Dobili otkaze preko ekrana: "Ispod svakog nivoa"

U Holandiji su pre 2 godine u jednoj transportnoj firmi dali otkaz ljudima na Bozicnoj proslavi. Pismo o otkazu su im stavili na dnu poklon parketa. Ljudi nisu imali pojma da su dobili otkaz dok nisu otvorili pakete. Nisko da nize ne moze. Ali to su su kapitalisti

Ne treba da zale sto su dobili otkaz, ako su ga dobili u kompaniji koja ima takav odnos prema ljudima.

'Moderna vremena' - Čarli Čaplin al' u boji.

@roarrr Ne bi oni žalili, nego treba plaćati račune, kredite, lizinge, minuse na karticama i sve ono što opterećuje manje više svakog čoveka današnjice. O ostalim troškovima koji su svima poznati ne treba posebno govoriti.

Problem je u tome sto vecina kompanija je takva... ako ne sad, onda ce biti uskoro.

Mnogo toga čovek posmatra kao da je njegovo. "Pravo", "svojina" i slično su subjektivni pojmovi. Objektivno, dok čovek čoveku pruža robu ili uslugu logično je da bude plaćen. Kad mu više ne treba, logično je da se raziđu. Mnogo frustracije u svetu, naročito kod nas, proističe iz shvatanja da je postojeći sistem prirodan i dobar. U sintagmi "moj posao" već prva reč može da zavara. (Tvoja je recimo veština, i ako nekom zatreba, dok mu treba, imaćeš i "zaposlenje").

Kakve veze ima gde procitas da si otpusten. Ljudi su previse osetljivi. Pametnom coveku otkaz ne moze da se desi jer radi za sebe, a ne za drugoga.

Prihvatanjem kapitalizma prihvataju se i njegova pravila.

Imam 50 godina, još pre 12 god. kad sam se zaposlio u sadašnjoj firmi nemam nikakve iluzije o tome da mogu biti otpušten sutra bez obzira na odlične rezultate poslu, nijedan dan bolovanja, itd...Floskule mi smo porodica, briga o zaposlenima, ljudi su dragoceni resurs(jako je malo nezamenljivih) je tačna dok je projektovani profit ostvaren ili premašen. Svi u privatnom sektoru imaju metu na leđima ceo radni vek.

Pa tu bi država trebala da reaguje i kazni vlasnike lepo po dzepu fest pa socijalni program za otpuštene radnike pa dalje da razgovaramo...

kakav ti nivo treba da dobijes otkaz? samo razlog za otkaz da li j epo zakonu ili ne i da li ti po tom zakonu pripada neka otpremnina ili ne i jesi li je dobio, a kako ce to da ti saopste potpuno je nebitno

Kakve veze ima gde procitas da si otpusten. Ljudi su previse osetljivi. Pametnom coveku otkaz ne moze da se desi jer radi za sebe, a ne za drugoga.

Mnogo toga čovek posmatra kao da je njegovo. "Pravo", "svojina" i slično su subjektivni pojmovi. Objektivno, dok čovek čoveku pruža robu ili uslugu logično je da bude plaćen. Kad mu više ne treba, logično je da se raziđu. Mnogo frustracije u svetu, naročito kod nas, proističe iz shvatanja da je postojeći sistem prirodan i dobar. U sintagmi "moj posao" već prva reč može da zavara. (Tvoja je recimo veština, i ako nekom zatreba, dok mu treba, imaćeš i "zaposlenje").

Ne treba da zale sto su dobili otkaz, ako su ga dobili u kompaniji koja ima takav odnos prema ljudima.

Pa tu bi država trebala da reaguje i kazni vlasnike lepo po dzepu fest pa socijalni program za otpuštene radnike pa dalje da razgovaramo...

kakav ti nivo treba da dobijes otkaz? samo razlog za otkaz da li j epo zakonu ili ne i da li ti po tom zakonu pripada neka otpremnina ili ne i jesi li je dobio, a kako ce to da ti saopste potpuno je nebitno

Prihvatanjem kapitalizma prihvataju se i njegova pravila.

U Holandiji su pre 2 godine u jednoj transportnoj firmi dali otkaz ljudima na Bozicnoj proslavi. Pismo o otkazu su im stavili na dnu poklon parketa. Ljudi nisu imali pojma da su dobili otkaz dok nisu otvorili pakete. Nisko da nize ne moze. Ali to su su kapitalisti

Problem je u tome sto vecina kompanija je takva... ako ne sad, onda ce biti uskoro.

@roarrr Ne bi oni žalili, nego treba plaćati račune, kredite, lizinge, minuse na karticama i sve ono što opterećuje manje više svakog čoveka današnjice. O ostalim troškovima koji su svima poznati ne treba posebno govoriti.

'Moderna vremena' - Čarli Čaplin al' u boji.

Imam 50 godina, još pre 12 god. kad sam se zaposlio u sadašnjoj firmi nemam nikakve iluzije o tome da mogu biti otpušten sutra bez obzira na odlične rezultate poslu, nijedan dan bolovanja, itd...Floskule mi smo porodica, briga o zaposlenima, ljudi su dragoceni resurs(jako je malo nezamenljivih) je tačna dok je projektovani profit ostvaren ili premašen. Svi u privatnom sektoru imaju metu na leđima ceo radni vek.