Trajno smanjenje administracije

Prevod: sitna boranija ce dobiti otkaze, a muljatori, drmatori, deca tajkuna i raznorazni debelgoozi ce zauzeti njihova mesta (i preuzeti njihove plate).

Klasično presipanje iz šupljeg u prazno!!
Bez konstruktivnog predloga, bez ideje, svi se trude da naprave kakav takav privid nekog rešenja, ali niko ne želi ni prstom da mrdne da ne bi gubio na popularnosti.
Sada smo stvarno pali najniže, a kako stvari stoje, svetlija budućnost nije blizu!?!

Evo nas dvoje činovnika, oba preko 55, pristajemo da dobijemo po pola otrpemnine i po pola plate za pola radnog vremena. Bez pauze.
Država, a time i građani ne bi izgubili ništa nego otpuštanjem jednog od nas, a dobili bi mnogo više. Jedan socijalni slučaj manje, veću produktivnost i efikasnost našeg rada, bez odsustvovanja s posla zbog bolesti i priv.obaveza koje se mogu obaviti samo u radno vreme, odmorne i zdrave radnike, samim tim manje izdvajanje državnih para za naše lečenje, uz to građane koji će se sada moći više posveti svojim još starijim i još bolesnijim roditeljima, i pre svega svojoj deci, kako bih usmerili pravim vrednostima i otrgli od ulice, droge i alkohola, prostitucije i opasnih udruživanja koja im osećaj snage daje da mogu da rade što im se poželi...

Nemamo ništa protiv da nam se umesto pola otpremnine, do kraja radnog staža isplaćuje pola penzije. Onda ne bi bilo problema da radimo i nakon 65.
Kad bi se time malo bolje i sveobuhvatnije pozabavili, videli bi da bi društvo i to u celini, mnogo više dobilo nego što bi se uštedelo našim mučenjem od po 8 sati dnevno do 67 u očekivanju da postignemo isto ono što smo i sa 30, 40… .

Bojim se da će se sve svesti na administrativno otpuštanje određenog broja zaposlenih bez ikakvih poboljšanja i pojednostavljena procedura i rada. Sav posao, onakav kakav je i sada preuzeće oni koji ostanu radeći i prekovremeno.
Bolje da su limitirali radne sate, nego broj zaposlenih, pa bi rukoviodioci onda zaista morali da smisle i organizuju kako da se sav posao obavi za to vreme. Ovako će se sada, uobičajeno bez ikakve odgovornosti, jednostavno otarasiti službenika koji im ko zna zbog čega nisu po volji, a ostale terati da rade do iznemoglosti.
Tako je to kad se rukoviodioci postavljaju, umesto da se biraju...

Трајно смањење управе је лако постићи смањењем плата. Смањење надлежности - смањење броја.

Stavite u Zakon da se radni odnos u javnom sektoru zasniva isključivo na ODREĐENO vreme.
Kad istekne ugovor - konkurs pa da vidimo. Provetravanje uprave osigurano.

Treba smanjiti administraciju, ali prvo proveriti kolike plate imaju lokalni funkcioneri u cetrdest najnerazvijenih opstina.Pa kolika su primanja raznih savetnika, nacelnika, pomocnika predsednika i clanova opstinskog veca. Pa pogledajte samo broj odbornika u skupstinama tih opstina i na kraju budzet za putovanja i dnevnice kao i tekucu budzetsku rezervu predsednika opstine. Kada, gospodo iz Vlade vidite te cifre, onda cete ukapirati da otpustanje nema nikakvog smisla i da plata jednog cinovnika iznosi kao pola naknade jednom savetniku predsednika opstine. Dakle, obuzdajte funkcionere ovih opstina i svih opstina u Srbiji i imacete veliku ustedu. Ovako samo imacete jos veci broj ocajnika na ulicama.

Obuzdajte rukovodeci kadar koji ste sami postavili da ne krade toliko od nas obicnih smrtnika.
Ako vi necete mi cemo to rado da uradimo umesto vas a onda prelazimo i na vas.

Stavite u Zakon da se radni odnos u javnom sektoru zasniva isključivo na ODREĐENO vreme.
Kad istekne ugovor - konkurs pa da vidimo. Provetravanje uprave osigurano.

Evo nas dvoje činovnika, oba preko 55, pristajemo da dobijemo po pola otrpemnine i po pola plate za pola radnog vremena. Bez pauze.
Država, a time i građani ne bi izgubili ništa nego otpuštanjem jednog od nas, a dobili bi mnogo više. Jedan socijalni slučaj manje, veću produktivnost i efikasnost našeg rada, bez odsustvovanja s posla zbog bolesti i priv.obaveza koje se mogu obaviti samo u radno vreme, odmorne i zdrave radnike, samim tim manje izdvajanje državnih para za naše lečenje, uz to građane koji će se sada moći više posveti svojim još starijim i još bolesnijim roditeljima, i pre svega svojoj deci, kako bih usmerili pravim vrednostima i otrgli od ulice, droge i alkohola, prostitucije i opasnih udruživanja koja im osećaj snage daje da mogu da rade što im se poželi...

Nemamo ništa protiv da nam se umesto pola otpremnine, do kraja radnog staža isplaćuje pola penzije. Onda ne bi bilo problema da radimo i nakon 65.
Kad bi se time malo bolje i sveobuhvatnije pozabavili, videli bi da bi društvo i to u celini, mnogo više dobilo nego što bi se uštedelo našim mučenjem od po 8 sati dnevno do 67 u očekivanju da postignemo isto ono što smo i sa 30, 40… .

Prevod: sitna boranija ce dobiti otkaze, a muljatori, drmatori, deca tajkuna i raznorazni debelgoozi ce zauzeti njihova mesta (i preuzeti njihove plate).

Klasično presipanje iz šupljeg u prazno!!
Bez konstruktivnog predloga, bez ideje, svi se trude da naprave kakav takav privid nekog rešenja, ali niko ne želi ni prstom da mrdne da ne bi gubio na popularnosti.
Sada smo stvarno pali najniže, a kako stvari stoje, svetlija budućnost nije blizu!?!

Bojim se da će se sve svesti na administrativno otpuštanje određenog broja zaposlenih bez ikakvih poboljšanja i pojednostavljena procedura i rada. Sav posao, onakav kakav je i sada preuzeće oni koji ostanu radeći i prekovremeno.
Bolje da su limitirali radne sate, nego broj zaposlenih, pa bi rukoviodioci onda zaista morali da smisle i organizuju kako da se sav posao obavi za to vreme. Ovako će se sada, uobičajeno bez ikakve odgovornosti, jednostavno otarasiti službenika koji im ko zna zbog čega nisu po volji, a ostale terati da rade do iznemoglosti.
Tako je to kad se rukoviodioci postavljaju, umesto da se biraju...

Трајно смањење управе је лако постићи смањењем плата. Смањење надлежности - смањење броја.

Treba smanjiti administraciju, ali prvo proveriti kolike plate imaju lokalni funkcioneri u cetrdest najnerazvijenih opstina.Pa kolika su primanja raznih savetnika, nacelnika, pomocnika predsednika i clanova opstinskog veca. Pa pogledajte samo broj odbornika u skupstinama tih opstina i na kraju budzet za putovanja i dnevnice kao i tekucu budzetsku rezervu predsednika opstine. Kada, gospodo iz Vlade vidite te cifre, onda cete ukapirati da otpustanje nema nikakvog smisla i da plata jednog cinovnika iznosi kao pola naknade jednom savetniku predsednika opstine. Dakle, obuzdajte funkcionere ovih opstina i svih opstina u Srbiji i imacete veliku ustedu. Ovako samo imacete jos veci broj ocajnika na ulicama.

Obuzdajte rukovodeci kadar koji ste sami postavili da ne krade toliko od nas obicnih smrtnika.
Ako vi necete mi cemo to rado da uradimo umesto vas a onda prelazimo i na vas.