Žene treba da znaju koliko zarađuju muškarci sa kojima rade

Nisu ni svi muškarci na istim poslovima isto plaćeni. Nema to veze sa polom. Mada mi je zanimljivo ta briga drugih ljudi za to koliko drugi zarađuju. Ana jesi li zadovoljna sa platom od 1200 evra. Jesam prezadovoljna sam. Milanova je plata 1300 evra. Nisam zadovoljna. Lol.

Pozicije mogu biti iste, ali doprinos ne mora biti jednak. Mozda ja radim vise za krace vreme, mozda drugi zeznu bas moj projekat pa se zato odugovlaci, mozda bas moji klijenti mene vole vise pa hoce da prosire saradnju ili mi je igrom slucaja zapalo da radim na bitnijem projektu za firmu. Ili obrnuto. sad ja ili taj neko treba da se oseca lose ako neko radi ,,isti" posao za manje para. Sve je kako se postavis, kako ispregovaras i u kom trenutku. Niko nije isti.

prošle godine su svetski mediji objavili članke sa bombastičnim naslovima kako je martina navratilova besna jer je plaćena deset puta manje od džona mekinroa za isti posao komentarisanja vimblodonskog turnira. to su bili naslovi koje su svi videli i koji su u skladu sa vladajućim narativom, ono što je mnogo manje ljudi pročitalo pri dnu nekih tekstova je da je mekinro imao oko tri puta više sati, da je stalno bio na raspolaganju na poziv (navratilova je imala ugovoreni broj sati), da je radio i druge emisije u vezi vimblodona osim komentarisanja mečeva i da nije smeo da radi za druge britanske medije dok je martina bila slobodna da napravi još koji dinar na drugom mestu. da li sve to vredi deset puta više para ne znam ali znam da nikako nisu radili isti posao. da ne pričamo o tome koliko nisu u pitanju zidari čiji je rad lako izmeriti kvadraturom izgrađenog zida, tu valjda i popularnost kod publike igra ulogu.

ta situacija je upravo tipična za klimu koja vlada po ovom pitanju. gleda se samo krajnja cifra, odmah zaključuje da su žene žrtve seksizma i zanemaruju ostali faktori koji su kao i demanti posle neke lažne optužbe, skoro niko ih ne čita. ti faktori kao dužina i fleksibilnot radnog vremena, odvojenost od kuće, nezdrava radna sredina, povređivanje na poslu su u globalu skoro isključivo na žensku korist.

Nisu ni svi muškarci na istim poslovima isto plaćeni. Nema to veze sa polom. Mada mi je zanimljivo ta briga drugih ljudi za to koliko drugi zarađuju. Ana jesi li zadovoljna sa platom od 1200 evra. Jesam prezadovoljna sam. Milanova je plata 1300 evra. Nisam zadovoljna. Lol.

Pozicije mogu biti iste, ali doprinos ne mora biti jednak. Mozda ja radim vise za krace vreme, mozda drugi zeznu bas moj projekat pa se zato odugovlaci, mozda bas moji klijenti mene vole vise pa hoce da prosire saradnju ili mi je igrom slucaja zapalo da radim na bitnijem projektu za firmu. Ili obrnuto. sad ja ili taj neko treba da se oseca lose ako neko radi ,,isti" posao za manje para. Sve je kako se postavis, kako ispregovaras i u kom trenutku. Niko nije isti.

prošle godine su svetski mediji objavili članke sa bombastičnim naslovima kako je martina navratilova besna jer je plaćena deset puta manje od džona mekinroa za isti posao komentarisanja vimblodonskog turnira. to su bili naslovi koje su svi videli i koji su u skladu sa vladajućim narativom, ono što je mnogo manje ljudi pročitalo pri dnu nekih tekstova je da je mekinro imao oko tri puta više sati, da je stalno bio na raspolaganju na poziv (navratilova je imala ugovoreni broj sati), da je radio i druge emisije u vezi vimblodona osim komentarisanja mečeva i da nije smeo da radi za druge britanske medije dok je martina bila slobodna da napravi još koji dinar na drugom mestu. da li sve to vredi deset puta više para ne znam ali znam da nikako nisu radili isti posao. da ne pričamo o tome koliko nisu u pitanju zidari čiji je rad lako izmeriti kvadraturom izgrađenog zida, tu valjda i popularnost kod publike igra ulogu.

ta situacija je upravo tipična za klimu koja vlada po ovom pitanju. gleda se samo krajnja cifra, odmah zaključuje da su žene žrtve seksizma i zanemaruju ostali faktori koji su kao i demanti posle neke lažne optužbe, skoro niko ih ne čita. ti faktori kao dužina i fleksibilnot radnog vremena, odvojenost od kuće, nezdrava radna sredina, povređivanje na poslu su u globalu skoro isključivo na žensku korist.