od proseka plate.Po ovom sistemu penzioni fond ne može da bankrotira, osim ako ga neko ne potkrada.
E sad, glavni je problem u stvari što je sve veći i veći NEPROFITNI platni sektor, to jest administracija, politička uprava i drugo. Tako da na 5 proizvodnih radnika dođe 3 administrativca.Nemojte misliti da je EU imuna na gomilanje birokratije, jok bre, oni su to i izmislili.
Rešenje koje ja vidim je da se 30% administrativnih otpusti i taj novac iz budzeta usmeri ka bespovratnim kreditima za proizvodnju.
Eto, možda nisam baš sve lepo složio ali po mom mišljenju ovo su razlozi i jedina dugoročna rešenja.
12 Komentari
Sortiraj po: