Nedelja, 01.09.2019.

13:00

Tri tajne kako je najbogatiji čovek na svetu došao do milijardi i zauzeo prvo mesto

Džef Bezos, najbogatiji čovek na svetu, tvrdi da su ovo njegove tri ključne strategije za produktivnost.

Izvor: Tanjug

Tri tajne kako je najbogatiji èovek na svetu došao do milijardi i zauzeo prvo mesto IMAGE SOURCE
IMAGE DESCRIPTION

12 Komentari

Sortiraj po:

Jovan

pre 4 godine

Jaooo Vi radnici koji se odavde borite za prava radnika tamo... Dragi moji sugradjani, da Vam objasnim iz pozicije direktora predstavnistva jedne strane firme kod nas: on svakoga placa onoliko koliko minimalno mora da bi imao radnike! Kad imate radnika koji nema skolu, za posao koji radi mu nije potrebno narocito znanje ili obuka, zasto bi mu dali platu kao nekom magistru koji svojim znanjem "izvlaci" 10% veci profit za firmu? Plata se ne daje prema nekim fer principima, vec prema tome koliko brzo ce firma da nadje zamenu. Ako on u firmi ima neku "armiju" (da stereotipiziram sad) Meksikanaca koji recimo motaju poklone po ceo dan, pa zasto bi im dao vecu plate od najmanje za koju neko bez posla i znanja zeli da radi? Plata ne zavisi od Vas koji radite, vec od toga koliku bi trazio neko slican koji >ne radinezaposleni

Geronimo

pre 4 godine

Tajna broj 4. Ako te žena uhvati sa ljubavnicom ostat ćeš bez par milijardi dolara :)
Naravno zaboravio je reći da iza pola stečenog stoji mozak njegove žene, čije su ideje bile presudne u samom početku njihovog bizisa.

Gvozden

pre 4 godine

bez sastanka pre 10,sastanci do 13h osam sati sna,tri odluke dnevno....sve to može kad zaradiš prvih par milki. A do tad ne spavaš,sastančiš i prodaješ svima....

zlatno doba

pre 4 godine

Kako zaboravi gospodin milijarder navesti glavnu stvar, ne placaj radnika, robovlasnicko je doba!!! U Srbijici je tako decenijama, zato ovako napredujemo.

Gvozden

pre 4 godine

bez sastanka pre 10,sastanci do 13h osam sati sna,tri odluke dnevno....sve to može kad zaradiš prvih par milki. A do tad ne spavaš,sastančiš i prodaješ svima....

zlatno doba

pre 4 godine

Kako zaboravi gospodin milijarder navesti glavnu stvar, ne placaj radnika, robovlasnicko je doba!!! U Srbijici je tako decenijama, zato ovako napredujemo.

Geronimo

pre 4 godine

Tajna broj 4. Ako te žena uhvati sa ljubavnicom ostat ćeš bez par milijardi dolara :)
Naravno zaboravio je reći da iza pola stečenog stoji mozak njegove žene, čije su ideje bile presudne u samom početku njihovog bizisa.

Jovan

pre 4 godine

Jaooo Vi radnici koji se odavde borite za prava radnika tamo... Dragi moji sugradjani, da Vam objasnim iz pozicije direktora predstavnistva jedne strane firme kod nas: on svakoga placa onoliko koliko minimalno mora da bi imao radnike! Kad imate radnika koji nema skolu, za posao koji radi mu nije potrebno narocito znanje ili obuka, zasto bi mu dali platu kao nekom magistru koji svojim znanjem "izvlaci" 10% veci profit za firmu? Plata se ne daje prema nekim fer principima, vec prema tome koliko brzo ce firma da nadje zamenu. Ako on u firmi ima neku "armiju" (da stereotipiziram sad) Meksikanaca koji recimo motaju poklone po ceo dan, pa zasto bi im dao vecu plate od najmanje za koju neko bez posla i znanja zeli da radi? Plata ne zavisi od Vas koji radite, vec od toga koliku bi trazio neko slican koji >ne radinezaposleni

Geronimo

pre 4 godine

Tajna broj 4. Ako te žena uhvati sa ljubavnicom ostat ćeš bez par milijardi dolara :)
Naravno zaboravio je reći da iza pola stečenog stoji mozak njegove žene, čije su ideje bile presudne u samom početku njihovog bizisa.

zlatno doba

pre 4 godine

Kako zaboravi gospodin milijarder navesti glavnu stvar, ne placaj radnika, robovlasnicko je doba!!! U Srbijici je tako decenijama, zato ovako napredujemo.

Gvozden

pre 4 godine

bez sastanka pre 10,sastanci do 13h osam sati sna,tri odluke dnevno....sve to može kad zaradiš prvih par milki. A do tad ne spavaš,sastančiš i prodaješ svima....

Jovan

pre 4 godine

Jaooo Vi radnici koji se odavde borite za prava radnika tamo... Dragi moji sugradjani, da Vam objasnim iz pozicije direktora predstavnistva jedne strane firme kod nas: on svakoga placa onoliko koliko minimalno mora da bi imao radnike! Kad imate radnika koji nema skolu, za posao koji radi mu nije potrebno narocito znanje ili obuka, zasto bi mu dali platu kao nekom magistru koji svojim znanjem "izvlaci" 10% veci profit za firmu? Plata se ne daje prema nekim fer principima, vec prema tome koliko brzo ce firma da nadje zamenu. Ako on u firmi ima neku "armiju" (da stereotipiziram sad) Meksikanaca koji recimo motaju poklone po ceo dan, pa zasto bi im dao vecu plate od najmanje za koju neko bez posla i znanja zeli da radi? Plata ne zavisi od Vas koji radite, vec od toga koliku bi trazio neko slican koji >ne radinezaposleni