Petak, 05.02.2021.

17:28

Zaposlena u P. S. fešnu: Pozivam sve da se bore protiv mobinga i izrabljivanja VIDEO

Jovana Bakula, zamenica marketinškog menadžera modne kompanije P. S. fešn (P.S. Fashion), privukla je veliku pažnju javnosti.

Izvor: B92, Blic

Zaposlena u P. S. fešnu: Pozivam sve da se bore protiv mobinga i izrabljivanja VIDEO IMAGE SOURCE
IMAGE DESCRIPTION

4 Komentari

Sortiraj po:

Lena

pre 3 godine

Nazalost nista novo, radnici svuda trpe i cute. Radim za privatnu stranu kompaniju, 220-230h u prosjeku mjesecno bez naknade za prekovremeni rad i nikad nije dovoljno, stalno pritisci, nerealni rokovi i podrazumijeva se da si 24h uz mobitel i laptop, uvijek dostupan i presrecan sto i u nedoba i vikendom doprinosis kompaniji jer...Nista od poboljsanja dok se kolektivna svijest ne podigne a i kad pokusas nesto da promjenis uvijek je - cuti, budi srecan sto radis, ima i goreg itd. Zacarani krug mobinga i nipodastavanja a zdravlje strada, psiha puca..

Ned Lud

pre 3 godine

Velika podrška!
Takođe radim u privatnoj kompaniji... Ogroman pritisak, stres, prekovremenk rad, nerealni rokovi, zadavanje zadataka nakon radnog vremena i vikendom "za odmah" i sl. Zaposleni koji su tu i preko 10god. i koji su gradili kompaniju (nisam jedan od njih) su tretirani kao novozaposleni koji treba da se dokazuju iznova i iznova, a mnogi dobijaju otkaz jer je kompaniji potrebna "sveža krv" tj. novozaposleni sa ugovorom na određeno vreme koje mogu dodatno da pritiskaju, iskorišćavaju, mobinguju do krajnjih granica izdržljivosti - kako bi dokazali svoju vrednost i vernost kompaniji.

RATM

pre 3 godine

Ја сам у једној компанији која производи многима омиљено газирано пиће радио као инжењер једном 12 дана без прекида.У том периоду два дана заредом 14 сати и 21 сат па спавање 3 сата и назад на посао и још два дана заредом по 16 сати.Нема прековремених сати нема плаћених сати.
Капитализам или робовласништво или је то исто?!

RATM

pre 3 godine

Ја сам у једној компанији која производи многима омиљено газирано пиће радио као инжењер једном 12 дана без прекида.У том периоду два дана заредом 14 сати и 21 сат па спавање 3 сата и назад на посао и још два дана заредом по 16 сати.Нема прековремених сати нема плаћених сати.
Капитализам или робовласништво или је то исто?!

Ned Lud

pre 3 godine

Velika podrška!
Takođe radim u privatnoj kompaniji... Ogroman pritisak, stres, prekovremenk rad, nerealni rokovi, zadavanje zadataka nakon radnog vremena i vikendom "za odmah" i sl. Zaposleni koji su tu i preko 10god. i koji su gradili kompaniju (nisam jedan od njih) su tretirani kao novozaposleni koji treba da se dokazuju iznova i iznova, a mnogi dobijaju otkaz jer je kompaniji potrebna "sveža krv" tj. novozaposleni sa ugovorom na određeno vreme koje mogu dodatno da pritiskaju, iskorišćavaju, mobinguju do krajnjih granica izdržljivosti - kako bi dokazali svoju vrednost i vernost kompaniji.

Lena

pre 3 godine

Nazalost nista novo, radnici svuda trpe i cute. Radim za privatnu stranu kompaniju, 220-230h u prosjeku mjesecno bez naknade za prekovremeni rad i nikad nije dovoljno, stalno pritisci, nerealni rokovi i podrazumijeva se da si 24h uz mobitel i laptop, uvijek dostupan i presrecan sto i u nedoba i vikendom doprinosis kompaniji jer...Nista od poboljsanja dok se kolektivna svijest ne podigne a i kad pokusas nesto da promjenis uvijek je - cuti, budi srecan sto radis, ima i goreg itd. Zacarani krug mobinga i nipodastavanja a zdravlje strada, psiha puca..

RATM

pre 3 godine

Ја сам у једној компанији која производи многима омиљено газирано пиће радио као инжењер једном 12 дана без прекида.У том периоду два дана заредом 14 сати и 21 сат па спавање 3 сата и назад на посао и још два дана заредом по 16 сати.Нема прековремених сати нема плаћених сати.
Капитализам или робовласништво или је то исто?!

Lena

pre 3 godine

Nazalost nista novo, radnici svuda trpe i cute. Radim za privatnu stranu kompaniju, 220-230h u prosjeku mjesecno bez naknade za prekovremeni rad i nikad nije dovoljno, stalno pritisci, nerealni rokovi i podrazumijeva se da si 24h uz mobitel i laptop, uvijek dostupan i presrecan sto i u nedoba i vikendom doprinosis kompaniji jer...Nista od poboljsanja dok se kolektivna svijest ne podigne a i kad pokusas nesto da promjenis uvijek je - cuti, budi srecan sto radis, ima i goreg itd. Zacarani krug mobinga i nipodastavanja a zdravlje strada, psiha puca..

Ned Lud

pre 3 godine

Velika podrška!
Takođe radim u privatnoj kompaniji... Ogroman pritisak, stres, prekovremenk rad, nerealni rokovi, zadavanje zadataka nakon radnog vremena i vikendom "za odmah" i sl. Zaposleni koji su tu i preko 10god. i koji su gradili kompaniju (nisam jedan od njih) su tretirani kao novozaposleni koji treba da se dokazuju iznova i iznova, a mnogi dobijaju otkaz jer je kompaniji potrebna "sveža krv" tj. novozaposleni sa ugovorom na određeno vreme koje mogu dodatno da pritiskaju, iskorišćavaju, mobinguju do krajnjih granica izdržljivosti - kako bi dokazali svoju vrednost i vernost kompaniji.