pera iz bivseg DDR-a
pre 5 godina
(Brano, 05. februar 2019 00:54)
Pozdrav Brano kako si ? Niste mi odgovorili prethodni put na nekoj slicnoj temi pa reko da nastavimo diskusiju.
U Srbiji je isto "besplatno zdravstvo" (drzava uzima od bruto zarade zaposlenog 5,15% i od poslodavca na bruto zaradu jos 5,15% za zdravstvo) ali je sistem nefunkcionalan jer svi koji imaju novca idu i preglede obavljaju privatno jer ne zele da cekaju u redovima, listama cekanja itd.
Zato kad neko kaze da je zdravstvo "besplatno" znaci da od vasih mesecnih prihoda (neto plate) ne placate dodatne troskove ukoliko vam zatreba medicinska pomoc, sto nije slucaj u USA npr.
Sto se poreza tice, u Srbiji sam na platu dva puta vecu od proseka placao 28,8% fiksno u Norveskoj na platu od 600.000kruna platicu ukupno oko 170.000 poreza ili ti 28,3%. Znaci iznos poreza na zaradu je na istom nivou.
Radio sam u banci u Srbiji i ostao sam da radim u istoj bransi. Od poslodavca u Norveskoj imam sledece benefite:
zivotno osiguranje, putno osiguranje, privatno zdravstveno osiguranje, privatnu penziju (~400€ mesecno u privatni fond), placen internet u stanu u kojem zivim za home office po potrebi, sluzbeni telefon i laptop, dodatna 2 dana godisnjeg odmora (ukupno 27 godisnje) i godisnji bonus (suma navedena u ugovoru).
U Srbiji sam imao ove benefite:
Nista...
Verovatno ste davnih dana napustili prostore Balkana pa su Vam u secanju neka lepa davna vremena, ali da Vam predocim trenutnu situaciju. Regres i topli obrok u Srbiji je po zakonu poslodavac u obavezi da isplacuje ali taj iznos nije definisan. Tako sam u jednoj cenjenoj kompaniji dobijao 1 dinar regresa i 1 dinar toplog obroka mesecno. Pa Vi meni recite sta moze da se pojede ili gde moze da se otputuje za 1 dinar ?!
Za 72.000 kruna ili ti 7.500€ koliki je moj feriepenger (regres) mogu da biram destinaciju za godisnji odmor, pa cak i da neto zaradu od 34.000kruna ostavim na stranu za trosenje po povratku u Oslo.
U Norveskoj makar plate prate rast cena, koriguju se sa stopom inflacije svake godine, u Srbiji to nije slucaj tako da Vasa plata ostaje ista iz godine u godinu (osim ako Vas poslodavac ne nagradi uvecanjem zarade) a cene rastu i tako svake godine mozete da priustite sebi manje robe i usluga.
Pozdrav i svako dobro!
71 Komentari
Sortiraj po: