Mica Trofrtaljka
pre 14 godina
E "pametnijih" izjava nisam cuo ni od ovih nasih "polit-dahija"!!!!! Decko je ocigledno neciji piun! Gde je pojeftinjenje benzina??????
Subota, 01.08.2009.
16:13
Kravčenko o novim ciljevima NIS-a
Generalni direktor NIS-a Kiril Kravčenko izjavio je, u intervjuu za B92, da se do sada više od 1000 radnika prijavilo za odlazak iz kompanije.
Izvor: B92
zbogom ili do-vidjenja ?
pre 14 godina
....“Do sada smo dobili više od 1000 zahteva za odlazak iz kompanije, ali trudimo se da zadržimo one koji su nam neophodni. Ako je nekim ljudima potrebna pomoć u prekvalifikaciji, ili kasnije u zapošljavanju, potrudićemo se da i tu pomogemo”, kaže Kravčenko.
:)
pre 14 godina
Neka nova/drugacija retorika:
.... “To je značajno zato što pre svega poslovanjem upravljaju ljudi, a ekonomija je samo instrument za merenje. Čak je sociologija važnija ako se ima u vidu shvatanje kulturnih osobenosti i karakteristika ljudi, kako da se napravi dobar tim, kako da se stvori dobra atmosfera u internacionalnom kolektivu. Poznavanje ljudskih osobina verovatno je jedna od najvažnijih strateških stvari koje treba da zna svaki rukovodilac”, kaze Kravčenko....
Videcemo sta to 'u praksi' znaci !?
bvsi NIS-ovac
pre 14 godina
Nadam se da ce NIS uskoro pokazati da nije samo 'masina' za punjenje budzeta i da ce NIS sa novim Rukovodstvom pokazati pokazati sta jeste i sta moze da bude, samo kad se domacinski gazduje !
bvsi NIS-ovac
pre 14 godina
Nadam se da ce NIS uskoro pokazati da nije samo 'masina' za punjenje budzeta i da ce NIS sa novim Rukovodstvom pokazati pokazati sta jeste i sta moze da bude, samo kad se domacinski gazduje !
:)
pre 14 godina
Neka nova/drugacija retorika:
.... “To je značajno zato što pre svega poslovanjem upravljaju ljudi, a ekonomija je samo instrument za merenje. Čak je sociologija važnija ako se ima u vidu shvatanje kulturnih osobenosti i karakteristika ljudi, kako da se napravi dobar tim, kako da se stvori dobra atmosfera u internacionalnom kolektivu. Poznavanje ljudskih osobina verovatno je jedna od najvažnijih strateških stvari koje treba da zna svaki rukovodilac”, kaze Kravčenko....
Videcemo sta to 'u praksi' znaci !?
Mica Trofrtaljka
pre 14 godina
E "pametnijih" izjava nisam cuo ni od ovih nasih "polit-dahija"!!!!! Decko je ocigledno neciji piun! Gde je pojeftinjenje benzina??????
zbogom ili do-vidjenja ?
pre 14 godina
....“Do sada smo dobili više od 1000 zahteva za odlazak iz kompanije, ali trudimo se da zadržimo one koji su nam neophodni. Ako je nekim ljudima potrebna pomoć u prekvalifikaciji, ili kasnije u zapošljavanju, potrudićemo se da i tu pomogemo”, kaže Kravčenko.
Mica Trofrtaljka
pre 14 godina
E "pametnijih" izjava nisam cuo ni od ovih nasih "polit-dahija"!!!!! Decko je ocigledno neciji piun! Gde je pojeftinjenje benzina??????
bvsi NIS-ovac
pre 14 godina
Nadam se da ce NIS uskoro pokazati da nije samo 'masina' za punjenje budzeta i da ce NIS sa novim Rukovodstvom pokazati pokazati sta jeste i sta moze da bude, samo kad se domacinski gazduje !
zbogom ili do-vidjenja ?
pre 14 godina
....“Do sada smo dobili više od 1000 zahteva za odlazak iz kompanije, ali trudimo se da zadržimo one koji su nam neophodni. Ako je nekim ljudima potrebna pomoć u prekvalifikaciji, ili kasnije u zapošljavanju, potrudićemo se da i tu pomogemo”, kaže Kravčenko.
:)
pre 14 godina
Neka nova/drugacija retorika:
.... “To je značajno zato što pre svega poslovanjem upravljaju ljudi, a ekonomija je samo instrument za merenje. Čak je sociologija važnija ako se ima u vidu shvatanje kulturnih osobenosti i karakteristika ljudi, kako da se napravi dobar tim, kako da se stvori dobra atmosfera u internacionalnom kolektivu. Poznavanje ljudskih osobina verovatno je jedna od najvažnijih strateških stvari koje treba da zna svaki rukovodilac”, kaze Kravčenko....
Videcemo sta to 'u praksi' znaci !?
4 Komentari
Sortiraj po: