Umesto stalnog posla, "omladinci"

Treba zakonski ukinuti omladinske, studentske zadruge i agencije koje iznajmljuju radnike i vode ih preko njih. Ali dati mogucnost posredovanja prilikom trazenja posla i nista vise od toga. Ovako se stvaraju zloupotrebe i arce ljudi pogotovu mladi ljudi. I da izricito ostane samo ugovor o radu na odredjeno kako je do sad da samo moze do 12 meseci a posle toga za stalno i da tu nema dileme. Inace da slede ogromne kazne pa cak i zatvaranje firme od strane inspekcije pa nek to bude i krsenje zakona i za jednog radnika od 10 000 ako je uposljeno kod tog poslodavca. Zaista radnik je na dnu lestivce i sva prava su mu oduzeta!

Zbog ovoga mogu da se izgube izbori

To je ubedljivo najveci nivo eksploatacije i prebacivanje drustvenih novaca u privatne dzepove,evo kako.Naprimer Beograd Put,angazuje vozace preko privatne zadruge i placa ih zadruga oko 96,dinara po satu,a Beograd Put toj zadruzi placa po osobi preko 300 dinara po satu,a da ne govorimo sto radnici preko tih zadruga koje su ciljno osnovane,nemaju nikakva prava u odnosnu na stalno uposlene.U te firme nemoze niko da udje bez velike veze ili politicke partije i zadruge su samo sredstvo isisavanja budzetskih sredstava iz javnih preduzeca i to se godinama dogadja,a vlast cuti jer njihovi clanovi imaju direkne koristi zapravo dele onu razliku sa zadrugama,a prava zaposlenih,ma kote pita.Ovoje ociti primer pretvaranja svega u licnu korist u svim sferama ovoga drustva.

nek provere henkel u indjiji i jos par firmi, naci ce fine podatke o preko 50% privremeno zaposlenih koji rade godinama sa platama vise nego duplo od stalnih radnika.
to su te bajne investicije.

kao, recimo Parking servis, a dobijaju oko 5 mil. poruka dnevnno. Nemaju, pa ih i razumemo.

A zašto se ne govori o tome da u Telekomu, elektrodistribucijama i ostalim državnim firmama postoji na hiljade ovako zaposlenih ljudi? Oni često rade na poslovima iz osnovne delatnosti firme a ne samo obezbeđenje i održavanje. Pored toga, tzv. "prva šansa" je potpuno urušila nivo plata kadra sa završenim fakultetima. Ovu praksu je uvela još Koštunicina vlada a ova je samo prihvatila i dodatno razradila mehanizam. Ovo bi trebalo ukinuti, ali bi trebalo i produžiti ograničenje za određeno zaposlenje sa jedne na bar tri godine jer to je potreba privrede a posebno poslova koji zaista imaju privremeno/povremeni karakter (sezonski poslovi, projekti izgradnje koji traju nekoliko godina itd.). Ako se neko kroz tri godine pokazao kao dobar kadar i sve vreme je postojala potreba za tim radnim mestom, rado će ga poslodavac primiti za stalno ili sam možda ja optimista :).

''demokratski''...

Treba zakonski ukinuti omladinske, studentske zadruge i agencije koje iznajmljuju radnike i vode ih preko njih. Ali dati mogucnost posredovanja prilikom trazenja posla i nista vise od toga. Ovako se stvaraju zloupotrebe i arce ljudi pogotovu mladi ljudi. I da izricito ostane samo ugovor o radu na odredjeno kako je do sad da samo moze do 12 meseci a posle toga za stalno i da tu nema dileme. Inace da slede ogromne kazne pa cak i zatvaranje firme od strane inspekcije pa nek to bude i krsenje zakona i za jednog radnika od 10 000 ako je uposljeno kod tog poslodavca. Zaista radnik je na dnu lestivce i sva prava su mu oduzeta!

Zbog ovoga mogu da se izgube izbori

nek provere henkel u indjiji i jos par firmi, naci ce fine podatke o preko 50% privremeno zaposlenih koji rade godinama sa platama vise nego duplo od stalnih radnika.
to su te bajne investicije.

A zašto se ne govori o tome da u Telekomu, elektrodistribucijama i ostalim državnim firmama postoji na hiljade ovako zaposlenih ljudi? Oni često rade na poslovima iz osnovne delatnosti firme a ne samo obezbeđenje i održavanje. Pored toga, tzv. "prva šansa" je potpuno urušila nivo plata kadra sa završenim fakultetima. Ovu praksu je uvela još Koštunicina vlada a ova je samo prihvatila i dodatno razradila mehanizam. Ovo bi trebalo ukinuti, ali bi trebalo i produžiti ograničenje za određeno zaposlenje sa jedne na bar tri godine jer to je potreba privrede a posebno poslova koji zaista imaju privremeno/povremeni karakter (sezonski poslovi, projekti izgradnje koji traju nekoliko godina itd.). Ako se neko kroz tri godine pokazao kao dobar kadar i sve vreme je postojala potreba za tim radnim mestom, rado će ga poslodavac primiti za stalno ili sam možda ja optimista :).

''demokratski''...

To je ubedljivo najveci nivo eksploatacije i prebacivanje drustvenih novaca u privatne dzepove,evo kako.Naprimer Beograd Put,angazuje vozace preko privatne zadruge i placa ih zadruga oko 96,dinara po satu,a Beograd Put toj zadruzi placa po osobi preko 300 dinara po satu,a da ne govorimo sto radnici preko tih zadruga koje su ciljno osnovane,nemaju nikakva prava u odnosnu na stalno uposlene.U te firme nemoze niko da udje bez velike veze ili politicke partije i zadruge su samo sredstvo isisavanja budzetskih sredstava iz javnih preduzeca i to se godinama dogadja,a vlast cuti jer njihovi clanovi imaju direkne koristi zapravo dele onu razliku sa zadrugama,a prava zaposlenih,ma kote pita.Ovoje ociti primer pretvaranja svega u licnu korist u svim sferama ovoga drustva.

kao, recimo Parking servis, a dobijaju oko 5 mil. poruka dnevnno. Nemaju, pa ih i razumemo.