6 meseci posle: Šef koji je želeo svima istu platu

U kapitalizmu ovakav postupak može da uspe jer je na dobrovoljnoj bazi urađeno. Kada država te primora da imaš manje prihode i iste sa ostalima u menadžerima i ostalim radnicima javlja se latentni revolt prema takvoj državnoj politici. I voila eto vam rezultata, nijedna komunistička država u I. Evropi danas ne postoji, Kina je već uveliko napustila socijalizam, a zar iako danas želi da mu Severna Koreja, Laos i Kuba budu uzor?
Kada se sve to uradi na dobrovoljnoj bazi stvari idu drugačije, kao npr. u Japanu ili Švajcarskoj ili evo sad ovaj primer a sve je više takvih po startapovima u SAD-u, Australiji...

Bravo!

Slazem se sa donjim komentatorom, prinudan komunizam- ne radi i nece ni raditi. Prosto, ljudi zaista nisu jednaki( niti bioloski niti po zalaganjima) i ne trebaju i ne smeju da se jednako placaju. Neki kriterijumi moraju postojati.

eh da je vise ovakvih ...

Zapazite čime se ta firma bavi i sve će vam biti jasno.

Pametan, uspeo je da nigerij novac u kompaniji i neplaca ogromne poreze, sve to sa 70.000 je dobro osmišljeno. Jednog dana će izvući novac iz kompanije u pravu svrhu.

Moj sef, a pri tom nije najvisi od sefova u "rangu" ima skoro deset puta vecu platu od mene...i dok ja rintam i gubim pljuvacku od "dobar dan, izvolite", "dovidjenja, prijatno, sve najbolje"...on silji onu stvar, smislja nove norme, povecanja ucinkovitosti, novo radno vreme i sl... Svi se bave poslom, kvazi-marketingom i klijentima, a niko ni s poslom ni s klijentima nema dodirne tacke. Kod nas, ni u privatnim firmama nije zaziveo kapitalizam, ali zato socijalizam tipa JkP ili feudo-robovlasnicko drustvo oooooobilato cveta!!!

А где су то у комунизму биле исте плате?
У нашем нису. Менаџери тј. директори, инжењери, лекари... су имали веће плате од обичних радника. Додуше, тај однос није био 100:1 као сад, већ 3-4:1

@stefan
Normalno da ljudi nisu jednaki,nemaju isto znanje zalaganje im nije isto niti rezultati.Ali da neko ima platu kao 100 ili 1000 ljudi ukupno je prosto apsurdno.Da ne pomijnem da vec kapitalizam funkcionise na principu koga znas sve vise a ne koliko znas.Pretvara se u feudalizam klasicni(bogate porodice upravljaju svetom) a to je veliki drustveni problem.

Ja se za ovo borim ceo zivot. Novac nikom ne bi bio na prvom mestu kada bi znao da ne mozes da imas vise od onog pored sebe. Druge vrednosti bi dosle do izrazaja...

lepo, ali je uspelo samo zbog toga sto je u pitanju samo jedna firma koja je zbog toga sto je uradio dobila ogromnu medijsku paznju i fantastican marketing, ne zato sto su ljudi bolje placeni pa bolje rade. kad bi svi to uradili, sistem bi polako propao.

Ovo treba da postane zakonska obaveza za sve kompanije u svetu, uz momentalno gašenje onih koje to ne poštuju. Neko će reći "to neće funkcionisati", ali evo mu dokaza da nije u pravu.

Ali uvek moraju da budu placeni da mogu da prezive ! ! !

ja sam napustio firmu u kojoj je menadzer imao 2 moje plate a jedini posao mu je bio da pametuje i primorava nas koji radimo...ida se na kraju pred svojim sefovima kiti tudjim perjem. umem ja i sam da se primotam da radim. ne treba mi psihopata za grbacom. Zbog cega je i u Srbiji poslednjih godina procvat menadzera ? nije istina da oni doprinose. Obicne neproduktivne stetocine koje sluze da radnika platis sto manje a oni pokupe kajmak.

Odličan markentiški potez. Zadobio je pažnju i povećao profit kompaniji čiji je vlasnik. Postupak je istina nosio određeni rizik ali ga je ovaj lik odlično procenio. Genijalno.

Nije mi jos uvek 100% jasno sta je zeleo. Da li je u pitanju:

1. eksperiment sa ciljem skretanja paznje na sebe (sa ciljem licne promocije ili promocije svoje kompanije). Pretposravljam da ima dovoljno para da prezivi ovaj period.

2. Bunt protiv nepravednog sistema - budjenje covekoljublja kod njega uzrokovan ko zna kojim emocionalnim povodom.

3. Cista ludost - budalastina.

U svakom slucaju mislim da nece potrajati ni kod njega, niti se prosiriti...

Slazem se sa donjim komentatorom, prinudan komunizam- ne radi i nece ni raditi. Prosto, ljudi zaista nisu jednaki( niti bioloski niti po zalaganjima) i ne trebaju i ne smeju da se jednako placaju. Neki kriterijumi moraju postojati.

U kapitalizmu ovakav postupak može da uspe jer je na dobrovoljnoj bazi urađeno. Kada država te primora da imaš manje prihode i iste sa ostalima u menadžerima i ostalim radnicima javlja se latentni revolt prema takvoj državnoj politici. I voila eto vam rezultata, nijedna komunistička država u I. Evropi danas ne postoji, Kina je već uveliko napustila socijalizam, a zar iako danas želi da mu Severna Koreja, Laos i Kuba budu uzor?
Kada se sve to uradi na dobrovoljnoj bazi stvari idu drugačije, kao npr. u Japanu ili Švajcarskoj ili evo sad ovaj primer a sve je više takvih po startapovima u SAD-u, Australiji...

Pametan, uspeo je da nigerij novac u kompaniji i neplaca ogromne poreze, sve to sa 70.000 je dobro osmišljeno. Jednog dana će izvući novac iz kompanije u pravu svrhu.

eh da je vise ovakvih ...

Zapazite čime se ta firma bavi i sve će vam biti jasno.

Bravo!

Ovo treba da postane zakonska obaveza za sve kompanije u svetu, uz momentalno gašenje onih koje to ne poštuju. Neko će reći "to neće funkcionisati", ali evo mu dokaza da nije u pravu.

Moj sef, a pri tom nije najvisi od sefova u "rangu" ima skoro deset puta vecu platu od mene...i dok ja rintam i gubim pljuvacku od "dobar dan, izvolite", "dovidjenja, prijatno, sve najbolje"...on silji onu stvar, smislja nove norme, povecanja ucinkovitosti, novo radno vreme i sl... Svi se bave poslom, kvazi-marketingom i klijentima, a niko ni s poslom ni s klijentima nema dodirne tacke. Kod nas, ni u privatnim firmama nije zaziveo kapitalizam, ali zato socijalizam tipa JkP ili feudo-robovlasnicko drustvo oooooobilato cveta!!!

Ja se za ovo borim ceo zivot. Novac nikom ne bi bio na prvom mestu kada bi znao da ne mozes da imas vise od onog pored sebe. Druge vrednosti bi dosle do izrazaja...

@stefan
Normalno da ljudi nisu jednaki,nemaju isto znanje zalaganje im nije isto niti rezultati.Ali da neko ima platu kao 100 ili 1000 ljudi ukupno je prosto apsurdno.Da ne pomijnem da vec kapitalizam funkcionise na principu koga znas sve vise a ne koliko znas.Pretvara se u feudalizam klasicni(bogate porodice upravljaju svetom) a to je veliki drustveni problem.

lepo, ali je uspelo samo zbog toga sto je u pitanju samo jedna firma koja je zbog toga sto je uradio dobila ogromnu medijsku paznju i fantastican marketing, ne zato sto su ljudi bolje placeni pa bolje rade. kad bi svi to uradili, sistem bi polako propao.

Ali uvek moraju da budu placeni da mogu da prezive ! ! !

Nije mi jos uvek 100% jasno sta je zeleo. Da li je u pitanju:

1. eksperiment sa ciljem skretanja paznje na sebe (sa ciljem licne promocije ili promocije svoje kompanije). Pretposravljam da ima dovoljno para da prezivi ovaj period.

2. Bunt protiv nepravednog sistema - budjenje covekoljublja kod njega uzrokovan ko zna kojim emocionalnim povodom.

3. Cista ludost - budalastina.

U svakom slucaju mislim da nece potrajati ni kod njega, niti se prosiriti...

ja sam napustio firmu u kojoj je menadzer imao 2 moje plate a jedini posao mu je bio da pametuje i primorava nas koji radimo...ida se na kraju pred svojim sefovima kiti tudjim perjem. umem ja i sam da se primotam da radim. ne treba mi psihopata za grbacom. Zbog cega je i u Srbiji poslednjih godina procvat menadzera ? nije istina da oni doprinose. Obicne neproduktivne stetocine koje sluze da radnika platis sto manje a oni pokupe kajmak.

А где су то у комунизму биле исте плате?
У нашем нису. Менаџери тј. директори, инжењери, лекари... су имали веће плате од обичних радника. Додуше, тај однос није био 100:1 као сад, већ 3-4:1

Odličan markentiški potez. Zadobio je pažnju i povećao profit kompaniji čiji je vlasnik. Postupak je istina nosio određeni rizik ali ga je ovaj lik odlično procenio. Genijalno.