Štampa: Do uštede - otpuštanjem

Do pre tri godine radila sam u javnom, tj. drzavnom sektoru. Napustila sam ga jer je svakome sa tri ciste u glavi jasno da je to brod koji tone. Ni u jednom ministarstvu pri vladi, lokalnom organu, domu zdravlja ili skoli ne postoji uspostavljen adekvatan sistem merenja radnog ucinka zaposlenih. Kadrovska politika koja se vodi u drzavnoj administraciji je po principu "ti si mi simpatican i lojalan, a ti nisi, ti si mi drugar / rodjak, ti nisi" i to je jedino merilo kvaliteta i napredovanja. Svedok sam mase sluzbenika koji ama bas nista ne rade po celi bogovetni dan. Mislim da je nevazno koliku platu ti ljudi primaju, da li je to 20 ili 50 hiljada - nigde ni u jednoj normalnoj zemlji se plata ne dobija za nerad. U nasoj zemlji takvih je slucajeva na desetine hiljada. I uvek sam se pitala - ama kako im nije dosadno da samo bleje, ispijaju kafe i bazaju od kancelarije do kancelarije? Ja bi iz dosade obavila neki posao. Neverovatan je to stepen javasluka i nerada. Ako je ucinak da odneses dva predmeta sa treceg na prvi sprat, onda je to to. Da ne gresim dusu, ima ljudi koji rade, i to dosta. Kad sam pocela da radim, objasnili su mi: ovde ti je masovni princip da ako zabrljas (namerno naravno) prvih desetak puta, napravis se nevest i glup, ostave te na miru i niko ti vise ne daje posao. Sedis, primas platu i uzivas. A oni koji rade, rade tri puta vise, i za sebe i za one koji ne rade. Zato kad procitam ovakvu vest zapitam se po kom kriterijumu ce se vrsiti otpustanja? Kako ce se proceniti ko radi, ko ne radi, i koga bi prema ucinku trebalo zadrzati a koga ne. Jer bi radni ucinak trebao biti jedino relevantno merilo kaznjavanja i nagradjivanja.

Nadam se da će ova otpuštanja prvenstveno dokačiti šalteruše po raznim policijskim stanicama i sl. jer mi se više smučilo da pri registraciji, zameni dokumenata i tako dalje, čekam satima u redu, sve vreme slušajući: "Radim za 20000 dinara". Pri tome naravno rade dve od šest, dok ostale bezbrižno ćaskaju.

U državnoj službi je to ovako: trećina ne radi bas nista, trećina pokusava da nesto radi ali bolje da ne radi jer uvek zabrlja, pošto su i jedni i drugi primljeni po ko zna kojim kriterijumima, i trećina koja radi za sve. Jedno (retoričko) pitanje: šta mislite ko će biti otpušten?

pa setite se samo koliko je ljudi iz drzavne administracije i javnih preduzeca uzimalo otpremnine i opet se zaposljavali u javnom sektoru i drzavnim organima ... pravo vreme je da takve odmah sad sutnu napolje

Na ovaj ili onaj nacin imacemo socijalnu krizu, pa i to su ljudi koji ce biti otpusteni...
Ipak slazem se u jednom, a to je da je to bolji nacin za ustede, jer ipak ce neko ko je otpusten iz drzavne uprave u Beogradu ili Novom Sadu lakse doci do novog posla ili zapoceti sopstveni, nego kad se "solidarnim porezom" ljudima sa juga Srbije oduzme pravo na golu egzistenciju kresanjem iovako bednih primanja. U svakom slucaju gospodo u vladi, pocnite sto pre, narod je pri kraju sa strpljenjem!!

u periodu januar, februar, mart u privatnom sektoru u proseku je posao gubilo 10.000 ljudi mesecno. to je za prva 3 meseca 30.000 ljudi ili broj koji je veci od ukupne drzavne admiistracije (28.000 ljudi).
pravedno je da u takvoj situaciji drzava otpusti 30% ljudi iz administracije, ne samo drzavne nego i lokalne. Sto se tice javnih preduzeca, samo u elektro distribuciji, postoji visak od 15.000 zaposlenih, to je dakle broj ljudi takodje manji od broja otkaza koje ce dobiti gradjani u privatnom sektoru u aprilu i maju ukoliko se ovakvi trendovi nastave...
50.ooo plata, x 35.000 dinara x 75% doprinosa i poreza = 3.062.500.000 mesecno, za 9 meseci to je 27.562.500.000.
ostatak ustede, koji vam treba gospodo dobicete smanjenjem plata u javnim preduzecima za 20% onima koji ostanu, prosto zato sto nije normalno da zaposleni u tim preduzecima imaju vise od republickog proseka u vreme kada oporezujete ljude koji zaradjuju 12.oo1 dinar.
Ja nisam ekonomista, samo znam koliko su 2+2, i da ne zaboravim, kada budete spajali ministarstva, sramotno je da na 2 spojena ministarstva ukupan broj ljudi ne smanjite barem za 20%...
Eto, tako se cuva Srbija i SVI njeni gradjani, kada to uradite i ne bude dovoljno, dodjite da i nama koji radimo kod gazde za 15.000 dinara, uzmete 6% i mi cemo ih rado dati drzavi.

Birokratija je sistem koji sam sebe dovede u ravnotežu niskog nivoa rada. Kako to ide:

- Direktor se bira po partijskoj ili kumovkoj liniji, a ne na osnovu stručnosti.

- Direktor dobija ogromne plate, tu su mobilni telefoni, ručkovi i večere, džipovi i bazeni, kuća za sina i posao za švalerku

- Direktor zna da će biti oteran na mesto referenta ili bibliotekara čim njegov kum ili njegova partija padnu sa vlasti, zato ne sme da se zamera kolektivu, jer zna da će ga onda kinjiti kada više ne bude bio na vlasti

- Pošto direktor ne sme da se zamera nikome (bojeći se za svoju budućnost kada više ne bude vlast), onda on ne sme nikoga da kazni ili otpusti

- Pošto nema kažnjavanja, radnici rade loše, bezvoljno, bezobrazni su i lenji

- I tako u krug, u krug, u krug...

Jedini način da se ovakva praksa prekine jeste da se direktori biraju na osnovu stručnosti i rezultata rada.

Dovoljno je da otpuste samo one koji su proteklih desetak i vise godina primani bez ikakve konkursne procedure kao neciji kumovi, prijatelji, rodjaci i clanovi stranaka, unapredjivani, nagradjivani i uopste placani bez ikakvih rezultata i konkrektnih zaduzenja, i u drzavnoj administraciji ce se pojaviti manjak zaposlenih. Manjak, koji se nece negativno odraziti na ukupan ucinak.

U Javnim preduzecima se trosi ogroman novac na dnevnice i reprezentaciju, direktori gazduju i sebi lojalnim ljudima omogucavaju na taj nacin dodatnu zaradu, nije vazno koliko preduzece trpi stetu bitno je da je njima dobro. Za njih krize nema niti ce je biti.

I tako dok se oni dvoume dozivecemo bankrot kao Argentina. Nasa neodlucnost ce nam se jednom morati odbiti od glavu.

Ko je tome kriv, građani sigurno nisu, stranke sigurno jesu, naivni članovi stranaka koji su želeli da se okoriste bez znanja, sposobnosti i rada sigurno jesu. Ko treba da snosi odgovornost i posledice mislim da je jasno.

Mi, koji nismo zaposleni u državnoj administraciji, nimalo se ne radujemo administrativnim viškovima koji će ostati bez posla, ali ako oni sami ne vide da nam zemlja neće preživeti sa tolikim troškovima (ni mnogo bogatije zemlje to ne mogu sebi da priušte) onda nam zaista nema spasa. Da su stvarne reforme urađene pre 9 godina, kada je trebalo, sada bi sve bilo mnogo bezbolnije. Bar će dobiti otpremnine, koje mnogi od nas nisu dobili kada su nam se firme privatizovale.

A sledeca mera ce biti smanjenjenje broja ministarstava... E to kad cujem, onda cu znati da su ozbiljni. Sve drugo je preko ledja obicnih ljudi koji ionako grcaju. Tuga.

Zivi bili pa videli. Bice tresla se gora rodio se mis! Tesko da ce biti otpustanja iz javnog sektora. Naci ce oni neki model za njih da se to bezbolno prevazidje a opet ce koza da puca po sirotinji. Gde je tanko tu udri da bude jos tanje, tu se kida. U ovom napacenom narodu nema vise snage. Samo trube o ovom i onom a nista se konkretno ne pomice sa mrtve tacke. Imam dvoje dece koji zavrsavaju fakultete. Skolovali smo ih radnickim platama ni sami ne znamo kako i sad kad bi trebali oni da se zaposle, dosla nam je SEKA. A unasoj porodici bila je uvek tu samo sto je bila nasa , i kad smo se ponadali da ce sa decjim diplomama ona pobeci, dosla nam je jedna jos beznadeznija. Kako sad da verujem u bolje dane?

"Taj list piše i da u vladajućoj koaliciji "po dubini" još nema saglasnosti za smanjenje državnog aparata..."

Ala tvrde pazar.:))) Od kada se "dubina" pita!?

Pitanje je zašto ove mere neće obuhvatiti zdravstvo i prosvetu??? Jel zato što G17+ i SPS nemaju "dubinu" iza koje mogu da se sakriju, ili zato što će da obore Vladu ako im se takne u resore, koji su leglo korupcije...

HO ho.. biće socijalnih nemira, kako god okreneš! Zahvaljujući našim stručnjacima, tonemo u crnu rupu zaduženosti! Možda je to i bio plan?

Iako (naravno i blago rečeno) podržavam ovu meru, moram da kažem neku reč primedbe.

Imam bar desetak poznanika (bračni parovi, generacija 1958-1962. godište) koji su sinovi/ćerke davno pokojnih funkcionera, koji su na radnim mestima u državnoj administraciji koja ne odgovaraju njihovoj osnovnoj školi ili gimnaziji (u najboljem slučaju viša poslovna), njihovih "mentora" više nema, roditeljsko su proćerdali tokom decenija, i - nemaju ništa.

Dragi su mi, iako naravno znam da su praktično meni na leđima, kao i svima vama, ali vidim svaki dan kako žive na Tranex-u od 5 i 10mg i ne mogu da se poradujem.
Oprosti mi Bože, meni kao čoveku koji je (predugo) u klasičnoj džungli, ponekad njihovo paničenje deluje i smešno, ALI: oni su žrtve sistema koji ih je takve "rodio", podigao, vaspitao, dao im da tako žive još 25-30 godina, i sad ODJEDNOM čuju da "Tita boli noga". A deca se još školuju...

Moje laičko pitanje: šta država misli da preduzme u smislu zapošljavanja ko zna koliko ovakvih ljudi, koji niti šta konkretno znaju, niti šta umeju da rade, niti mi se čini da hoće?
Gde je taj neki socijalni i program za zapošljevanje ljudi ovog tipa, a lako ćete ih otpustiti?

Ma, ja ću da ih otpuštam, ako treba, a šta posle?

zaista ne mogu da verujem u kakvom okruzenju zivim a imam podosta godina. pa vi se ljudi radujete ako ce nekoga otpustiti ili ako ce nekome umanjiti platu. pa cemu to. to je samo znak da jedno drustvo nazaduje, nema prosperiteta ni bilo kakvog razvoja. pa sta ste digli galamu na cinovnike oni samo rade kako ih aktuelna vlast organizuje. sa malim platama. niko ne postuje cinovnike kao oni su balast ovog naroda ne trebaju nam. drzavna uprava je zanat koji treba dobro izuciti i samo umecem mozes opsluziti i vlast i gradjane. cinovnici su uvek bili zadnji kod povecanja i regulisanja plata, uvek im se nesto ukida ili preti, a u kriznim vremenima moraju biti obuceni da rade sve jer imaju radnu obavezu. prema tome ne mesajte cinovnike /crnce/i funkcionere i politicare.

Na ovaj ili onaj nacin imacemo socijalnu krizu, pa i to su ljudi koji ce biti otpusteni...
Ipak slazem se u jednom, a to je da je to bolji nacin za ustede, jer ipak ce neko ko je otpusten iz drzavne uprave u Beogradu ili Novom Sadu lakse doci do novog posla ili zapoceti sopstveni, nego kad se "solidarnim porezom" ljudima sa juga Srbije oduzme pravo na golu egzistenciju kresanjem iovako bednih primanja. U svakom slucaju gospodo u vladi, pocnite sto pre, narod je pri kraju sa strpljenjem!!

A sledeca mera ce biti smanjenjenje broja ministarstava... E to kad cujem, onda cu znati da su ozbiljni. Sve drugo je preko ledja obicnih ljudi koji ionako grcaju. Tuga.

zaista ne mogu da verujem u kakvom okruzenju zivim a imam podosta godina. pa vi se ljudi radujete ako ce nekoga otpustiti ili ako ce nekome umanjiti platu. pa cemu to. to je samo znak da jedno drustvo nazaduje, nema prosperiteta ni bilo kakvog razvoja. pa sta ste digli galamu na cinovnike oni samo rade kako ih aktuelna vlast organizuje. sa malim platama. niko ne postuje cinovnike kao oni su balast ovog naroda ne trebaju nam. drzavna uprava je zanat koji treba dobro izuciti i samo umecem mozes opsluziti i vlast i gradjane. cinovnici su uvek bili zadnji kod povecanja i regulisanja plata, uvek im se nesto ukida ili preti, a u kriznim vremenima moraju biti obuceni da rade sve jer imaju radnu obavezu. prema tome ne mesajte cinovnike /crnce/i funkcionere i politicare.

Zivi bili pa videli. Bice tresla se gora rodio se mis! Tesko da ce biti otpustanja iz javnog sektora. Naci ce oni neki model za njih da se to bezbolno prevazidje a opet ce koza da puca po sirotinji. Gde je tanko tu udri da bude jos tanje, tu se kida. U ovom napacenom narodu nema vise snage. Samo trube o ovom i onom a nista se konkretno ne pomice sa mrtve tacke. Imam dvoje dece koji zavrsavaju fakultete. Skolovali smo ih radnickim platama ni sami ne znamo kako i sad kad bi trebali oni da se zaposle, dosla nam je SEKA. A unasoj porodici bila je uvek tu samo sto je bila nasa , i kad smo se ponadali da ce sa decjim diplomama ona pobeci, dosla nam je jedna jos beznadeznija. Kako sad da verujem u bolje dane?

HO ho.. biće socijalnih nemira, kako god okreneš! Zahvaljujući našim stručnjacima, tonemo u crnu rupu zaduženosti! Možda je to i bio plan?

Iako (naravno i blago rečeno) podržavam ovu meru, moram da kažem neku reč primedbe.

Imam bar desetak poznanika (bračni parovi, generacija 1958-1962. godište) koji su sinovi/ćerke davno pokojnih funkcionera, koji su na radnim mestima u državnoj administraciji koja ne odgovaraju njihovoj osnovnoj školi ili gimnaziji (u najboljem slučaju viša poslovna), njihovih "mentora" više nema, roditeljsko su proćerdali tokom decenija, i - nemaju ništa.

Dragi su mi, iako naravno znam da su praktično meni na leđima, kao i svima vama, ali vidim svaki dan kako žive na Tranex-u od 5 i 10mg i ne mogu da se poradujem.
Oprosti mi Bože, meni kao čoveku koji je (predugo) u klasičnoj džungli, ponekad njihovo paničenje deluje i smešno, ALI: oni su žrtve sistema koji ih je takve "rodio", podigao, vaspitao, dao im da tako žive još 25-30 godina, i sad ODJEDNOM čuju da "Tita boli noga". A deca se još školuju...

Moje laičko pitanje: šta država misli da preduzme u smislu zapošljavanja ko zna koliko ovakvih ljudi, koji niti šta konkretno znaju, niti šta umeju da rade, niti mi se čini da hoće?
Gde je taj neki socijalni i program za zapošljevanje ljudi ovog tipa, a lako ćete ih otpustiti?

Ma, ja ću da ih otpuštam, ako treba, a šta posle?

Nadam se da će ova otpuštanja prvenstveno dokačiti šalteruše po raznim policijskim stanicama i sl. jer mi se više smučilo da pri registraciji, zameni dokumenata i tako dalje, čekam satima u redu, sve vreme slušajući: "Radim za 20000 dinara". Pri tome naravno rade dve od šest, dok ostale bezbrižno ćaskaju.

Do pre tri godine radila sam u javnom, tj. drzavnom sektoru. Napustila sam ga jer je svakome sa tri ciste u glavi jasno da je to brod koji tone. Ni u jednom ministarstvu pri vladi, lokalnom organu, domu zdravlja ili skoli ne postoji uspostavljen adekvatan sistem merenja radnog ucinka zaposlenih. Kadrovska politika koja se vodi u drzavnoj administraciji je po principu "ti si mi simpatican i lojalan, a ti nisi, ti si mi drugar / rodjak, ti nisi" i to je jedino merilo kvaliteta i napredovanja. Svedok sam mase sluzbenika koji ama bas nista ne rade po celi bogovetni dan. Mislim da je nevazno koliku platu ti ljudi primaju, da li je to 20 ili 50 hiljada - nigde ni u jednoj normalnoj zemlji se plata ne dobija za nerad. U nasoj zemlji takvih je slucajeva na desetine hiljada. I uvek sam se pitala - ama kako im nije dosadno da samo bleje, ispijaju kafe i bazaju od kancelarije do kancelarije? Ja bi iz dosade obavila neki posao. Neverovatan je to stepen javasluka i nerada. Ako je ucinak da odneses dva predmeta sa treceg na prvi sprat, onda je to to. Da ne gresim dusu, ima ljudi koji rade, i to dosta. Kad sam pocela da radim, objasnili su mi: ovde ti je masovni princip da ako zabrljas (namerno naravno) prvih desetak puta, napravis se nevest i glup, ostave te na miru i niko ti vise ne daje posao. Sedis, primas platu i uzivas. A oni koji rade, rade tri puta vise, i za sebe i za one koji ne rade. Zato kad procitam ovakvu vest zapitam se po kom kriterijumu ce se vrsiti otpustanja? Kako ce se proceniti ko radi, ko ne radi, i koga bi prema ucinku trebalo zadrzati a koga ne. Jer bi radni ucinak trebao biti jedino relevantno merilo kaznjavanja i nagradjivanja.

pa setite se samo koliko je ljudi iz drzavne administracije i javnih preduzeca uzimalo otpremnine i opet se zaposljavali u javnom sektoru i drzavnim organima ... pravo vreme je da takve odmah sad sutnu napolje

U državnoj službi je to ovako: trećina ne radi bas nista, trećina pokusava da nesto radi ali bolje da ne radi jer uvek zabrlja, pošto su i jedni i drugi primljeni po ko zna kojim kriterijumima, i trećina koja radi za sve. Jedno (retoričko) pitanje: šta mislite ko će biti otpušten?

u periodu januar, februar, mart u privatnom sektoru u proseku je posao gubilo 10.000 ljudi mesecno. to je za prva 3 meseca 30.000 ljudi ili broj koji je veci od ukupne drzavne admiistracije (28.000 ljudi).
pravedno je da u takvoj situaciji drzava otpusti 30% ljudi iz administracije, ne samo drzavne nego i lokalne. Sto se tice javnih preduzeca, samo u elektro distribuciji, postoji visak od 15.000 zaposlenih, to je dakle broj ljudi takodje manji od broja otkaza koje ce dobiti gradjani u privatnom sektoru u aprilu i maju ukoliko se ovakvi trendovi nastave...
50.ooo plata, x 35.000 dinara x 75% doprinosa i poreza = 3.062.500.000 mesecno, za 9 meseci to je 27.562.500.000.
ostatak ustede, koji vam treba gospodo dobicete smanjenjem plata u javnim preduzecima za 20% onima koji ostanu, prosto zato sto nije normalno da zaposleni u tim preduzecima imaju vise od republickog proseka u vreme kada oporezujete ljude koji zaradjuju 12.oo1 dinar.
Ja nisam ekonomista, samo znam koliko su 2+2, i da ne zaboravim, kada budete spajali ministarstva, sramotno je da na 2 spojena ministarstva ukupan broj ljudi ne smanjite barem za 20%...
Eto, tako se cuva Srbija i SVI njeni gradjani, kada to uradite i ne bude dovoljno, dodjite da i nama koji radimo kod gazde za 15.000 dinara, uzmete 6% i mi cemo ih rado dati drzavi.

U Javnim preduzecima se trosi ogroman novac na dnevnice i reprezentaciju, direktori gazduju i sebi lojalnim ljudima omogucavaju na taj nacin dodatnu zaradu, nije vazno koliko preduzece trpi stetu bitno je da je njima dobro. Za njih krize nema niti ce je biti.

Birokratija je sistem koji sam sebe dovede u ravnotežu niskog nivoa rada. Kako to ide:

- Direktor se bira po partijskoj ili kumovkoj liniji, a ne na osnovu stručnosti.

- Direktor dobija ogromne plate, tu su mobilni telefoni, ručkovi i večere, džipovi i bazeni, kuća za sina i posao za švalerku

- Direktor zna da će biti oteran na mesto referenta ili bibliotekara čim njegov kum ili njegova partija padnu sa vlasti, zato ne sme da se zamera kolektivu, jer zna da će ga onda kinjiti kada više ne bude bio na vlasti

- Pošto direktor ne sme da se zamera nikome (bojeći se za svoju budućnost kada više ne bude vlast), onda on ne sme nikoga da kazni ili otpusti

- Pošto nema kažnjavanja, radnici rade loše, bezvoljno, bezobrazni su i lenji

- I tako u krug, u krug, u krug...

Jedini način da se ovakva praksa prekine jeste da se direktori biraju na osnovu stručnosti i rezultata rada.

I tako dok se oni dvoume dozivecemo bankrot kao Argentina. Nasa neodlucnost ce nam se jednom morati odbiti od glavu.

Ko je tome kriv, građani sigurno nisu, stranke sigurno jesu, naivni članovi stranaka koji su želeli da se okoriste bez znanja, sposobnosti i rada sigurno jesu. Ko treba da snosi odgovornost i posledice mislim da je jasno.

Dovoljno je da otpuste samo one koji su proteklih desetak i vise godina primani bez ikakve konkursne procedure kao neciji kumovi, prijatelji, rodjaci i clanovi stranaka, unapredjivani, nagradjivani i uopste placani bez ikakvih rezultata i konkrektnih zaduzenja, i u drzavnoj administraciji ce se pojaviti manjak zaposlenih. Manjak, koji se nece negativno odraziti na ukupan ucinak.

Mi, koji nismo zaposleni u državnoj administraciji, nimalo se ne radujemo administrativnim viškovima koji će ostati bez posla, ali ako oni sami ne vide da nam zemlja neće preživeti sa tolikim troškovima (ni mnogo bogatije zemlje to ne mogu sebi da priušte) onda nam zaista nema spasa. Da su stvarne reforme urađene pre 9 godina, kada je trebalo, sada bi sve bilo mnogo bezbolnije. Bar će dobiti otpremnine, koje mnogi od nas nisu dobili kada su nam se firme privatizovale.

"Taj list piše i da u vladajućoj koaliciji "po dubini" još nema saglasnosti za smanjenje državnog aparata..."

Ala tvrde pazar.:))) Od kada se "dubina" pita!?

Pitanje je zašto ove mere neće obuhvatiti zdravstvo i prosvetu??? Jel zato što G17+ i SPS nemaju "dubinu" iza koje mogu da se sakriju, ili zato što će da obore Vladu ako im se takne u resore, koji su leglo korupcije...