Marko
pre 3 godine
Radim u medjunarodnoj kompaniji gde menadzer koji drzi sektor (20 ljudi)ima par hiljada evra platu a radnici malo vise od minimalca. Zasto bi se trudili kada znamo da ce on da dobije bonus ako dobro radimo a mi pohvalnicu.
Sreda, 07.04.2021.
16:15
Jedna od prilično bitnih stvari u privatnom biznisu jeste selekcija pravih zaposlenih i delegiranje odgovornosti.
Izvor: B92/A.R.
pre 3 godine
Radim u medjunarodnoj kompaniji gde menadzer koji drzi sektor (20 ljudi)ima par hiljada evra platu a radnici malo vise od minimalca. Zasto bi se trudili kada znamo da ce on da dobije bonus ako dobro radimo a mi pohvalnicu.
pre 3 godine
Radim u medjunarodnoj kompaniji gde menadzer koji drzi sektor (20 ljudi)ima par hiljada evra platu a radnici malo vise od minimalca. Zasto bi se trudili kada znamo da ce on da dobije bonus ako dobro radimo a mi pohvalnicu.
pre 3 godine
Radim u medjunarodnoj kompaniji gde menadzer koji drzi sektor (20 ljudi)ima par hiljada evra platu a radnici malo vise od minimalca. Zasto bi se trudili kada znamo da ce on da dobije bonus ako dobro radimo a mi pohvalnicu.
1 Komentari
Sortiraj po: