Izazvao lavinu reakcija: Vlasnik objavio sve plate IT firme

Kod mene u firmi kad bi objavili kolike su plate polovina bi momentalno dala otkaz...

Svaka čast, i plate su top.

navedena 1700-1800 neto plata za seniora u Hrvatskoj mi ne deluje nesto wow. Slicne su i kod nas, ali su troskovi zato znatno manji od Zagreba

Koliko puta vam se desilo da prodjete 3 kruga razgovora, domaćih zadataka i da vam onda saopšte platu? Mislim da bi bilo fer da naši poslodavci uštede sebi i nama vreme pa u samom oglasu objave platu za poziciju makar okvirno. Vidim komšije su otišle korak dalje. Mislim da nije ni to rešenje.

Ovo su već realne plate za region Balkana. A ne što neki izmišljaju 3, 4, 5 hiljada evra mesečno.

Cekam dan kada ce nasi poslodavci da se ugledaju na Amere i Britance-kod njih se uvek objavini visina plate za konkrrtno radno mesto, tako da niko ne gubi vreme i zna za sta aplicira.

Za IT firmu u Srbiji ove plate su prosečne, možda čak malo ispod. U HR bi morale biti veće.

Ovo su već realne plate za region Balkana. A ne što neki izmišljaju 3, 4, 5 hiljada evra mesečno.
(pera ždera, 31. avgust 2021 19:15)

U prošloj firmi sam imao 4200, ali sam je napustio zbog suviše stresa. O novoj firmi radim za 3100, ali potpuno opušteno. Solidan sam u svom poslu, ali poznajem i dosta bolje od sebe tako da su to verovatno realne plate na nekim pozicijama.

Код нас фирме шкртаре на платама опасно. Конкуришем на оглас, дођем на разговор, све супер, знам све што им треба, нисам још сениор, али сам близу. Кажем им колику плату желим, они се само погледају. Ја кажем ако прелазим, нећу да прелазим за 100-200€. И кад им кажем колика ми је тренутно плата, само кажу то превазилази наш буџет и ћао здраво.

Držim se američke izreke, dokle god radite za platu, kolika god da je, ne zarađujete dovoljno.

to su normalne place u Hr ko radi bilo sta tesko ili specijalizirano,toliko moj drug ima u pekari 2200e ali 6 radnih dana a ostali 5 dana i sve vise firmi skida i na 4 radna dana u tjednu jel su radnici produktivniji kad imaju vise slobodnog vremena.

ja kao medior imam 1500 evra u Bg, nasa kompanija

Ako su ovo zaista bruto iznosi, ovo nije nista posebno, verujte.

@Ovo su već realne plate za region Balkana. A ne što neki izmišljaju 3, 4, 5 hiljada evra mesečno.
(pera ždera, 31. avgust 2021 19:15)

? kad radiš za neku stranu firmu direktno, sasvim je moguće imati 3.000 neto. Ja sam npr radio za Holandsku firmu, sa pocethin 4.000 dogurao do 6.000 bruto za 3 godine, što je nekih 4.000 neto. Ali da bi bio plačem toliko, moraš da praviš razliku. Ja sam radio u malom timu od 5 ljudi, i bio vođa tog tima (sw architect / lead developer)

Svaka čast na transparentnosti, očigledno da su postavili i platne razrede, pa tako medior može da ima od-do. Kod nas je u većini firmi upravo to problem što za istu poziciju i sa isto ili sločno iskustva i znanja ljudi imaju velike razlike u platama i kad bi objavili ovako nešto nastao bi opšti haos. Što se toče visine plate, ovde se govori u bruto iznosu, a taj bruto nije ništa spektakularno, kod nas je u masi firmi veći ja mislim

Ti uvek možeš na prvom intervjuu da pitaš za platu. Jest da im nije prijatno, ali možeš da kažeš koliko hožeš neto platu i ako si u opsegu plata da nastavite intervju, ako pak ne da ne trošite vreme jedni drugima.

Netačno, nedavno su developeri u SR masovno popunjavali anketu jednog velikog domaćeg portala za IT (proguglaj). Prosečne plate su: za juniora 750€, mediora 1050€, seniora 1250€. Iz te branše sam i mislim da su podaci realni - na jednog developera čija firma radi projekte za strance i ima platu skoro po EU standardu, dođu 3 koji rade projekte za domaće firme i imaju nižu platu.
(grgur,

Evo i ja sam iz te branse i kao medior (do skora bio junior) imam platu vecu od proseka seniora iz tog istrazivanja. To zaista veze nema sa stanjem na trzistu. Ne polazim samo od sebe nego i od svih mojih kolega koji rade ili su radili sa mnom, ili su u nekim drugim firmama. 1200e nije velika plata ni za mediora, o senioru da ne pricam. Bolji developeri kod nas lagano izlaze na vise od 2000e, a preko 3000e za seniora vise uopste nije retko. Stvarno mi nije jasno kako je uradjeno to istrazivanje.

Мале су то плате за ИТ сектор. Знам много фирми у Београду са већим платама.

U privatnom sektoru i mogu da razumem tajnovitost ali u javnom sektoru plate moraju da budu javne i u dinar vidljive za sve zaposlene. Sve ostalo je teska malverzacija. U SAD-u npr vam je normalna stvar da udjete na sajt instituta/univerziteta i vidite koliko ko prima novca.

Relativno skoro sam diplomirala sa tehnickog fakulteta i pocela da radim u softverskoj kompaniji za ~1400e mesecno i oduvek imam stav da nije sramota reci drugima platu/objaviti plate javno, tako da potpuno podrzavam transparentnost. Medjutim, mnogi kolege, od kojih su skoro svi sveze zaposleni (samim tim bez bolesno velikih plata koje bi mozda zeleli da kriju) gaje neki stav/pogled na svet/vaspitanje da je prica o plati ili njeno objavljivanje losa stvar ili tabu, ali niko nikada nije imao konkretno objasnjenje zasto je tako, nego vise deluje kao neko opsesivno-kompulsivno ponasanje. Moze li neko ovde da mi poblize objasni taj fenomen, priblizi taj mindset, i objasni mi zasto bi neko ko radi posten posao bez ikakvih mrlja u karijeri bio protivnik transparentnosti? Mislim da ovo nije standardno pitanje privatnosti jer se velikom vecinom zaradjenog novca kupuju stvari koje ljudi ponosno pokazuju (nekretnine, kola, putovanja itd.), a s druge strane misljenje da svi imaju neke skrivene motive/tajne planove koje kriju se granici sa dijagnozom, pa ce biti da nije ni to :). Ne ubrajam se u bogatase, kao i vecina ljudi odavde i moji su 90-tih jedva sklapali kraj s krajem, tako da ne verujem da "gazim na zulj" svima. Najiskrenije pitam jer mi se vec nekoliko puta desilo streljanje pogledima kad pitam nekoga ko se skoro zaposlio "kakva je plata?"

Ja imam tupla bahatih 430eur.. Top zivim..

Ovo su već realne plate za region Balkana. A ne što neki izmišljaju 3, 4, 5 hiljada evra mesečno.
(pera ždera, 31. avgust 2021 19:15)

Upravo tako. Mnogi koji se hvale platom od npr. 3 hiljade evra, rade za strance i imaju registrovanu firmu na svoje ime, a uplaćuju sebi dobrinose na minimalac. I nisu im svaki mesec ista primanja (verovatno se pohvale najboljim mesecom). Kad to prebacis u legalne tokove, dobiješ okvirno platu iz teksta.
Naravno da postoje iskusni i kvalitetni programeri koji zarađuju ogroman novac, ali ne mogu svi tako.

Za IT firmu u Srbiji ove plate su prosečne, možda čak malo ispod. U HR bi morale biti veće.
(Kale, 31. avgust 2021 20:03)
Netačno, nedavno su developeri u SR masovno popunjavali anketu jednog velikog domaćeg portala za IT (proguglaj). Prosečne plate su: za juniora 750€, mediora 1050€, seniora 1250€. Iz te branše sam i mislim da su podaci realni - na jednog developera čija firma radi projekte za strance i ima platu skoro po EU standardu, dođu 3 koji rade projekte za domaće firme i imaju nižu platu.

Зашто људи не причају о платама? Вероватно због оног "Има плату ххх, а...(допунити штагод, звучи оправдано)."
Нпр:
Има плату ххх, а летује у ххх.
Има плату ххх, а вози ххх.
Има плату ххх, а неће ххх.
Ма, шта има да му враћам паре, кад има плату ххх.

@
Ovo su već realne plate za region Balkana. A ne što neki izmišljaju 3, 4, 5 hiljada evra mesečno.
(pera ždera, 31. avgust 2021 19:15)

Ako se radi za domacu firmu (Srpsku ili Hrvatsku) ovo sto ovi nude su realne plate. Strane firme koje posluju ovde daju lagano 3,4,5 za iskusne programere za 5-10 godina iskustva. Domace firme nikako ne mogu da se takmice sa stranim. Kazem iz prve ruke, znam o cemu pricam!

Najbolje su Americke firme jer bi u Americi programera placali 10 - 15k mesecno, pa im je ovde usteda i kad daju 5000.

Mislim da su Sloveniji bolje plaće.

4000-4400 (bruto) srpska firma sa tim da znam koji imaju i po 6000e. Ali iza mene stoji 25 godina programiranja pa bi se moglo reci i da uzimam cak i malo.

Ovo su bruto plate, kad se odbije porez isto kao u Beogradu, a Srbija nije u EU, plus troškovi manji.

Tanko je ovo, ili su im seniori programeri sa 4 godine iskustva. Svašta sam video ali ne i iskusne ljude koji bi pristali da rade za ovaj novac.

Radim u sloveniji u IT firmi pa vidim da su plate manje više iste!

Ako su ovo bruto plate, kako stoji u tekstu, onda su kod mene u firmi, u Nisu, vece plate.

Bravo.

Clover i drugi.
Prvi razgovor sa HR, dakle pre bilo kog tehničkog razgovora se potegne okvirno plata. Ako se ne pomene, ne idi na razgovor, gubiš vreme. Tu i ti njih pitaš o opštim uslovima, odmoru, radnom vremenu, beneficijama koje imaju svi i sl

Moj ortak je u jednoj firmi u Nisu, kao senior imao 4.000e, sa bonusima ponekada izlazio i na 5.000. Bilo mu je malo, spakovao se i otisao u Kanadu. Tako da mi ove plate deluju nekako slabe.

Kada citate vijesti o Hrvatskoj i platama trebate znati da su plate UVIJEK iskazane u neto iznosu za samca za standardno 40 satno tjedno radno vrijeme. Taj neto iznos moze biti veci ako osoba ima obitelj. Npr. ako supruga ne radi( ako radi moze biti malo manja),ako imate djecu ili roditelje koje uzdrzavate. Firma koja zaposljava radnika zna koliko je pojedini radnik kosta u brutu.Eventualno povecanje plate ovisi o faktorima koje sam naveo ali oni ne padaju na teret firme vec na drzavu koja uzima manji dio kolaca( poreza) na prihod. Radniku se uvijek na razgovoru kaze kolika ce mu biti neto plata. Topli obrok ne ulazi u placu a takodje i putni troskovi koji ovise o tome da li do posla idete javnim prijevozom ili svojim automobilom.Ima puno caka o kojim ovisi visina place ali na razgovoru se uvijek navodi NETO placa.

Ja kao vanredni profesor UB imam 1500 evra...
(asd, 31. avgust 2021 22:13)

Vanredni profesor NU ima oko 150.000 dinara. Toliko otprilike ima i lekar specijalista u KC sa dežurstvima.

Ovo su neto plaće - u hr se uvijek iskazuju i dogovaraju neto iznosi.

Ja kao neki junior-medior imam 1200 neto.... 3,5 godine iskustva

Ovo su bruto plate?

(pitanje transparentnosti, 31. avgust 2021 22:26)

Zato što je u ljudskoj prirodi jaka Ljubomora! To donosi same probleme i svađe u preduzeće.

Ja kao vanredni profesor UB imam 1500 evra...

Ovo su neto plate. Msm ne znam sad kod njih šta je to bruto, koja davanja idu, jel to bruto na zaposlenog samo možda, ali ovo su neto plate.

Bruto oko 6000€ senior...

(pitanje transparentnosti, 31. avgust 2021 22:26)
Ja debelo lazem za svoja primanja (drasticno sam ih umanjio) sve poznanike i porodicu. Cak i sa takvim informacijama imam dosta veca primanja od njih (nazalost). Posledica je da me redovno cimaju ljudi da im pozajmim sa razno raznim izgovorima i kukanjima. Vecina nemoze ili cak nece da vrati pozajemljen novac iako su cifre 100-500e.
Vi ko da niste svesni gde zivite, 2/3 ljudi zivi dan za dan, mesec za mesec. Ekonomska situacija ovde je katastrofalna. Ljudi da bi dostojanstveno ziveli moraju da imaju 3-4x vecu platu od prosecne. Neko ce reci da sam bahat i zahtevan ali vecina ljudi ni ne zna sta zapravo znaci dostojanstven zivot. Da li je prosecno letovanje i zimovanje sa porodicom svake godine luksuz, prosecan auto ne stariji od 10 god, svaki vikend izlazak na pice ili veceru sa drustvom, ustedeti od plate svaki mesec? Ako Vam je ovo luksuz onda niste nikada izasli sa Balkana da vidite kako prosecni ljudi zive u normalnom uredjenom drustvu.

Ako je istina to je super plata. Mislio sam da se na balkanu zaradi 1000-1500 €

U odnosu na SRB/uporediva firma, to su tamo niske plate ali ok, vrv su odlicne za nj uslove..

Da li neko zna da mi objasni na osnovu cega se gleda senioritet? Osim radnog staza, naravno.
(asdf,

Projekti koje neko ima iza sebe, nivo ne samo tehnickog znanja nego i sposobnost da se sagleda i organizuje projekat i raspodele zadaci, poznavanje tehnologija, sposobnost da se preuzme odgovornosts za zadatke i projekte, itd. Naravno da sve dolazi vremenom, ali nego moze da radi 8 godina i da zna manje od nekog ko radi 3 godine.

Da li neko zna da mi objasni na osnovu cega se gleda senioritet? Osim radnog staza, naravno.

Da li neko zna da mi objasni na osnovu cega se gleda senioritet? Osim radnog staza, naravno.
(asdf, 01. septembar 2021 00:45)

samostalnost, odgovornost, ti sve manje ili nista nezapitkujes nego pitaju tebe tj. obucavas mediore i juniore, itd.

Napomenuto je u tekstu, i to više puta, da su ovo bruto plate. Inače, što se tiče IT-ja Srbija šiša Hrvatsku i po platama i svemu ostalom vezano za IT.

Za IT firmu u Srbiji ove plate su prosečne, možda čak malo ispod. U HR bi morale biti veće.
(Kale, 31. avgust 2021 20:03)
Netačno, nedavno su developeri u SR masovno popunjavali anketu jednog velikog domaćeg portala za IT (proguglaj). Prosečne plate su: za juniora 750€, mediora 1050€, seniora 1250€. Iz te branše sam i mislim da su podaci realni - na jednog developera čija firma radi projekte za strance i ima platu skoro po EU standardu, dođu 3 koji rade projekte za domaće firme i imaju nižu platu.

Ako je istina to je super plata. Mislio sam da se na balkanu zaradi 1000-1500 €

navedena 1700-1800 neto plata za seniora u Hrvatskoj mi ne deluje nesto wow. Slicne su i kod nas, ali su troskovi zato znatno manji od Zagreba

Ovo su bruto plate, kad se odbije porez isto kao u Beogradu, a Srbija nije u EU, plus troškovi manji.

Ovo su već realne plate za region Balkana. A ne što neki izmišljaju 3, 4, 5 hiljada evra mesečno.

to su normalne place u Hr ko radi bilo sta tesko ili specijalizirano,toliko moj drug ima u pekari 2200e ali 6 radnih dana a ostali 5 dana i sve vise firmi skida i na 4 radna dana u tjednu jel su radnici produktivniji kad imaju vise slobodnog vremena.

Za IT firmu u Srbiji ove plate su prosečne, možda čak malo ispod. U HR bi morale biti veće.

U odnosu na SRB/uporediva firma, to su tamo niske plate ali ok, vrv su odlicne za nj uslove..

Мале су то плате за ИТ сектор. Знам много фирми у Београду са већим платама.

Moj ortak je u jednoj firmi u Nisu, kao senior imao 4.000e, sa bonusima ponekada izlazio i na 5.000. Bilo mu je malo, spakovao se i otisao u Kanadu. Tako da mi ove plate deluju nekako slabe.

Tanko je ovo, ili su im seniori programeri sa 4 godine iskustva. Svašta sam video ali ne i iskusne ljude koji bi pristali da rade za ovaj novac.

Svaka čast, i plate su top.

Napomenuto je u tekstu, i to više puta, da su ovo bruto plate. Inače, što se tiče IT-ja Srbija šiša Hrvatsku i po platama i svemu ostalom vezano za IT.

Ako su ovo zaista bruto iznosi, ovo nije nista posebno, verujte.

Relativno skoro sam diplomirala sa tehnickog fakulteta i pocela da radim u softverskoj kompaniji za ~1400e mesecno i oduvek imam stav da nije sramota reci drugima platu/objaviti plate javno, tako da potpuno podrzavam transparentnost. Medjutim, mnogi kolege, od kojih su skoro svi sveze zaposleni (samim tim bez bolesno velikih plata koje bi mozda zeleli da kriju) gaje neki stav/pogled na svet/vaspitanje da je prica o plati ili njeno objavljivanje losa stvar ili tabu, ali niko nikada nije imao konkretno objasnjenje zasto je tako, nego vise deluje kao neko opsesivno-kompulsivno ponasanje. Moze li neko ovde da mi poblize objasni taj fenomen, priblizi taj mindset, i objasni mi zasto bi neko ko radi posten posao bez ikakvih mrlja u karijeri bio protivnik transparentnosti? Mislim da ovo nije standardno pitanje privatnosti jer se velikom vecinom zaradjenog novca kupuju stvari koje ljudi ponosno pokazuju (nekretnine, kola, putovanja itd.), a s druge strane misljenje da svi imaju neke skrivene motive/tajne planove koje kriju se granici sa dijagnozom, pa ce biti da nije ni to :). Ne ubrajam se u bogatase, kao i vecina ljudi odavde i moji su 90-tih jedva sklapali kraj s krajem, tako da ne verujem da "gazim na zulj" svima. Najiskrenije pitam jer mi se vec nekoliko puta desilo streljanje pogledima kad pitam nekoga ko se skoro zaposlio "kakva je plata?"

Svaka čast na transparentnosti, očigledno da su postavili i platne razrede, pa tako medior može da ima od-do. Kod nas je u većini firmi upravo to problem što za istu poziciju i sa isto ili sločno iskustva i znanja ljudi imaju velike razlike u platama i kad bi objavili ovako nešto nastao bi opšti haos. Što se toče visine plate, ovde se govori u bruto iznosu, a taj bruto nije ništa spektakularno, kod nas je u masi firmi veći ja mislim

Ovo su bruto plate?

Netačno, nedavno su developeri u SR masovno popunjavali anketu jednog velikog domaćeg portala za IT (proguglaj). Prosečne plate su: za juniora 750€, mediora 1050€, seniora 1250€. Iz te branše sam i mislim da su podaci realni - na jednog developera čija firma radi projekte za strance i ima platu skoro po EU standardu, dođu 3 koji rade projekte za domaće firme i imaju nižu platu.
(grgur,

Evo i ja sam iz te branse i kao medior (do skora bio junior) imam platu vecu od proseka seniora iz tog istrazivanja. To zaista veze nema sa stanjem na trzistu. Ne polazim samo od sebe nego i od svih mojih kolega koji rade ili su radili sa mnom, ili su u nekim drugim firmama. 1200e nije velika plata ni za mediora, o senioru da ne pricam. Bolji developeri kod nas lagano izlaze na vise od 2000e, a preko 3000e za seniora vise uopste nije retko. Stvarno mi nije jasno kako je uradjeno to istrazivanje.

4000-4400 (bruto) srpska firma sa tim da znam koji imaju i po 6000e. Ali iza mene stoji 25 godina programiranja pa bi se moglo reci i da uzimam cak i malo.

Koliko puta vam se desilo da prodjete 3 kruga razgovora, domaćih zadataka i da vam onda saopšte platu? Mislim da bi bilo fer da naši poslodavci uštede sebi i nama vreme pa u samom oglasu objave platu za poziciju makar okvirno. Vidim komšije su otišle korak dalje. Mislim da nije ni to rešenje.

Mislim da su Sloveniji bolje plaće.

Ovo su već realne plate za region Balkana. A ne što neki izmišljaju 3, 4, 5 hiljada evra mesečno.
(pera ždera, 31. avgust 2021 19:15)

U prošloj firmi sam imao 4200, ali sam je napustio zbog suviše stresa. O novoj firmi radim za 3100, ali potpuno opušteno. Solidan sam u svom poslu, ali poznajem i dosta bolje od sebe tako da su to verovatno realne plate na nekim pozicijama.

Da li neko zna da mi objasni na osnovu cega se gleda senioritet? Osim radnog staza, naravno.

Bruto oko 6000€ senior...

@Ovo su već realne plate za region Balkana. A ne što neki izmišljaju 3, 4, 5 hiljada evra mesečno.
(pera ždera, 31. avgust 2021 19:15)

? kad radiš za neku stranu firmu direktno, sasvim je moguće imati 3.000 neto. Ja sam npr radio za Holandsku firmu, sa pocethin 4.000 dogurao do 6.000 bruto za 3 godine, što je nekih 4.000 neto. Ali da bi bio plačem toliko, moraš da praviš razliku. Ja sam radio u malom timu od 5 ljudi, i bio vođa tog tima (sw architect / lead developer)

Ako su ovo bruto plate, kako stoji u tekstu, onda su kod mene u firmi, u Nisu, vece plate.

@
Ovo su već realne plate za region Balkana. A ne što neki izmišljaju 3, 4, 5 hiljada evra mesečno.
(pera ždera, 31. avgust 2021 19:15)

Ako se radi za domacu firmu (Srpsku ili Hrvatsku) ovo sto ovi nude su realne plate. Strane firme koje posluju ovde daju lagano 3,4,5 za iskusne programere za 5-10 godina iskustva. Domace firme nikako ne mogu da se takmice sa stranim. Kazem iz prve ruke, znam o cemu pricam!

Najbolje su Americke firme jer bi u Americi programera placali 10 - 15k mesecno, pa im je ovde usteda i kad daju 5000.

Ja kao vanredni profesor UB imam 1500 evra...

Kada citate vijesti o Hrvatskoj i platama trebate znati da su plate UVIJEK iskazane u neto iznosu za samca za standardno 40 satno tjedno radno vrijeme. Taj neto iznos moze biti veci ako osoba ima obitelj. Npr. ako supruga ne radi( ako radi moze biti malo manja),ako imate djecu ili roditelje koje uzdrzavate. Firma koja zaposljava radnika zna koliko je pojedini radnik kosta u brutu.Eventualno povecanje plate ovisi o faktorima koje sam naveo ali oni ne padaju na teret firme vec na drzavu koja uzima manji dio kolaca( poreza) na prihod. Radniku se uvijek na razgovoru kaze kolika ce mu biti neto plata. Topli obrok ne ulazi u placu a takodje i putni troskovi koji ovise o tome da li do posla idete javnim prijevozom ili svojim automobilom.Ima puno caka o kojim ovisi visina place ali na razgovoru se uvijek navodi NETO placa.

Držim se američke izreke, dokle god radite za platu, kolika god da je, ne zarađujete dovoljno.

Bravo.

Cekam dan kada ce nasi poslodavci da se ugledaju na Amere i Britance-kod njih se uvek objavini visina plate za konkrrtno radno mesto, tako da niko ne gubi vreme i zna za sta aplicira.

ja kao medior imam 1500 evra u Bg, nasa kompanija

Ovo su neto plaće - u hr se uvijek iskazuju i dogovaraju neto iznosi.

Код нас фирме шкртаре на платама опасно. Конкуришем на оглас, дођем на разговор, све супер, знам све што им треба, нисам још сениор, али сам близу. Кажем им колику плату желим, они се само погледају. Ја кажем ако прелазим, нећу да прелазим за 100-200€. И кад им кажем колика ми је тренутно плата, само кажу то превазилази наш буџет и ћао здраво.

Зашто људи не причају о платама? Вероватно због оног "Има плату ххх, а...(допунити штагод, звучи оправдано)."
Нпр:
Има плату ххх, а летује у ххх.
Има плату ххх, а вози ххх.
Има плату ххх, а неће ххх.
Ма, шта има да му враћам паре, кад има плату ххх.

Ovo su već realne plate za region Balkana. A ne što neki izmišljaju 3, 4, 5 hiljada evra mesečno.
(pera ždera, 31. avgust 2021 19:15)

Upravo tako. Mnogi koji se hvale platom od npr. 3 hiljade evra, rade za strance i imaju registrovanu firmu na svoje ime, a uplaćuju sebi dobrinose na minimalac. I nisu im svaki mesec ista primanja (verovatno se pohvale najboljim mesecom). Kad to prebacis u legalne tokove, dobiješ okvirno platu iz teksta.
Naravno da postoje iskusni i kvalitetni programeri koji zarađuju ogroman novac, ali ne mogu svi tako.

Kod mene u firmi kad bi objavili kolike su plate polovina bi momentalno dala otkaz...

(pitanje transparentnosti, 31. avgust 2021 22:26)

Zato što je u ljudskoj prirodi jaka Ljubomora! To donosi same probleme i svađe u preduzeće.

Ti uvek možeš na prvom intervjuu da pitaš za platu. Jest da im nije prijatno, ali možeš da kažeš koliko hožeš neto platu i ako si u opsegu plata da nastavite intervju, ako pak ne da ne trošite vreme jedni drugima.

Ja kao neki junior-medior imam 1200 neto.... 3,5 godine iskustva

Ja imam tupla bahatih 430eur.. Top zivim..

Ovo su neto plate. Msm ne znam sad kod njih šta je to bruto, koja davanja idu, jel to bruto na zaposlenog samo možda, ali ovo su neto plate.

Ja kao vanredni profesor UB imam 1500 evra...
(asd, 31. avgust 2021 22:13)

Vanredni profesor NU ima oko 150.000 dinara. Toliko otprilike ima i lekar specijalista u KC sa dežurstvima.

Clover i drugi.
Prvi razgovor sa HR, dakle pre bilo kog tehničkog razgovora se potegne okvirno plata. Ako se ne pomene, ne idi na razgovor, gubiš vreme. Tu i ti njih pitaš o opštim uslovima, odmoru, radnom vremenu, beneficijama koje imaju svi i sl

Radim u sloveniji u IT firmi pa vidim da su plate manje više iste!

U privatnom sektoru i mogu da razumem tajnovitost ali u javnom sektoru plate moraju da budu javne i u dinar vidljive za sve zaposlene. Sve ostalo je teska malverzacija. U SAD-u npr vam je normalna stvar da udjete na sajt instituta/univerziteta i vidite koliko ko prima novca.

(pitanje transparentnosti, 31. avgust 2021 22:26)
Ja debelo lazem za svoja primanja (drasticno sam ih umanjio) sve poznanike i porodicu. Cak i sa takvim informacijama imam dosta veca primanja od njih (nazalost). Posledica je da me redovno cimaju ljudi da im pozajmim sa razno raznim izgovorima i kukanjima. Vecina nemoze ili cak nece da vrati pozajemljen novac iako su cifre 100-500e.
Vi ko da niste svesni gde zivite, 2/3 ljudi zivi dan za dan, mesec za mesec. Ekonomska situacija ovde je katastrofalna. Ljudi da bi dostojanstveno ziveli moraju da imaju 3-4x vecu platu od prosecne. Neko ce reci da sam bahat i zahtevan ali vecina ljudi ni ne zna sta zapravo znaci dostojanstven zivot. Da li je prosecno letovanje i zimovanje sa porodicom svake godine luksuz, prosecan auto ne stariji od 10 god, svaki vikend izlazak na pice ili veceru sa drustvom, ustedeti od plate svaki mesec? Ako Vam je ovo luksuz onda niste nikada izasli sa Balkana da vidite kako prosecni ljudi zive u normalnom uredjenom drustvu.

Da li neko zna da mi objasni na osnovu cega se gleda senioritet? Osim radnog staza, naravno.
(asdf, 01. septembar 2021 00:45)

samostalnost, odgovornost, ti sve manje ili nista nezapitkujes nego pitaju tebe tj. obucavas mediore i juniore, itd.

Da li neko zna da mi objasni na osnovu cega se gleda senioritet? Osim radnog staza, naravno.
(asdf,

Projekti koje neko ima iza sebe, nivo ne samo tehnickog znanja nego i sposobnost da se sagleda i organizuje projekat i raspodele zadaci, poznavanje tehnologija, sposobnost da se preuzme odgovornosts za zadatke i projekte, itd. Naravno da sve dolazi vremenom, ali nego moze da radi 8 godina i da zna manje od nekog ko radi 3 godine.