Gde nedostaje radna snaga

Jedan od razloga je što na obuku moraju da potroše nekoliko meseci, a program Nacionalne službe za zapošljavanje obavezuje ih da te radnike i zaposle. Kako su deficitarna zanimanja uglavnom zanatska, i sami građani retko pokazuju interesovanje da se na ovaj način zaposle.

Dobrica Stevančić bio je zemljoradnik dugo godina. Međutim, taj posao nije mu donosio dovoljno novca, pa je odlučio da ode u varioce.

Za vreme obuke od države je dobijao markicu za prevoz i svega par hiljada dinara. Ipak, smatra da će mu se posao koji nauči na kraju isplatiti.

“Ja sam se odlučio zato što je svaki posao težak kad se krene od nule, ali postoji perspektiva. Odlučio sam se za ovaj zanat zavarivaje jer može da se plati više novca”, kaže Stevančić.

Firma Termoelektro jedna je od nekoliko u Beogradu koja u saradnji sa Nacionalnom službom za zapošljavanje organizuje obuku za oko 100 varilaca godišnje.

S obzirom da je to traženo zanimanje, najveći problem ove firme je da zadrže kadrove nakon obuke pošto često odlaze u inostranstvo za visoku platu koju u Srbiji ne bi mogli da očekuju.

“Kardove koje mi ovde obučavamo uspemo u 90 odsto slučajeva da zadržimo, zasnujemo stalni radni odnos na neodređeno vreme. Ostali deo ne. Spremni smo na rizk, ali opet je pohvalno to što se bore, što su kvalitetni, a s druge strane, ne vraćaju se na evidenciju Nacionalne službe”, kaže Branislav Aksentijevć iz Termoelektra.

Stalno zaposlenje za radnika jedan je od razloga zbog kog poslodavci odustaju od obuka u saradnji s Nacionalnom službom za zapošljavanje.

Drugi je taj što žele da što pre dođu do osposobljenih radnika, a vreme potrebno da se posao nauči traje od tri do šest meseci.

“I sa tom obučenošču nakon tri, četiri, pet meseci on nije majstor svog posla, on je stekao početne kompetencije, ali treba raditi sa njim drugo. Nezaposleni nerado odlaze u zanatlijska zanimanja”, objašnjava Koviljka Letić iz beogradske filijale Nacionalne službe za zapošljavanje.

U Srbiji na posao čeka više od pola miliona građana, prema evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje. Među najdeficitarnijim zanimanja su varilac, poslastičar, monter lifotova i tehničkih uređaja.