Francuski Oranž završio na sudu; Ubilo im se 19 radnika, još 12 pokušalo

Ovo sto se desava u Francuskoj je fantasticno! Zlostavljanja ima svuda, ali su TAMO pocinioci zavrsili na sudu. Bas da vidimo kad ce to kod nas da se desi. Vrana vrani oci ne vadi.

Inace, kazne su smesne. Godinu dana zatvora i 15 000 evra?

.

“To je najveće suđenje .... i očekuje se da potraje dva meseca.”
Citaju li nase sudije ovo?!

Mala je to kazna ...

Mala kazna... zapravo, simboločna.:(
Treba im suditi za ubistvo.

Ееее, Србијо, читаш ли ово?

Sa Francuzima nikad biznis raditi, nikad. Uzas jedan od neradnika i lazljivaca, uverih se nekoliko puta, od manjih do vecih firmi.

Samo cekam seriju ovakvih skandala iz Nemacke. Bio sam ocevidac pa i zrtva pokusaja maltretiranja na njihovom univerzitetu koji se inace nalazi u nekoj vrsti sive zone, niti je privatizivan niti se kontrolise. A laktanje cveta, narocito u medicini. Cak se i zna da pojedini profesori pohadjaju problematicne kurseve za navodni „menadzment“ gde uce sofisticarnu manipulaciju i zlostavljanje potcinjenih. Zato se na institutima pojavljuje znatan broj zaposlenih sa mentalnim oboljenjima. To se desava narocito u nauci koja nije pokrivena posebnim sindikatima a ugovori su na po dve godine i mogu da ucenjuju ljude.

Ovo daje novo značenje onome "Orange is the new black".

Sa Francuzima nikad biznis raditi, nikad. Uzas jedan od neradnika i lazljivaca, uverih se nekoliko puta, od manjih do vecih firmi.
(Bacharach, 6. maj 2019 15:03)

Ne lupaj, sa njima je uživanje raditi naspram naših ljudi...

Ludilo kulturne evrope

ko nije radio na zapadu u ozbiljnoj kompaniji, ne zna sta znaci raditi.... efektivno radim 150 puta vise posla ovde nego sto sam radio u srbiji za isto vreme...

Ne lupaj, sa njima je uživanje raditi naspram naših ljudi...
(Boris, 6. maj 2019 16:21)

Radim u Francuskoj kompaniji izvan Francuske, jos 15 godina do penzije. Kod Francuza je maltretiranje radnika iza zatvorenih vrata sasvim normalno, ili uvek preko telefona ili na jedan na jedan kad nema svedoka. Ako prijavis u HR, najebo si debelo. Laganje, zabadanje noza u ledja, sasvim normalno. Ne kazem da su nasi bolji ali sam dosta razocaran u Francuze, mislio sam da su bolji ljudi a i da ne lazu.

@Boris
Holandjani se ne bi složili sa tobom. O njima svi koji žele da rade misle isto, a oni koji bi da lenjstvuju misle da su super.

Preporučujem svima da pogledaju francuski film "Corporate" iz 2017. godine.

@Fransoa
Upoznao mnogo Francuza u Švajcarskoj, samo pozitivna iskustva. Cak sta vise, bilo je par njih neverovatno sposobnih i dobrih ljudi. E, sad mozda u Švajcarskoj ne mogu da budu kao u FR. Mada sumnjam da su tamo drukciji. Voleo bih da cujem da li je ovo neko imao u Švajcarskoj, jer ja nisam nikada. Nikakav mobing, manjak postovanja ili bilo šta. Trenutno radim u državnoj firmi, čim kročite i pre potpisa ugovora dobijete brošuru od firme sa vasim pravima od nekih 40-tak stranica. Takodje imate listu sa glavnim sindikatima koji često dolaze i na ulazu pitaju svakog ‘kako je na poslu, da li ima bilo kakvog problema’ itd. Zna se vas posao, zna se koliko radite i sve preko je prekovremeno i placeno vam je ili dobijate slobodne dane. Pauza obavezna sat vremena u podne, ujutru 15 minuta, za to se zna i niko vas nece uznemiravati. Uostalom sto se tice svih tih prava, mozete videti da npr nemate Amazon u Svajcarskoj za koji znamo kakav je. A, prioritet im je trziste sa 8 miliona stanovnika prosecne plate od 5 hiljada franaka. Nisu mogli da ispune neke uslove i na kraju postigli neki sporazum da Švajcarskom Poštom da rade zajedno ali nemaju nista sa radnicima i svemu tome. E, ako dodjete bez papira ili imate papire i radite sa Balkancima ‘na crno’, ne zalite se na uslove. Sami ste birali. Tada ste ‘njihovi’ i trpite jer radite kako radite tako da nemate prava ni da se zalite ;)

Francuzi malo kasne sa savremenim managemntom, oni jos uvek rade na principu:brake and make, princip napusten pre ca20 godina. Orange je pokusavao da resi problem viska zaposlenih na nacin: napravimo tako losu radnu atmosferu da radnici daju sami otkaze umesto da otpuste radnike uz otpremninu.I zato ce da im sude.Jer nisu im se ubiajli milenijalci nego ljudi koji nisu imali gde da odu ili ljudi koji nisu bili trazeni na trzistu rada u tom trenutku. Posto je firma sa drzavnim udelom u vlasnistvu, problem je sam drzave Francuske. A vi odmah osuli po Francuzima itd- koji nista nisu drugaciji od ostalih..Savet za one koji bi da rade vani: manite se drzavnih firmi i privatnih malih firmi na zapadu. U jednoj upravljaju propali politicari a u drugima izkompleksirana rodbina vlasnika firme. Sve je to isto kao kod kuce u Srbiji, samo je para veca, pa su i problmi veci.

Pitajte radnike NISa kako im je bilo kad ih je Gazprom preuzeo.
I anketirajte sve one otpuštene - šta je sad sa njima.

Posle 10 godina rada u Srbiji, preselio sam se s porodicom U Francusku. Ovde već tri godine radimo supruga i ja i razlika u uslovima rada ovde i u Srbiji je nebo i zemlja. Od 35-sate radne sedmice, minimalno 25 dana godišnjeg do svih ostalih beneficija koje radnik ima. A Francuzi opet svaki mesec štrajkuju i traže bolje uslove rada. Prvo sam se pitao zašto, kad imaju tako dobre uslove, a onda sam shvatio da tako treba, samo se tako treba boriti protiv kapitalista.

Nezasiti alavi kapkitalizam ima samo jedan cilj.Novac novac,novac po svaku cenu .Na kraju će ta bolesna potreba uništiti čovečanstvo.

ko nije radio na zapadu u ozbiljnoj kompaniji, ne zna sta znaci raditi.... efektivno radim 150 puta vise posla ovde nego sto sam radio u srbiji za isto vreme...
(kozica, 06. maj 2019 18:24)

Ja kad sam iz srpske prešao u ozbiljnu zapadnu firmu (na zapadu) rekoh sebi ovo je komunizam i drug Tito.

@SumLJivo lice

Mogu iz licnog iskustva da potvrdim da se maltretiranja (pre svega u smislu besplatnog prekovremenog rada) zaposlenih dogadjaju na nemackim univerzitetima. Mogu da potvrdim i da su ubedljivo najvise pogodjeni zaposleni na odredjeno vreme. Moguce je da je na vecini katedri stanje ok, ali broj problematicnih katedri nije zanemarljiv. A ne preduzima se apsolutno nista, cak ni od strane sindikata.

Kad ste pomenuli privatizaciju i sivu zonu, ne znam da li ste ciljali na to da profesori upravljaju katedrama maltene kao da su to njihove privatne firme? Ja sam stekao utisak da je to cesto tako, rektor i dekan ne mogu prakticno ni na koji nacin da pritisnu profesora da promeni ponasanje prema zaposlenima. Tj. postupanje prema zaposlenima se, kao sto Vi pisete, uopste ne kontrolise (nego samo postupanje prema studentima). Ne znam da u nekoj zemlji dekan i rektor imaju tako mala ovlascenja kao u Nemackoj.

Na kraju da napomenem: od 5 poslodavaca koje sam dosad imao, univerzitet je bio najgori. I to sve zbog jednog coveka koji je radio apsolutno sta je hteo. Ko zna, da nije njega bilo, mozda bi mi to bio najbolji poslodavac!

Prijatno sam iznenadjen koliko pluseva ste dobili – zahvaljujem se citaocima B92 koji su mi time ulepsali dan!

Neko izvrši samoubistvo zbog mobinga na poslu??? Odeš jbt.

Samo mi nije jasno zašto ljudi to toliko trpe... Promeni čoveče posao nisi se rodio u oranžu...

@fransoa
Sin mi radi u Francuskoj, i nikada sa nije zalio. Koliko primecujem lkudi su tamo dosta nasmejani i opusteni, sto svakako nije slucaj sa ljudima koji trpe konstantni mobing.
Mada ima tu i ono da novim generacijama sve smeta. Ako predstavnik poslodavca bilo sta kaze, odma se analizira da li je to pokusaj pritiska i ima li drugo znacenje i jos hiljadu stvari.

Sa Francuzima nikad biznis raditi, nikad. Uzas jedan od neradnika i lazljivaca, uverih se nekoliko puta, od manjih do vecih firmi.
(Bacharach, 6. maj 2019 15:03)

Ne lupaj, sa njima je uživanje raditi naspram naših ljudi...

Sa Francuzima nikad biznis raditi, nikad. Uzas jedan od neradnika i lazljivaca, uverih se nekoliko puta, od manjih do vecih firmi.

ko nije radio na zapadu u ozbiljnoj kompaniji, ne zna sta znaci raditi.... efektivno radim 150 puta vise posla ovde nego sto sam radio u srbiji za isto vreme...

Ludilo kulturne evrope

@Boris
Holandjani se ne bi složili sa tobom. O njima svi koji žele da rade misle isto, a oni koji bi da lenjstvuju misle da su super.

Ovo sto se desava u Francuskoj je fantasticno! Zlostavljanja ima svuda, ali su TAMO pocinioci zavrsili na sudu. Bas da vidimo kad ce to kod nas da se desi. Vrana vrani oci ne vadi.

Inace, kazne su smesne. Godinu dana zatvora i 15 000 evra?

.

Samo cekam seriju ovakvih skandala iz Nemacke. Bio sam ocevidac pa i zrtva pokusaja maltretiranja na njihovom univerzitetu koji se inace nalazi u nekoj vrsti sive zone, niti je privatizivan niti se kontrolise. A laktanje cveta, narocito u medicini. Cak se i zna da pojedini profesori pohadjaju problematicne kurseve za navodni „menadzment“ gde uce sofisticarnu manipulaciju i zlostavljanje potcinjenih. Zato se na institutima pojavljuje znatan broj zaposlenih sa mentalnim oboljenjima. To se desava narocito u nauci koja nije pokrivena posebnim sindikatima a ugovori su na po dve godine i mogu da ucenjuju ljude.

Ne lupaj, sa njima je uživanje raditi naspram naših ljudi...
(Boris, 6. maj 2019 16:21)

Radim u Francuskoj kompaniji izvan Francuske, jos 15 godina do penzije. Kod Francuza je maltretiranje radnika iza zatvorenih vrata sasvim normalno, ili uvek preko telefona ili na jedan na jedan kad nema svedoka. Ako prijavis u HR, najebo si debelo. Laganje, zabadanje noza u ledja, sasvim normalno. Ne kazem da su nasi bolji ali sam dosta razocaran u Francuze, mislio sam da su bolji ljudi a i da ne lazu.

Ееее, Србијо, читаш ли ово?

@Fransoa
Upoznao mnogo Francuza u Švajcarskoj, samo pozitivna iskustva. Cak sta vise, bilo je par njih neverovatno sposobnih i dobrih ljudi. E, sad mozda u Švajcarskoj ne mogu da budu kao u FR. Mada sumnjam da su tamo drukciji. Voleo bih da cujem da li je ovo neko imao u Švajcarskoj, jer ja nisam nikada. Nikakav mobing, manjak postovanja ili bilo šta. Trenutno radim u državnoj firmi, čim kročite i pre potpisa ugovora dobijete brošuru od firme sa vasim pravima od nekih 40-tak stranica. Takodje imate listu sa glavnim sindikatima koji često dolaze i na ulazu pitaju svakog ‘kako je na poslu, da li ima bilo kakvog problema’ itd. Zna se vas posao, zna se koliko radite i sve preko je prekovremeno i placeno vam je ili dobijate slobodne dane. Pauza obavezna sat vremena u podne, ujutru 15 minuta, za to se zna i niko vas nece uznemiravati. Uostalom sto se tice svih tih prava, mozete videti da npr nemate Amazon u Svajcarskoj za koji znamo kakav je. A, prioritet im je trziste sa 8 miliona stanovnika prosecne plate od 5 hiljada franaka. Nisu mogli da ispune neke uslove i na kraju postigli neki sporazum da Švajcarskom Poštom da rade zajedno ali nemaju nista sa radnicima i svemu tome. E, ako dodjete bez papira ili imate papire i radite sa Balkancima ‘na crno’, ne zalite se na uslove. Sami ste birali. Tada ste ‘njihovi’ i trpite jer radite kako radite tako da nemate prava ni da se zalite ;)

“To je najveće suđenje .... i očekuje se da potraje dva meseca.”
Citaju li nase sudije ovo?!

Mala je to kazna ...

Mala kazna... zapravo, simboločna.:(
Treba im suditi za ubistvo.

Ovo daje novo značenje onome "Orange is the new black".

@fransoa
Sin mi radi u Francuskoj, i nikada sa nije zalio. Koliko primecujem lkudi su tamo dosta nasmejani i opusteni, sto svakako nije slucaj sa ljudima koji trpe konstantni mobing.
Mada ima tu i ono da novim generacijama sve smeta. Ako predstavnik poslodavca bilo sta kaze, odma se analizira da li je to pokusaj pritiska i ima li drugo znacenje i jos hiljadu stvari.

Preporučujem svima da pogledaju francuski film "Corporate" iz 2017. godine.

Neko izvrši samoubistvo zbog mobinga na poslu??? Odeš jbt.

Samo mi nije jasno zašto ljudi to toliko trpe... Promeni čoveče posao nisi se rodio u oranžu...

ko nije radio na zapadu u ozbiljnoj kompaniji, ne zna sta znaci raditi.... efektivno radim 150 puta vise posla ovde nego sto sam radio u srbiji za isto vreme...
(kozica, 06. maj 2019 18:24)

Ja kad sam iz srpske prešao u ozbiljnu zapadnu firmu (na zapadu) rekoh sebi ovo je komunizam i drug Tito.

@SumLJivo lice

Mogu iz licnog iskustva da potvrdim da se maltretiranja (pre svega u smislu besplatnog prekovremenog rada) zaposlenih dogadjaju na nemackim univerzitetima. Mogu da potvrdim i da su ubedljivo najvise pogodjeni zaposleni na odredjeno vreme. Moguce je da je na vecini katedri stanje ok, ali broj problematicnih katedri nije zanemarljiv. A ne preduzima se apsolutno nista, cak ni od strane sindikata.

Kad ste pomenuli privatizaciju i sivu zonu, ne znam da li ste ciljali na to da profesori upravljaju katedrama maltene kao da su to njihove privatne firme? Ja sam stekao utisak da je to cesto tako, rektor i dekan ne mogu prakticno ni na koji nacin da pritisnu profesora da promeni ponasanje prema zaposlenima. Tj. postupanje prema zaposlenima se, kao sto Vi pisete, uopste ne kontrolise (nego samo postupanje prema studentima). Ne znam da u nekoj zemlji dekan i rektor imaju tako mala ovlascenja kao u Nemackoj.

Na kraju da napomenem: od 5 poslodavaca koje sam dosad imao, univerzitet je bio najgori. I to sve zbog jednog coveka koji je radio apsolutno sta je hteo. Ko zna, da nije njega bilo, mozda bi mi to bio najbolji poslodavac!

Prijatno sam iznenadjen koliko pluseva ste dobili – zahvaljujem se citaocima B92 koji su mi time ulepsali dan!

Nezasiti alavi kapkitalizam ima samo jedan cilj.Novac novac,novac po svaku cenu .Na kraju će ta bolesna potreba uništiti čovečanstvo.

Pitajte radnike NISa kako im je bilo kad ih je Gazprom preuzeo.
I anketirajte sve one otpuštene - šta je sad sa njima.

Posle 10 godina rada u Srbiji, preselio sam se s porodicom U Francusku. Ovde već tri godine radimo supruga i ja i razlika u uslovima rada ovde i u Srbiji je nebo i zemlja. Od 35-sate radne sedmice, minimalno 25 dana godišnjeg do svih ostalih beneficija koje radnik ima. A Francuzi opet svaki mesec štrajkuju i traže bolje uslove rada. Prvo sam se pitao zašto, kad imaju tako dobre uslove, a onda sam shvatio da tako treba, samo se tako treba boriti protiv kapitalista.

Francuzi malo kasne sa savremenim managemntom, oni jos uvek rade na principu:brake and make, princip napusten pre ca20 godina. Orange je pokusavao da resi problem viska zaposlenih na nacin: napravimo tako losu radnu atmosferu da radnici daju sami otkaze umesto da otpuste radnike uz otpremninu.I zato ce da im sude.Jer nisu im se ubiajli milenijalci nego ljudi koji nisu imali gde da odu ili ljudi koji nisu bili trazeni na trzistu rada u tom trenutku. Posto je firma sa drzavnim udelom u vlasnistvu, problem je sam drzave Francuske. A vi odmah osuli po Francuzima itd- koji nista nisu drugaciji od ostalih..Savet za one koji bi da rade vani: manite se drzavnih firmi i privatnih malih firmi na zapadu. U jednoj upravljaju propali politicari a u drugima izkompleksirana rodbina vlasnika firme. Sve je to isto kao kod kuce u Srbiji, samo je para veca, pa su i problmi veci.