"Šta to radi zaposlene": Otkrivamo da li je veća plata rešenje za sve

Cetvorodnevna radna nedelja nas interesuje, ostalo je nebitno.

radim u stampariji 7 sati dnevno (od toga efektivno 6 sati), subota i nedelja neradni, naravno placen godisnji 4 nedelje, plata 93000 dinara, u principu sam zadovoljan, kada pogledam koliko neki ljudi mnogo rade za manje pare pomislim dobro je ovo, a opet kad pogledam partijske parazite po drzavnim firmama muka me udari. Mislim da u Srbiji tesko mogu naci boljeg poslodavca obzirom da imamo odnos kao prijatelji a ne kao radnik gazda, slobodan dan kad god treba, kasnjenje od 15-30 minuta se i ne spominje ali je retko sa moje strane e sad naravno sve ja to vratim svojim znanjem iskustvom i posvecenoscu poslu i zato imam te neke pogodnosti. Imao sam ponudu da radim za 125000 sve subote radne plus poslodavac je po mojoj proceni psihicki nestabilan tako da sam glat odbio ponudu nije sve ni u novcu, ima nesto i u tome kada covek mirno i spokojno ide na posao bez neke nervoze i pritiska kakav ce mu dan biti na poslu i da li je poslodavac ustao na levu nogu.

Годишњи одмор од минимално 30 радних дана који се може користити по нахођењу запосленог, четири радна дана у недељи по шест сати, за пристојну надокнаду је све што је потребно једном раднику. Закон о раду је превазиђен.

Zivim na zapadu vec dvadeset godina.
POsto retko ko moze da kontrolise koliko zaradjuje, najvanzije je da kontrolise koliko trosi.
Daleko od para je vaznije da s ebavite poslom koji volite i/ili da imate zdravu atmosferu na poslu.
Ovo poslednje je za mene apsolutno najvaznije. Svaki postao pre ili kasnije moze da postane rutina, zamarajuc... a ako imate sjajnu ekipu i dobre odnose, to je uvek vanzije od novca.

U principu, koliko god da povećaš on će i dalje hteti da nešto ućari sa strane, mazne, spava i krivinari!

Onaj ko tvrdi da povećanje plate nije rešenje za sve probleme, nikada nije dobio odgovarajuće povećanje...
Drugim rečima, ako imate dovoljno para, možete sebi da priuštite - sve.

U principu, koliko god da povećaš on će i dalje hteti da nešto ućari sa strane, mazne, spava i krivinari!

Cetvorodnevna radna nedelja nas interesuje, ostalo je nebitno.

Годишњи одмор од минимално 30 радних дана који се може користити по нахођењу запосленог, четири радна дана у недељи по шест сати, за пристојну надокнаду је све што је потребно једном раднику. Закон о раду је превазиђен.

Zivim na zapadu vec dvadeset godina.
POsto retko ko moze da kontrolise koliko zaradjuje, najvanzije je da kontrolise koliko trosi.
Daleko od para je vaznije da s ebavite poslom koji volite i/ili da imate zdravu atmosferu na poslu.
Ovo poslednje je za mene apsolutno najvaznije. Svaki postao pre ili kasnije moze da postane rutina, zamarajuc... a ako imate sjajnu ekipu i dobre odnose, to je uvek vanzije od novca.

Onaj ko tvrdi da povećanje plate nije rešenje za sve probleme, nikada nije dobio odgovarajuće povećanje...
Drugim rečima, ako imate dovoljno para, možete sebi da priuštite - sve.

radim u stampariji 7 sati dnevno (od toga efektivno 6 sati), subota i nedelja neradni, naravno placen godisnji 4 nedelje, plata 93000 dinara, u principu sam zadovoljan, kada pogledam koliko neki ljudi mnogo rade za manje pare pomislim dobro je ovo, a opet kad pogledam partijske parazite po drzavnim firmama muka me udari. Mislim da u Srbiji tesko mogu naci boljeg poslodavca obzirom da imamo odnos kao prijatelji a ne kao radnik gazda, slobodan dan kad god treba, kasnjenje od 15-30 minuta se i ne spominje ali je retko sa moje strane e sad naravno sve ja to vratim svojim znanjem iskustvom i posvecenoscu poslu i zato imam te neke pogodnosti. Imao sam ponudu da radim za 125000 sve subote radne plus poslodavac je po mojoj proceni psihicki nestabilan tako da sam glat odbio ponudu nije sve ni u novcu, ima nesto i u tome kada covek mirno i spokojno ide na posao bez neke nervoze i pritiska kakav ce mu dan biti na poslu i da li je poslodavac ustao na levu nogu.