Veliki brat
pre 7 godina
U jednoj velikoj školi ni nakon 3 održana kursa od po 2 meseca administracija nije naučila najosnovnije stvari čak ni u Word-u da uradi kako treba, tako da se manite tih prekvalifikacija.
U redu je da se zada neki materijal i da kandidati za prekvalifikaciju dobiju 20-ak dana da to nauče i da polažu neki test, da se vidi da li imaju SKLONOSTI ka IT tehnologijama.
To što ćete dati nekome papir pa ga postaviti u Telekom da bude šef (sa većom platom, naravno) onima koji zaista znaju npr. administraciju, samo će za posledicu imati da i to malo onih koji nešto znaju napuste državni sektor.
A stručnjaka nedostaje u državnom sektoru, jer su plate prema diplomi, a ne prema ZNANJU.
Za privatni sektor se ne sekirajte, ozibljne firme imaju interne kurseve i usavršavanja, imaju programe da od apsolutnih početnika sa kakvim-takvim znanjem (npr. prosečni diplomci sa fakulteta) za par godina stvore kvalitetan kada, a od 10-20 takvih jedan će biti dovoljno dobar da samostalno vodi projekte.
Naravno, u problemu su manje i neozbiljne firme koje ne žele da ULAŽU u nove kadrove, nego bi gotovog stručnjaka sa 5 godina iskustva, pa još i za platu manju od 1000€.
E, takvih nedostaje u Srbiji, ali takvih nedostaje i u Indiji...
34 Komentari
Sortiraj po: