Sreda, 07.04.2021.

16:15

"One man show" nikad nije dobar recept: Kako organizovati posao i šta prepustiti drugima?

Jedna od prilično bitnih stvari u privatnom biznisu jeste selekcija pravih zaposlenih i delegiranje odgovornosti.

Izvor: B92/A.R.

"One man show" nikad nije dobar recept: Kako organizovati posao i šta prepustiti drugima? IMAGE SOURCE
IMAGE DESCRIPTION

1 Komentari

Sortiraj po:

Marko

pre 3 godine

Radim u medjunarodnoj kompaniji gde menadzer koji drzi sektor (20 ljudi)ima par hiljada evra platu a radnici malo vise od minimalca. Zasto bi se trudili kada znamo da ce on da dobije bonus ako dobro radimo a mi pohvalnicu.

Preporučujem 9 Ne preporučujem 2
Marko

pre 3 godine

Radim u medjunarodnoj kompaniji gde menadzer koji drzi sektor (20 ljudi)ima par hiljada evra platu a radnici malo vise od minimalca. Zasto bi se trudili kada znamo da ce on da dobije bonus ako dobro radimo a mi pohvalnicu.

Preporučujem 9 Ne preporučujem 2
Marko

pre 3 godine

Radim u medjunarodnoj kompaniji gde menadzer koji drzi sektor (20 ljudi)ima par hiljada evra platu a radnici malo vise od minimalca. Zasto bi se trudili kada znamo da ce on da dobije bonus ako dobro radimo a mi pohvalnicu.

Preporučujem 9 Ne preporučujem 2