Ekspanzija u ponudi radnih mesta čak 56 odsto: Najtraženija dva profila

Ako je realna trzisna plata za neku poziciju 700EUR, kompanija objavi oglas na koji se javi npr 10 kandidata, ali je ponudjena plata 500EUR. Kandidati to odbiju, ili kompanija njih odbije jer nisu spremni na neplacen prekovremen rad ili slicne gluposti, onda ta kompanija ponovo izbaci isti oglas dok ne nadje nekog jadnika. Time se stvara utisak "eto, vidite da ima posla, vidite da oglasi stalno postoje" i onda imamo genijalne naslove o radnicima koji nedostaju, dok istovremeno imamo relativno veliku nezaposlenost.

Drugim recima, to vam je kao kad vam neko prica da u prostoriji od 100 ljudi, 20 je gladno, a vi citate vest kako ispred njih na stolu ima obilje hrane. Naravno, nekad je situacija takva da su kandidati nekvalifikovani za poziciju za koju konkurisu, ali ta fora "eto, vidite da postoje oglasi u kojima se nude poslovi"...

Ma da je 500 opet ne bi bilo lose nego su u pitanju minimalci!

Ako je realna trzisna plata za neku poziciju 700EUR, kompanija objavi oglas na koji se javi npr 10 kandidata, ali je ponudjena plata 500EUR. Kandidati to odbiju, ili kompanija njih odbije jer nisu spremni na neplacen prekovremen rad ili slicne gluposti, onda ta kompanija ponovo izbaci isti oglas dok ne nadje nekog jadnika. Time se stvara utisak "eto, vidite da ima posla, vidite da oglasi stalno postoje" i onda imamo genijalne naslove o radnicima koji nedostaju, dok istovremeno imamo relativno veliku nezaposlenost.

Drugim recima, to vam je kao kad vam neko prica da u prostoriji od 100 ljudi, 20 je gladno, a vi citate vest kako ispred njih na stolu ima obilje hrane. Naravno, nekad je situacija takva da su kandidati nekvalifikovani za poziciju za koju konkurisu, ali ta fora "eto, vidite da postoje oglasi u kojima se nude poslovi"...

Ma da je 500 opet ne bi bilo lose nego su u pitanju minimalci!