Poslodavci koriste zatvaranje radnji da zaposlene teraju na odmor?

Nije tacno da ima pravo na platu ako dodje do prekida rada, vec na naknadu zarade cija je visina odredjena opstim aktom poslodavca ili ugovorom o radu. Koji je to iznos zakon nista ne kaze. Medjutim to je situacija kada poslodavac nije obezbedio uslove za bezbedan rad, kao sto je primera radi gradiliste koje je privremeno zatvorila inspekcija rada zbog nesrece na radu, pa zaposleni imaju pravo na naknadu zarade. Ovo sa koronom ne predstavlja napred opisanu situaciju, i ne moze se primeniti na trenutnu situaciju. Nemojte komentarisati nesto sto ne znate.

Izvinite ali sta vi ocekujete od poslodavaca? U ovom slucaju kada drzava zatvori radnje poslodavcima, pritom ocekujuci da sve obaveze plate bez izuzetka, radnik moze ici na placeni odmor ili neplaceno odsustvo. Sta drugo preostaje poslodavcima koji se grcevito bore za opstanak svojih firmi a naravno i radnih mesta. Teret se nekako mora podeliti.

Savremeno robovlasništvo.

Savremeno robovlasništvo.

Izvinite ali sta vi ocekujete od poslodavaca? U ovom slucaju kada drzava zatvori radnje poslodavcima, pritom ocekujuci da sve obaveze plate bez izuzetka, radnik moze ici na placeni odmor ili neplaceno odsustvo. Sta drugo preostaje poslodavcima koji se grcevito bore za opstanak svojih firmi a naravno i radnih mesta. Teret se nekako mora podeliti.

Nije tacno da ima pravo na platu ako dodje do prekida rada, vec na naknadu zarade cija je visina odredjena opstim aktom poslodavca ili ugovorom o radu. Koji je to iznos zakon nista ne kaze. Medjutim to je situacija kada poslodavac nije obezbedio uslove za bezbedan rad, kao sto je primera radi gradiliste koje je privremeno zatvorila inspekcija rada zbog nesrece na radu, pa zaposleni imaju pravo na naknadu zarade. Ovo sa koronom ne predstavlja napred opisanu situaciju, i ne moze se primeniti na trenutnu situaciju. Nemojte komentarisati nesto sto ne znate.