Šta poslodavac ne sme da pita na razgovoru za posao?

A jel sme poslodavac da ne uplati pet godina pio fondu a da radi ta ista kompanija?
Pa eto sme.

Svi, apsolutno svi, pitaju za godine.
Kada odgovorim, to je kraj. Kada odbijem da odgovorim, to je kraj.

Prvo sto nasi nabedjeni poslodavci pitaju za godine pa ako si stariji od 50 pocnu sa grimasama

Moja drugarica konkurisala za mesto recepcionara u jednom hotelu. Na razgovoru je menadzer prvo pitao da li je udata, a onda da li joj je muž ljubomoran, i sa kojom visinom plate bi bila zadovoljna?

Mozes ubicu da zaposlis da radi u obdanistu ili pedofila ne daj boze.
Ne smes vise nista da pitas, ma ne mora ni da radi, samo da ostavi ziro racun za platu.
Najbolje tako

Strašno!
Kao prvo u državnim firmama ne možeš da se zaposliš ako si osuđivan jer prilikom zapošljavanja traže izvod iz kaznenih evidencija i uverenje da se ne vodi postupak protiv vas i mislim da je to u redu, zamislite da svi lopovu i kriminalci imaju pravo da rade u MUP, Vojsku, sud ili tužilaštvo! Jer po tome ako ih odbiju onda su im uskraćena prava-diskriminisani su.
I zato mislim da svako može to da traži i odbije lopova da radi u njegovu firmu.

Nije mi bas jasno....meni je recimo kao poslodavcu jako bitno da li je neko osudjivan ili ne, da li je u braku, da li ima decu, koje je veroispovesti.....sve je to bitno za posao, kada ce imati slobodne dane, koliko paketica treba da spremim i u krajnoj liniji osudjivanu osobu nikada ne bi zaposlio, prekrsajna odgovornost ok ali krivicna je crvena linija.

moze da poslosavac pita sta hoce i ako ne sme a ti ako ga opomenes si zavrsio sa razgovorom

A ako poslodavac mora zbog licence da ima neosuđivane vozače? A ako poslodavac radi sa domqćim ili posebno stranim firmama čije korporativne zaštite proveravaju zaposlene osobe kod eksterne izvođača koji im ulaze u firmu? A ako poslodavac radi za MUP koji vrši bezbednosne provere za izvođače koji ulaze u prostorije MUP-a, ili vojske...
Poverenik malo da pročita propise?

Glupost i fantaziranje. Ne smes da pitas kada nekog uvodis u firmu... Pa to je osnov odabira. Ajde za seksualnu orijentaciju, religiju i politicko ubedjenje, to je u redu, ali da li je osudjivan, to poslodavac mora da zna, da li je kandidat zdrav za posao i uslove u kojima ce raditi, kao i porodicni status, e bez toga nece moci...

Hajde prvo proverite kako je u obrazovanju, tamo je Zakonom predviđeno da lice koje konkuriše za mesto nastavnika ne sme biti krivično osuđivano, pa samim tim kada se prijavljuje na konkurs mora pored ostale dokumentacije dostaviti i uverenje da nije pravosnažno osuđivan po krivičnoj odgovornosti, kao i uverenje da se protiv njega ne vodi krivični postupak.

Ma nije valda. Zaposlite vi osudjivana lica ako vam trebaju meni ne!

Potvrdu o neosudjivanosti traze mnoge agencije za produzetak redovnih licenci! To je po zakonu dozvoljeno? Oni mogu a privatnic ne? Koja je razlika? Kome da se ljudi zale?

Kada će se doneti zakon po kome će polodavcu biti zabranjeno da pita za datum rođenja kandidata??

hahahaha malo sutra a možda i prekosutra
a onaj ko misli da je na zapadu bolje taj se grdno vara
svuda je zakon napisan da štiti poslodavca i to je to

Gazda je samom ovom pričom uopšte diskriminisan jer uglavnom niko ne želi radnike koji su osuđivani !

A ako radimo sa bankama i kreditnim karticama, i nije nam osiguranje validno ako zaposlimo nekoga ko je krivicno osudjivan, hoce li mi drzava ili odbor za prava zaposlenih nadoknaditi stetu?
Samo da znam za ubuduce...

Glupost i fantaziranje. Ne smes da pitas kada nekog uvodis u firmu... Pa to je osnov odabira. Ajde za seksualnu orijentaciju, religiju i politicko ubedjenje, to je u redu, ali da li je osudjivan, to poslodavac mora da zna, da li je kandidat zdrav za posao i uslove u kojima ce raditi, kao i porodicni status, e bez toga nece moci...

Nije mi bas jasno....meni je recimo kao poslodavcu jako bitno da li je neko osudjivan ili ne, da li je u braku, da li ima decu, koje je veroispovesti.....sve je to bitno za posao, kada ce imati slobodne dane, koliko paketica treba da spremim i u krajnoj liniji osudjivanu osobu nikada ne bi zaposlio, prekrsajna odgovornost ok ali krivicna je crvena linija.

Mozes ubicu da zaposlis da radi u obdanistu ili pedofila ne daj boze.
Ne smes vise nista da pitas, ma ne mora ni da radi, samo da ostavi ziro racun za platu.
Najbolje tako

Ma nije valda. Zaposlite vi osudjivana lica ako vam trebaju meni ne!

hahahaha malo sutra a možda i prekosutra
a onaj ko misli da je na zapadu bolje taj se grdno vara
svuda je zakon napisan da štiti poslodavca i to je to

Kada će se doneti zakon po kome će polodavcu biti zabranjeno da pita za datum rođenja kandidata??

Strašno!
Kao prvo u državnim firmama ne možeš da se zaposliš ako si osuđivan jer prilikom zapošljavanja traže izvod iz kaznenih evidencija i uverenje da se ne vodi postupak protiv vas i mislim da je to u redu, zamislite da svi lopovu i kriminalci imaju pravo da rade u MUP, Vojsku, sud ili tužilaštvo! Jer po tome ako ih odbiju onda su im uskraćena prava-diskriminisani su.
I zato mislim da svako može to da traži i odbije lopova da radi u njegovu firmu.

A ako radimo sa bankama i kreditnim karticama, i nije nam osiguranje validno ako zaposlimo nekoga ko je krivicno osudjivan, hoce li mi drzava ili odbor za prava zaposlenih nadoknaditi stetu?
Samo da znam za ubuduce...

Gazda je samom ovom pričom uopšte diskriminisan jer uglavnom niko ne želi radnike koji su osuđivani !

Potvrdu o neosudjivanosti traze mnoge agencije za produzetak redovnih licenci! To je po zakonu dozvoljeno? Oni mogu a privatnic ne? Koja je razlika? Kome da se ljudi zale?

A ako poslodavac mora zbog licence da ima neosuđivane vozače? A ako poslodavac radi sa domqćim ili posebno stranim firmama čije korporativne zaštite proveravaju zaposlene osobe kod eksterne izvođača koji im ulaze u firmu? A ako poslodavac radi za MUP koji vrši bezbednosne provere za izvođače koji ulaze u prostorije MUP-a, ili vojske...
Poverenik malo da pročita propise?

Hajde prvo proverite kako je u obrazovanju, tamo je Zakonom predviđeno da lice koje konkuriše za mesto nastavnika ne sme biti krivično osuđivano, pa samim tim kada se prijavljuje na konkurs mora pored ostale dokumentacije dostaviti i uverenje da nije pravosnažno osuđivan po krivičnoj odgovornosti, kao i uverenje da se protiv njega ne vodi krivični postupak.

Prvo sto nasi nabedjeni poslodavci pitaju za godine pa ako si stariji od 50 pocnu sa grimasama

A jel sme poslodavac da ne uplati pet godina pio fondu a da radi ta ista kompanija?
Pa eto sme.

Svi, apsolutno svi, pitaju za godine.
Kada odgovorim, to je kraj. Kada odbijem da odgovorim, to je kraj.

moze da poslosavac pita sta hoce i ako ne sme a ti ako ga opomenes si zavrsio sa razgovorom

Moja drugarica konkurisala za mesto recepcionara u jednom hotelu. Na razgovoru je menadzer prvo pitao da li je udata, a onda da li joj je muž ljubomoran, i sa kojom visinom plate bi bila zadovoljna?