Zašto odlaze najbolji radnici?

Ne razumem. Clanak je sasvim irelevantan za Srbiju, sem mozda za par velikih stranih kompanija u njoj!

Nema ovo nikakve veze sa Srbiju. Skolovani ljudi odavde beze zato sto nemaju buducnost u ovu korumpiranu zemlju - jedino ako hoces celi zivot da lizes nekome iz neke politicke partije.

Ja sam radnik koji živim za viziju kompanije, kad zaspim sanjam moju milu kompaniju

Ako ovo procitaju domaci poslodavci, bojim se da ce pogresno da shvate. Plata teoretski nije motiv ali u nasim uslovima je zapravo jedini razlog zbog koga 99% zaposlenih u Srbiji ide na posao. Prosto prezivljavanje.

Danas ima jako puno "maskiranja" radnog vremena. Posebno u IT branshi.

Kao IT-Analitichar u jednoj firmi na zapadu sam radio realno 1-2 sata efektivnog rada. Dnevno. A vodilo se kao 8h. Kao i svima.

99,99% sam siguran da nisam jedini. :-)

Jednostavno, tehnologija i automatizacija je toliko otishla, da vishe ni za inzinjere nema dovoljno posla. Ustvari ima ako ga sami izmislite, ali u velikim i srednjim kompanijama bash i nije tako lako uvesti nove ideje.

Just my 2 cents. :-)

@Konsternirana i zbunjena

U pravu si - ovo se odnosi na poslove gde zaposleni mogu da biraju gde ce raditi. Ovo se u Srbiji pre svega odnosi na gotovo sve IT kompanije. Na primer u Novom Sadu je jako tesko naci dobrog programera seniorskog nivoa ali dosta njih menja posao posle odredjenog vremena jer im dosadi trenutna firma a imaju sasvim pristojnu platu za nase uslove!

@IT-Analitichar

Za ljude koji se bave IT-jem ima dosta posla; IT analiticar se bavi IT-jem koliko se ja bavim turizmom.

@Analitichar: Za jednog IT analiticara su ti malo detinja razmisljanja. Tacno je,automatizacija ubrzava posao ali je tacno i da zahtevi postaju sve veci,pa mu dodje na isto. Danas mogu da uradim za jedan dan proracun za koji je prethodnoj generaciji inzenjera trebalo nedelju dana,i to da radi ceo tim. Ali u isto vreme mi danas moramo da proracunamo 14 puta vise parametara nego sto se to nekad radilo. Tako da ti slobodno nakrivi kapu kao analiticar,ali i dalje ima inzenjerskih poslova u kojima stvarno mora da se radi.

Cista laz. Velika plata zadrzava ljude na poslu. Svaki domacin koji izdrzava porodicu, posvetice se firmi koja mu placa najvise.

u Novom Sadu se it strucnjak placa max 50000 i konstantan mobing. radi se 8h ali na telefon uvek... prijava na 3 ili 6 meseci. NARAVNO da odlazim cim nadjem 5 eur vecu platu ili prijavu na duze od 6 meseci. pozdrav Velji i Maxi!

koje su ovo fikcije ,
ko to ide ide na posao da bi mu bilo zabavno ?
Ide se na posao da bi se zaradilo.
Menadžment nikada ne pita radnike nizašta, pitaju se samo direktori – oni su stalno zaposleni.
Zakon Džona Volša ( 20 , 70 , 10 ) o radnoj snazi u firmi
20% zaposlenih može biti odmah otpušteno
70% zaposlenih držati u stalnom strahu da mogu biti otpušteni
da bi 10% stalno zaposlenih moglo dobro da se plati

Primere zašto radnici vole neko radno mesto, mozete naci ovde..

http://mbseoservice.com/workplace-environment-top-10-reasons-why-that-job-is-the-best-for-you/

Mada i to vazi za strano trziste...

Sarkozi je bio jako praktican covjek, covjek brojki; cesto su ga zvali Amerikanac u Parizu (pogadjate zasto), a onda je dosao Oland, klasicni populista, Merkelin "glimoglavac"...tako su birali...

U tekstu se kaze da ljudi rade 8 sati dnevno... To sve vise nije istina. U Srbiji, pogotovu u gradjevini, ljudi rade minimum 10 sati dnevno, svaki dan sem nedelje.
Ja licno radim u Sibiru poslednjih 5 godina. Moje radno vreme je 12 sati dnevno, svaki dan sem nedelje, nedeljom radim do 13:00. I tako svaki dan poslednjih 5 godina, sa odlaskom na godisnji odmor jednom godisnje na 3 nedelje.
Radno vreme od 8 sati je luksuz koji sebi sve vise ljudi ne moze da priusti.
Moji Uzbeci posle 12 sati rada na mom gradilistu, taksiraju jos sigurno 3-4 sata po gradu

Ja kada me pozovu na razgovor za posao prvo što pitam je da li imate slobodan pristup Facebook-u, Youtube-u, Gmail-u, B92.net-u (internetu generalno) i da li imate instaliran PlayStation 3 za zaposlene. Ako mi odgovore - nemamo, okrenem se i odem.

Cista laz. Velika plata zadrzava ljude na poslu. Svaki domacin koji izdrzava porodicu, posvetice se firmi koja mu placa najvise.

Danas ima jako puno "maskiranja" radnog vremena. Posebno u IT branshi.

Kao IT-Analitichar u jednoj firmi na zapadu sam radio realno 1-2 sata efektivnog rada. Dnevno. A vodilo se kao 8h. Kao i svima.

99,99% sam siguran da nisam jedini. :-)

Jednostavno, tehnologija i automatizacija je toliko otishla, da vishe ni za inzinjere nema dovoljno posla. Ustvari ima ako ga sami izmislite, ali u velikim i srednjim kompanijama bash i nije tako lako uvesti nove ideje.

Just my 2 cents. :-)

Ne razumem. Clanak je sasvim irelevantan za Srbiju, sem mozda za par velikih stranih kompanija u njoj!

u Novom Sadu se it strucnjak placa max 50000 i konstantan mobing. radi se 8h ali na telefon uvek... prijava na 3 ili 6 meseci. NARAVNO da odlazim cim nadjem 5 eur vecu platu ili prijavu na duze od 6 meseci. pozdrav Velji i Maxi!

Nema ovo nikakve veze sa Srbiju. Skolovani ljudi odavde beze zato sto nemaju buducnost u ovu korumpiranu zemlju - jedino ako hoces celi zivot da lizes nekome iz neke politicke partije.

koje su ovo fikcije ,
ko to ide ide na posao da bi mu bilo zabavno ?
Ide se na posao da bi se zaradilo.
Menadžment nikada ne pita radnike nizašta, pitaju se samo direktori – oni su stalno zaposleni.
Zakon Džona Volša ( 20 , 70 , 10 ) o radnoj snazi u firmi
20% zaposlenih može biti odmah otpušteno
70% zaposlenih držati u stalnom strahu da mogu biti otpušteni
da bi 10% stalno zaposlenih moglo dobro da se plati

@Konsternirana i zbunjena

U pravu si - ovo se odnosi na poslove gde zaposleni mogu da biraju gde ce raditi. Ovo se u Srbiji pre svega odnosi na gotovo sve IT kompanije. Na primer u Novom Sadu je jako tesko naci dobrog programera seniorskog nivoa ali dosta njih menja posao posle odredjenog vremena jer im dosadi trenutna firma a imaju sasvim pristojnu platu za nase uslove!

Ako ovo procitaju domaci poslodavci, bojim se da ce pogresno da shvate. Plata teoretski nije motiv ali u nasim uslovima je zapravo jedini razlog zbog koga 99% zaposlenih u Srbiji ide na posao. Prosto prezivljavanje.

@IT-Analitichar

Za ljude koji se bave IT-jem ima dosta posla; IT analiticar se bavi IT-jem koliko se ja bavim turizmom.

Ja sam radnik koji živim za viziju kompanije, kad zaspim sanjam moju milu kompaniju

@Analitichar: Za jednog IT analiticara su ti malo detinja razmisljanja. Tacno je,automatizacija ubrzava posao ali je tacno i da zahtevi postaju sve veci,pa mu dodje na isto. Danas mogu da uradim za jedan dan proracun za koji je prethodnoj generaciji inzenjera trebalo nedelju dana,i to da radi ceo tim. Ali u isto vreme mi danas moramo da proracunamo 14 puta vise parametara nego sto se to nekad radilo. Tako da ti slobodno nakrivi kapu kao analiticar,ali i dalje ima inzenjerskih poslova u kojima stvarno mora da se radi.

Sarkozi je bio jako praktican covjek, covjek brojki; cesto su ga zvali Amerikanac u Parizu (pogadjate zasto), a onda je dosao Oland, klasicni populista, Merkelin "glimoglavac"...tako su birali...

U tekstu se kaze da ljudi rade 8 sati dnevno... To sve vise nije istina. U Srbiji, pogotovu u gradjevini, ljudi rade minimum 10 sati dnevno, svaki dan sem nedelje.
Ja licno radim u Sibiru poslednjih 5 godina. Moje radno vreme je 12 sati dnevno, svaki dan sem nedelje, nedeljom radim do 13:00. I tako svaki dan poslednjih 5 godina, sa odlaskom na godisnji odmor jednom godisnje na 3 nedelje.
Radno vreme od 8 sati je luksuz koji sebi sve vise ljudi ne moze da priusti.
Moji Uzbeci posle 12 sati rada na mom gradilistu, taksiraju jos sigurno 3-4 sata po gradu

Primere zašto radnici vole neko radno mesto, mozete naci ovde..

http://mbseoservice.com/workplace-environment-top-10-reasons-why-that-job-is-the-best-for-you/

Mada i to vazi za strano trziste...

Ja kada me pozovu na razgovor za posao prvo što pitam je da li imate slobodan pristup Facebook-u, Youtube-u, Gmail-u, B92.net-u (internetu generalno) i da li imate instaliran PlayStation 3 za zaposlene. Ako mi odgovore - nemamo, okrenem se i odem.