Neplanirani eksperiment: Rad na daljinu ostaje, kancelarija se menja

Znači treba dati slobodu radnicima da li će raditi od kuće ili iz kancelarije uz obavezne periodične sastanke celog tima.

Kao neko ko radi 10 godina od kice mogu vam reci da je fenomenalno za firme, uzasno za radnike.

1. Nemate radno vreme jer stalno mislite 'ajd samo jos ovo da zavrsim'.

2. Porodica ispasta jer stalno ste u poslu jer vam je posao u kuci.

3. Strada vam telo jer stalno sedite, nemate klasicno do posla, prodavnice i kuci kretanje.

4. Nemate kontakt sa ljudima a to je jako vazno posle nekog vremena, jednostavno vam nedostaje.

5. Zaboravite kako je to srediti se. Stalno ste u trenerci i zaboravite kako je lepo se obuci.

Ima mnogo prednosti i obozavam da radim od kuce, ali nije za svakoga i ovo su samo neke od mana koje sistem nosi sa sobom.

Sa kolegama volim samo poslovnu povezanost i često mi je žao kad se preme ta granica. Imam puno prijatelja i rodbine koji su mi preči i žao mi je što za njih nemam vremena više. A povezanost sa firmom je najveća glupost, marketinški trik, vi ste njima resurs a oni vama "velika porodica". Samo profesiono raditi, biti odgovoran i pouzdan radnik, isto i od firme očekujem. U slučaju loše atmosfere mi je lakše posao da promenim nego da gubim vreme na "timbildinzima", baš tad želim da se držim na distanci.

Rad od kuce je pakao. Legnes u kacelariji, probudis se u kancelariji. Nema pauze jer je telefon stalno pored tebe. Pocnes sa radom ranije, zavrsis kasnije. Nije za ljude sa decom, jer deca traze svoje ako ste im u okruzenju, tako su navikli, ne mozete im objasniti koliko god da su poslusni. Kancelarija je za posao, kuca za porodicu. I tu granicu treba jasno povuci da nas ne bi uterali da budemo 24/7 na poslu.

Super. Još da. Mi kvadratura stana koju koristim za rad bude oslobodjrna poreza, poslodavac da plati net i opremu i može

Dovidjenja zlu globalizacije ili ti openspace-u

oni koji rade od kuće kažu da nehotice sami sebi produžavaju radno vreme.

Narocito dok je bio policijski cas. Em sam ja radio stalno, em sam clanovima tima govorio - ajd zavrsi to....

Mnogo zavisi od tipa posla čak i u istoh firmi.
Druga stvar je problem sa ljudima sa decom. Od prostora za rad do obezbedjivanja nečega što bi bila radna okolina. Ako deca non stop prekidaju to samo izaziva dodatni stres. A deca ko deca. Ne mare mnogo. Možda bi dva dana nedeljno od kuće i bila moguća. No, to automatski obezvredjuje napore kompanije da napravi uštedu u prostoru u samim kancelarijama što već mnoge i rade.

Već sam ponudio direktoru 10 posto od plate, i 20 bih progutao samo da ovako ostane... Bolje spavam, bolje se hranim, manje nerviram, štedim lovu a posao kidam...

21. vek je, modernizacija poslovnih procesa je nuznost, a i humanije je okruzenje kod kuce nego u kancelariji, uvek ukucanin moze da pomogne oko hrane, pica, lako je ugasiti komunikaciju koja eskalira, resavanje problema je daleko transparentnije i nema zabusavanja... Motivacija je stvar discipline i nagrade u vidu uvazavanja radnikovog rada kroz platu i odredjene beneficije.
Budimo fleksibilni i mislimo izvan kutije, takvi biznisi se lako prilagodjavaju na sve nedace... a i brate, jeftinije je za firmu, manje prostora, manje potrosene struje... to sto neko u toku rada vidi izlaz iz porodicnog zivota to je njegov problem koji potura pod tepih pa se desavaju i prevare i pucanja brakova... al to je druga tema.

Od kada je skoro 900 ljudi u iz moje firme Home Office-u nemamo izostanke sa posla, procenat onih koji uzimaju bolovanje je skoro 0% (Team Leader na jednom projektu mi je rekao da mu je procenat ljudi na bolovanju zadnja 2 meseca 0,0%, što se nije desilo zadnjih 10 godina), produktivnost skočila za skoro 25%, u isto vreme troškovi firme za ljude koji su u HO povećali se zanemarljivih 2-3%. Rad u Home Office -u produžen do kraja godine, verovatno će postati (bar kod nas u firmi) normalan. Berlin.

Mi smo se vratili prošle nedelje na posao u kancelariju. Mogu vam reći da su svi rekli da im se produktivnost povećala (firma koristi statističke programe za računanje produjtivnosti). Nadređeni sada ozbiljno razmišljaju da uvedu 2 dana od kuće, 3 u kancelariji.

nije tesko raditi od kuce ako imas uslova, naravno, ali u karantinskim uslovima je daleko lakse jer zapravo i nema gde da ides i sta da radis. sad kad je opcija mnogo, kancelarija kao obaveza dosta bolje funkcionise.

Meni je posao od kuće super zato što nemam uvek posla, nekada preblejim i po dva dana čekajući indijce da završe svoj deo a uvek kasne. Instalirao sam Microsoft Teams app na telefon i mogu da skoknem bajsom do reke da pijem pivo dok nadgledam situaciju i da završim lom stvari usput. Evo danas je nedelja i loše vreme pa sam uzeo da završim nešto, dosadno mi je a izbećiću gužvu. Plata preko 2k Eur a efektivno se radi 15 dana mesečno. Ništa više mi ne treba u životu i neću u kancelariju iako je i tamo vrh. Provoditi pola radnog vremena u sopstvenom dvorištu sa loptom i životinjama je zakon.

To nije dobro, nemate kolege. Kakve god bile te kege sa njima delite i dobro i loše. Ustanes, radis, pauza, radis, odmor, spavanje sve u stanu ili kuci. Bez razgovora totalno bolesno.

Nikada ne može rad iz kuće da bude produktivan kao u kancelariji. Takodje, stvara se jaz između poslova gde je obavezno prisustvo, kao što su fabrike, i kancelarijskih poslova. Mislim da trenutno kompanije gledaju da smanje troškove, i rad od kuce je idealan. Ali vremenom produktivnost pada i samim tim zarada.

Čovek je socijalno biće, tako da rad na daljinu ima prednost samo u epidemiološkom smislu. Uvek je čovek čoveku potreban i zagrljaj i osmeh ne mogu da zamene ništa.

To nije dobro, nemate kolege. Kakve god bile te kege sa njima delite i dobro i loše. Ustanes, radis, pauza, radis, odmor, spavanje sve u stanu ili kuci. Bez razgovora totalno bolesno.

Čovek je socijalno biće, tako da rad na daljinu ima prednost samo u epidemiološkom smislu. Uvek je čovek čoveku potreban i zagrljaj i osmeh ne mogu da zamene ništa.

Nikada ne može rad iz kuće da bude produktivan kao u kancelariji. Takodje, stvara se jaz između poslova gde je obavezno prisustvo, kao što su fabrike, i kancelarijskih poslova. Mislim da trenutno kompanije gledaju da smanje troškove, i rad od kuce je idealan. Ali vremenom produktivnost pada i samim tim zarada.

Već sam ponudio direktoru 10 posto od plate, i 20 bih progutao samo da ovako ostane... Bolje spavam, bolje se hranim, manje nerviram, štedim lovu a posao kidam...

Kao neko ko radi 10 godina od kice mogu vam reci da je fenomenalno za firme, uzasno za radnike.

1. Nemate radno vreme jer stalno mislite 'ajd samo jos ovo da zavrsim'.

2. Porodica ispasta jer stalno ste u poslu jer vam je posao u kuci.

3. Strada vam telo jer stalno sedite, nemate klasicno do posla, prodavnice i kuci kretanje.

4. Nemate kontakt sa ljudima a to je jako vazno posle nekog vremena, jednostavno vam nedostaje.

5. Zaboravite kako je to srediti se. Stalno ste u trenerci i zaboravite kako je lepo se obuci.

Ima mnogo prednosti i obozavam da radim od kuce, ali nije za svakoga i ovo su samo neke od mana koje sistem nosi sa sobom.

Rad od kuce je pakao. Legnes u kacelariji, probudis se u kancelariji. Nema pauze jer je telefon stalno pored tebe. Pocnes sa radom ranije, zavrsis kasnije. Nije za ljude sa decom, jer deca traze svoje ako ste im u okruzenju, tako su navikli, ne mozete im objasniti koliko god da su poslusni. Kancelarija je za posao, kuca za porodicu. I tu granicu treba jasno povuci da nas ne bi uterali da budemo 24/7 na poslu.

21. vek je, modernizacija poslovnih procesa je nuznost, a i humanije je okruzenje kod kuce nego u kancelariji, uvek ukucanin moze da pomogne oko hrane, pica, lako je ugasiti komunikaciju koja eskalira, resavanje problema je daleko transparentnije i nema zabusavanja... Motivacija je stvar discipline i nagrade u vidu uvazavanja radnikovog rada kroz platu i odredjene beneficije.
Budimo fleksibilni i mislimo izvan kutije, takvi biznisi se lako prilagodjavaju na sve nedace... a i brate, jeftinije je za firmu, manje prostora, manje potrosene struje... to sto neko u toku rada vidi izlaz iz porodicnog zivota to je njegov problem koji potura pod tepih pa se desavaju i prevare i pucanja brakova... al to je druga tema.

Mi smo se vratili prošle nedelje na posao u kancelariju. Mogu vam reći da su svi rekli da im se produktivnost povećala (firma koristi statističke programe za računanje produjtivnosti). Nadređeni sada ozbiljno razmišljaju da uvedu 2 dana od kuće, 3 u kancelariji.

Znači treba dati slobodu radnicima da li će raditi od kuće ili iz kancelarije uz obavezne periodične sastanke celog tima.

Meni je posao od kuće super zato što nemam uvek posla, nekada preblejim i po dva dana čekajući indijce da završe svoj deo a uvek kasne. Instalirao sam Microsoft Teams app na telefon i mogu da skoknem bajsom do reke da pijem pivo dok nadgledam situaciju i da završim lom stvari usput. Evo danas je nedelja i loše vreme pa sam uzeo da završim nešto, dosadno mi je a izbećiću gužvu. Plata preko 2k Eur a efektivno se radi 15 dana mesečno. Ništa više mi ne treba u životu i neću u kancelariju iako je i tamo vrh. Provoditi pola radnog vremena u sopstvenom dvorištu sa loptom i životinjama je zakon.

Od kada je skoro 900 ljudi u iz moje firme Home Office-u nemamo izostanke sa posla, procenat onih koji uzimaju bolovanje je skoro 0% (Team Leader na jednom projektu mi je rekao da mu je procenat ljudi na bolovanju zadnja 2 meseca 0,0%, što se nije desilo zadnjih 10 godina), produktivnost skočila za skoro 25%, u isto vreme troškovi firme za ljude koji su u HO povećali se zanemarljivih 2-3%. Rad u Home Office -u produžen do kraja godine, verovatno će postati (bar kod nas u firmi) normalan. Berlin.

Mnogo zavisi od tipa posla čak i u istoh firmi.
Druga stvar je problem sa ljudima sa decom. Od prostora za rad do obezbedjivanja nečega što bi bila radna okolina. Ako deca non stop prekidaju to samo izaziva dodatni stres. A deca ko deca. Ne mare mnogo. Možda bi dva dana nedeljno od kuće i bila moguća. No, to automatski obezvredjuje napore kompanije da napravi uštedu u prostoru u samim kancelarijama što već mnoge i rade.

nije tesko raditi od kuce ako imas uslova, naravno, ali u karantinskim uslovima je daleko lakse jer zapravo i nema gde da ides i sta da radis. sad kad je opcija mnogo, kancelarija kao obaveza dosta bolje funkcionise.

Dovidjenja zlu globalizacije ili ti openspace-u

oni koji rade od kuće kažu da nehotice sami sebi produžavaju radno vreme.

Narocito dok je bio policijski cas. Em sam ja radio stalno, em sam clanovima tima govorio - ajd zavrsi to....

Super. Još da. Mi kvadratura stana koju koristim za rad bude oslobodjrna poreza, poslodavac da plati net i opremu i može

Sa kolegama volim samo poslovnu povezanost i često mi je žao kad se preme ta granica. Imam puno prijatelja i rodbine koji su mi preči i žao mi je što za njih nemam vremena više. A povezanost sa firmom je najveća glupost, marketinški trik, vi ste njima resurs a oni vama "velika porodica". Samo profesiono raditi, biti odgovoran i pouzdan radnik, isto i od firme očekujem. U slučaju loše atmosfere mi je lakše posao da promenim nego da gubim vreme na "timbildinzima", baš tad želim da se držim na distanci.