Nova runda razgovora sa sindikatima

Radim u drzavnoj upravi. Poslednjih par meseci se masovno zaposljavaju radnici na odredjeno vreme do godinu dana bez ikakve potrebe. Ovde se prica o racionalizaciji a u organu koji ima 300 radnika pojavi se novih 40. Prosle nedelje su isto tako zaposlili nekoliko radnika. Samo jos da smisle sta ce oni raditi. Nijedan od ovih radnika nije zaposle putem konkursa vec na osnovu licne volje trenutnog rukovodioca.

Nezaposlenost kreira trzisnu ocajno nisku cenu rada. Sindikati su nemocni i neiskreni u pokusajima da rese problem i u najmanju ruku su svesni svoje nemoci. U privatnom sektoru sindikata gotovo da nema. Poslodavci otimajau od radnika. Profiti u odnosu na plate su i do pet puta veci nego u evropi. Kada bi se profiti sveli na razuman odnos i visak preusmerio na plate jos bi i nekako moglo da se zivi. U privatnom sektoru ne postoji radno vreme, odgovarajuca duzina odmora. Dogovor oko naknade za rad je cesto vezan za evro, a naravno oni odredjuju kurs kako im se hoce. Potpisanim ugovorom ako pocnes da mases i slucajno pokrenes postupak sigurno dobijas na sudu, ali verovatno zauvek gubis posao. Taj deo biografije je veoma nepovoljan kod buduceg poslodavca. Verovatno nikad neces dobiti posao jer si nepodoban. UZAS

A zar nije jednostavnije da pocnete da lupate poreze i one koje nisu platili, Miskovicu i ortacima?

Da li oni kapiraju da ti ljudi im nisu prijatelji, samo prijatelji iz koristi. A i prijateljima treba lupati poreze, ugledajte se malo na inostranstvo.

Mene samo zanima zbog cega ministri u javnosti izgovaraju recenice iz kojih ne moze da se izvuce nikakav zakljucak. Zbog cega niko ne govori precizno kako ce se sprovesti reforma drzavnog aparata? Samo se pojave i govore "moglo bi i ovo a moglo bi i ono"! Svasta. Jedino je Dinkic istrajan u tome da se otpuste zaposleni (pretpostavljam ne dovedeni), dok se svi oglusuju o reci strucnjaka da bi jedino povecanje poreskih osnovica i poreza na dodatu vrednost bilo najefikasnije resenje za pokrivanje ovogodisnjeg deficita u budzetu. Naravno, rez u administraciji pretrpece samo oni koji u ministarstvima rade za ispod 20.000 dinara mesecno. Mi smo bedni!

Vrlo neobična situacija, imamo višak zaposlenih u recimo, neefikasnom preduzeću, koje moramo otpustiti jer se nema para (neko bi reko SEKa).
I sada se pregovara sa sindikatima, koji uzgred rečeno nemaju nikakav koncept niti ideju samog rešenja. Da nisam video da se u normalnim zemljama ove stvari rešavaju tako što svaka strana ponudi svoje rešenje, pa se ona usklađuju ako je to moguće, ovi naši bi mi još i delovali normalni. Baš me zanima opcija koju nudi sindikat, za recimo otpuštanje 3000 radnika, pa vi onda otpustite 2500, zadržite onih 500 i ispadnete heroji, a onda isti recept za lokalnu samoupravu. Ljudi shvatite već jednom, NEMA PARA!
Morate se zaposliti u nekoj drugoj grani, jer nam administrativne usluge koje pružate ne vrede ama baš ništa u ovoj situaciji.
I ja bih voleo da sam neki referent bez svrhe, odgovornosti i obaveza, i da po ceo dan otvaram pasijans i planiram godišnji odmor, ali ne može!

Pazi foliranja, sad kao sindikati se pojavili da stite zver birokratije, koju vlada kao hoce malo da dovede u red. Pa, naravno da ocekujemo da se birokrati noktima drze za slatku granu dzabalebarenja, i da je toboznja briga sindikata , razume se, potpuno nepostojeca. Ne znam koji se to sindikati ubise od sekiracije za jadne administrativne parazite? Uostalom da li je to po defaultu njihov zadatak?!

Čitam sve ovo oko raznih vidova racionalizacije, a sve mislim da je najveći problem u ne naplaćivanju doprinosa za zdastveno i penziono osiguranje.
Ne izvršavanje ovih obaveza prema zaposlenima i prema DRŽAVI treba tretirati kao organizovani kriminal i primeniti odredbe o oduzimanju imovine stečene takvim ne delom.
Garantovati radniku koji prijavi takvog "poslodavca", da ne će biti šikaniran, ili otpušten s posla.
Ako su u pitanju poslodavci koji su "kupili" društvene firme, firme im oduzeti i dati ponovo na prodaju, a od dobivenog novca popuniti penzioni i zdrastveni fond.

Sastanak , pregovori sa vodećim sindikalcima ? Reforma penzionog sistema?Ta reforma verovatno će za cilj imati totalno uništavanje penzionera koji primaju penzije do 18 000 dinara.A oni sa onim "velikim" ,ma njima dajte još više.Verujte da sve gubi smisao.Kada je država Izrael bila u vrlo teškoj situaciji svi bogati Jevreji su morali da izdvoje dve trećine svoga bogatstva za odbranu svega bitnog što definiše njihov način života.Kod nas imate metod koji je još samo viđen u stripu "Alan Ford" i to u liku i delu "Superhika".Krade od siromašnih da bi davao bogatima.MA NA OVU RUNDU PREGOVORA JA BIH POSLAO TAJSONA DA I JEDNE I DRUGE MALO NAUČI PONIZNOSTI!

Znate li u cemu je fora sa prijemom sluzbenika na odredjeno vreme? Pa da se izvrsi racionalizacija ovih koji su za stalno a da se umesto njih presaltaju ovi na odredjeno, sve po oceni nadredjenih. Pa to je trik koji je smislila T. S. jos dok je bila sekretar u skupstini. Bilo bi lepo kad bi Brankica Stankovic istrazila koliko je sluzbenika primljeno za stalno putem internog konkursa, za vreme njene "vladavine",...

Lako resenje,jednostavno i izvodljivo gospodo ministri i tkz. nemusti sindikalci lideri.
a) vratite zakon o platama drzavnih sluzbenika koji je vazio do 2005. godine, i ukinite masu sefova odseka,grupa, nacelnika koji vuku stravicne koeficijente ,a ne da se kola lome na bedi koja zaradjuje 15.000,00 do 25.000,00 dinara i koji jedino konkretan, operativan posao imaju, a ne kao ostali vodjenje projekata, monitoringa i sl. Takodje proverite sve diplome koje su stecene na raznim visim skolama i fakultetima od Preseva Blaca, Arilja i ostalih mesta sirom Srbije.
Do 2005. godine svako ministarstvo je moglo imati 5% savetnika od broja ukupno zaposlenih, a sada ih je 55%.
Ili smanjite svima plate za 20%, koji imaju preko 45.000 dinara, videcete bice zadovoljni sto uopste ostaju na poslu.

"budjelar je u babe". u svim normalnim drzavam apitaju se oni koji daju novac. u ovom slucaju je to privreda. administrativci su izdrzavana lica. lepo je to sto drzava hoce da ih saslusa, ali i mi smo glasacko telo. a verujte mi, da je mnogima dozlogrdilo da rade 12 sati dnevno, da bi neki tamo neciji rodjaci imali gde da ne rade.

evo jedan primer (iz iskustva)
broj zaposlenih u lokalnoj samoupravi je 110. na njih dolazi:
-1 predsednik opstine
-1zamenik predsednika opsine
-3 savetnika predsednika opstine
-1 predsednik SO
-1 zamenik predsednika SO
-1 sekretar SO
-1 zamenik sekretara SO
-9 clanova opstinskog veca.....
u sumi, za tih 16 ljudi je platni fond isto kao za ovih ostalih 110!!! da li je to normalno.
i onda hoce da otpuste nekog od onih 110 sa platom od 15000-25000??????
da ne pominjem koliko ima sefova......
razmislite malo

U političkoj teoriji upravljanja državom je poznato da nakon nekog vremena državna administracija, zakonomerno narasta do tih razmera da postaje, jedna od kočnica daljeg društvenog razvoja, te je potrebno modernizovati državnu upravu, između ostalog i smanjenjem broja izvršilaca...
Otpremnine su "conditio sine qua non" u rešavanju pitanja otpuštanja "viška" državnih službenika i na "trulom zapadu" su ekvivalentne zbiru svih isplaćenih neto zarada u posmatranom periodu za konkretnog upošljenika, čime se obezbeđuje podsticaj za mlađe da potraže drugi posao ili pokrenu vlastiti biznis, a za one iskusnije, kojima je teže naći drugi posao ,da ne budu egzistencijalno ugroženi, dok ne steknu uslove za penziju?!

Meni se čini da su se sindikati sada uključili po nečijoj ideji da se situacija još malo razvlači i oteže i da od svega neće biti ništa. Pratite šta se događa u Rumuniji, može vrlo lako sve to stići i do nas.

Pazi foliranja, sad kao sindikati se pojavili da stite zver birokratije, koju vlada kao hoce malo da dovede u red. Pa, naravno da ocekujemo da se birokrati noktima drze za slatku granu dzabalebarenja, i da je toboznja briga sindikata , razume se, potpuno nepostojeca. Ne znam koji se to sindikati ubise od sekiracije za jadne administrativne parazite? Uostalom da li je to po defaultu njihov zadatak?!

Mene samo zanima zbog cega ministri u javnosti izgovaraju recenice iz kojih ne moze da se izvuce nikakav zakljucak. Zbog cega niko ne govori precizno kako ce se sprovesti reforma drzavnog aparata? Samo se pojave i govore "moglo bi i ovo a moglo bi i ono"! Svasta. Jedino je Dinkic istrajan u tome da se otpuste zaposleni (pretpostavljam ne dovedeni), dok se svi oglusuju o reci strucnjaka da bi jedino povecanje poreskih osnovica i poreza na dodatu vrednost bilo najefikasnije resenje za pokrivanje ovogodisnjeg deficita u budzetu. Naravno, rez u administraciji pretrpece samo oni koji u ministarstvima rade za ispod 20.000 dinara mesecno. Mi smo bedni!

Vrlo neobična situacija, imamo višak zaposlenih u recimo, neefikasnom preduzeću, koje moramo otpustiti jer se nema para (neko bi reko SEKa).
I sada se pregovara sa sindikatima, koji uzgred rečeno nemaju nikakav koncept niti ideju samog rešenja. Da nisam video da se u normalnim zemljama ove stvari rešavaju tako što svaka strana ponudi svoje rešenje, pa se ona usklađuju ako je to moguće, ovi naši bi mi još i delovali normalni. Baš me zanima opcija koju nudi sindikat, za recimo otpuštanje 3000 radnika, pa vi onda otpustite 2500, zadržite onih 500 i ispadnete heroji, a onda isti recept za lokalnu samoupravu. Ljudi shvatite već jednom, NEMA PARA!
Morate se zaposliti u nekoj drugoj grani, jer nam administrativne usluge koje pružate ne vrede ama baš ništa u ovoj situaciji.
I ja bih voleo da sam neki referent bez svrhe, odgovornosti i obaveza, i da po ceo dan otvaram pasijans i planiram godišnji odmor, ali ne može!

Čitam sve ovo oko raznih vidova racionalizacije, a sve mislim da je najveći problem u ne naplaćivanju doprinosa za zdastveno i penziono osiguranje.
Ne izvršavanje ovih obaveza prema zaposlenima i prema DRŽAVI treba tretirati kao organizovani kriminal i primeniti odredbe o oduzimanju imovine stečene takvim ne delom.
Garantovati radniku koji prijavi takvog "poslodavca", da ne će biti šikaniran, ili otpušten s posla.
Ako su u pitanju poslodavci koji su "kupili" društvene firme, firme im oduzeti i dati ponovo na prodaju, a od dobivenog novca popuniti penzioni i zdrastveni fond.

Sastanak , pregovori sa vodećim sindikalcima ? Reforma penzionog sistema?Ta reforma verovatno će za cilj imati totalno uništavanje penzionera koji primaju penzije do 18 000 dinara.A oni sa onim "velikim" ,ma njima dajte još više.Verujte da sve gubi smisao.Kada je država Izrael bila u vrlo teškoj situaciji svi bogati Jevreji su morali da izdvoje dve trećine svoga bogatstva za odbranu svega bitnog što definiše njihov način života.Kod nas imate metod koji je još samo viđen u stripu "Alan Ford" i to u liku i delu "Superhika".Krade od siromašnih da bi davao bogatima.MA NA OVU RUNDU PREGOVORA JA BIH POSLAO TAJSONA DA I JEDNE I DRUGE MALO NAUČI PONIZNOSTI!

evo jedan primer (iz iskustva)
broj zaposlenih u lokalnoj samoupravi je 110. na njih dolazi:
-1 predsednik opstine
-1zamenik predsednika opsine
-3 savetnika predsednika opstine
-1 predsednik SO
-1 zamenik predsednika SO
-1 sekretar SO
-1 zamenik sekretara SO
-9 clanova opstinskog veca.....
u sumi, za tih 16 ljudi je platni fond isto kao za ovih ostalih 110!!! da li je to normalno.
i onda hoce da otpuste nekog od onih 110 sa platom od 15000-25000??????
da ne pominjem koliko ima sefova......
razmislite malo

"budjelar je u babe". u svim normalnim drzavam apitaju se oni koji daju novac. u ovom slucaju je to privreda. administrativci su izdrzavana lica. lepo je to sto drzava hoce da ih saslusa, ali i mi smo glasacko telo. a verujte mi, da je mnogima dozlogrdilo da rade 12 sati dnevno, da bi neki tamo neciji rodjaci imali gde da ne rade.

Nezaposlenost kreira trzisnu ocajno nisku cenu rada. Sindikati su nemocni i neiskreni u pokusajima da rese problem i u najmanju ruku su svesni svoje nemoci. U privatnom sektoru sindikata gotovo da nema. Poslodavci otimajau od radnika. Profiti u odnosu na plate su i do pet puta veci nego u evropi. Kada bi se profiti sveli na razuman odnos i visak preusmerio na plate jos bi i nekako moglo da se zivi. U privatnom sektoru ne postoji radno vreme, odgovarajuca duzina odmora. Dogovor oko naknade za rad je cesto vezan za evro, a naravno oni odredjuju kurs kako im se hoce. Potpisanim ugovorom ako pocnes da mases i slucajno pokrenes postupak sigurno dobijas na sudu, ali verovatno zauvek gubis posao. Taj deo biografije je veoma nepovoljan kod buduceg poslodavca. Verovatno nikad neces dobiti posao jer si nepodoban. UZAS

Lako resenje,jednostavno i izvodljivo gospodo ministri i tkz. nemusti sindikalci lideri.
a) vratite zakon o platama drzavnih sluzbenika koji je vazio do 2005. godine, i ukinite masu sefova odseka,grupa, nacelnika koji vuku stravicne koeficijente ,a ne da se kola lome na bedi koja zaradjuje 15.000,00 do 25.000,00 dinara i koji jedino konkretan, operativan posao imaju, a ne kao ostali vodjenje projekata, monitoringa i sl. Takodje proverite sve diplome koje su stecene na raznim visim skolama i fakultetima od Preseva Blaca, Arilja i ostalih mesta sirom Srbije.
Do 2005. godine svako ministarstvo je moglo imati 5% savetnika od broja ukupno zaposlenih, a sada ih je 55%.
Ili smanjite svima plate za 20%, koji imaju preko 45.000 dinara, videcete bice zadovoljni sto uopste ostaju na poslu.

A zar nije jednostavnije da pocnete da lupate poreze i one koje nisu platili, Miskovicu i ortacima?

Da li oni kapiraju da ti ljudi im nisu prijatelji, samo prijatelji iz koristi. A i prijateljima treba lupati poreze, ugledajte se malo na inostranstvo.

Radim u drzavnoj upravi. Poslednjih par meseci se masovno zaposljavaju radnici na odredjeno vreme do godinu dana bez ikakve potrebe. Ovde se prica o racionalizaciji a u organu koji ima 300 radnika pojavi se novih 40. Prosle nedelje su isto tako zaposlili nekoliko radnika. Samo jos da smisle sta ce oni raditi. Nijedan od ovih radnika nije zaposle putem konkursa vec na osnovu licne volje trenutnog rukovodioca.

Znate li u cemu je fora sa prijemom sluzbenika na odredjeno vreme? Pa da se izvrsi racionalizacija ovih koji su za stalno a da se umesto njih presaltaju ovi na odredjeno, sve po oceni nadredjenih. Pa to je trik koji je smislila T. S. jos dok je bila sekretar u skupstini. Bilo bi lepo kad bi Brankica Stankovic istrazila koliko je sluzbenika primljeno za stalno putem internog konkursa, za vreme njene "vladavine",...

U političkoj teoriji upravljanja državom je poznato da nakon nekog vremena državna administracija, zakonomerno narasta do tih razmera da postaje, jedna od kočnica daljeg društvenog razvoja, te je potrebno modernizovati državnu upravu, između ostalog i smanjenjem broja izvršilaca...
Otpremnine su "conditio sine qua non" u rešavanju pitanja otpuštanja "viška" državnih službenika i na "trulom zapadu" su ekvivalentne zbiru svih isplaćenih neto zarada u posmatranom periodu za konkretnog upošljenika, čime se obezbeđuje podsticaj za mlađe da potraže drugi posao ili pokrenu vlastiti biznis, a za one iskusnije, kojima je teže naći drugi posao ,da ne budu egzistencijalno ugroženi, dok ne steknu uslove za penziju?!

Meni se čini da su se sindikati sada uključili po nečijoj ideji da se situacija još malo razvlači i oteže i da od svega neće biti ništa. Pratite šta se događa u Rumuniji, može vrlo lako sve to stići i do nas.