Lažna bolovanja odmor od posla

Па кад могу ови у државним службама целу годину да седе узалуд на радном месту, што не би могли и обични грађани месец дана да буду болесни, ако узмемо у обзир посао и једних и других. Лажна боловања или не, ако може држава да омаловажава раднике, могу и радници да дају себи одушка.

Kada bi samo izneli podatak koliko prosecno traju bolovanja kod privatnika a koliko u javnim preduzecima i drzavnoj administraciji. Onda bi se drugacije kometarisala ova brojka.

Naravno da tu prednjače zaposleni u tzv. javnim službama. Ja sam za 10 godina koliko radim kod privatnika bio na bolovanju 5 dana. I taj mesec sam dobio jedva pola plate. Skinu ti subotu, prekovremeno, prevoz, topli obrok... Naravno da Švabe ne boluju, kad žive u blagostanju. Mada, ove naše seljačine što rade u javnom sektoru nisu ni svesne koliko im je dobro. Promeniće se to... Kupiće i vas neki tajkun...

"Prema njegovim rečima, prethodnih godina su postojale velike zloupotrebe vezane za odlazak na bolovanje. Dok jedan broj zaposlenih strepi od odlaska na bolovanja zbog straha od gubitka posla, drugi zloupotrebljavaju ovo pravo."

Budimo precizniji prosek bolovanja podizu zaposleni na budzetu jer u privatnom sektoru bolovanje prakticno ni ne postoji. Mislim da bi zavod za statistiku trebao da napravi prosek bolovanja drzavnih sluzbenika (opstine, sudovi, mup, zeleznice, kolubare ...) i prosek bolovanja u privatnom sektoru.

U vreme komunizma,nenajavljeno kad sam slomio nogu Direktor i kolega su mi dosli u posetu.Da me "obidju i vide kako sam",doneli kafu,banane,mandarine.
Direktor je bio placen da organizuje oklektiv i da ga drzi na oku i da sav prihod ide u budzet.
Danas je direktor placen da izvlaci pare za partiju kao donator,da stigne sa svakog tanjira onu zelenu salatu (dekoracija) da obrsti.Da svrati do svoje baze(partije) da popije kafu i primi novi nalog,uz sve srkanje kafe sa babama od poverenja(sekretarice,zamenice i bitnih ljudi u bazi.
I oni po restoranima mogli bi malo manje liske salate da stavljaju,kad krene na prdekanu da mu ne viri iz guzice pored praziluka

Ukoliko želi da stvari „istera do kraja” poslodavac bi trebalo da angažuje neku osobu da prati zaposlenog.

Odlican predlog. Onda drzava kao poslodavac treba da zaposli nove radnike za pracenje. Molim vas da ovaj predlog prosledite Predsedniku Vlade i na taj nacin omogucimo otvaranje novih radnih mesta, i brzi razvoj Srbije.

Одмарање од чега?!

У некој државној фирми радник има 2 дана недељног одмора (обично су то субота и недеља).
Ако то помножимо са 52 недеље колико има једна година долазимо до броја од 104 дана.
Ако на ту цифру додамо и 30 дана годишњих одмора и празника долазимо до цифре од 134 дана што је 4.5 месеца.
Значи ми одмарамо више од трећине једне године и онда узимамо додатно боловање да би одмарали од рада?

А и на том послу више пијемо кафу него што радимо.
Ето вам одговор зашто смо овако неразвијени.
Лењи смо до ј...!

Била је информација како је у Бугарској сиромашно 92% људи.
Недуго затим једна познаница, иначе Бугарка која живи у Софији, ми је дословце рекла "Ми (Бугари) смо лењ народ, нико неће ништа да ради"

Такође један од читалаца овог сајта је прокоментарисао како ми Срби имамо изузетно скупе услуге јер сви хоће да дођу до новца са што мање рада.

Са таквом филозофијом би у развијеним земљама могли да добијете пут ка излазним вратима.

""Nije normalno da radnici u proizvodnji imaju za 10.000 dinara manje plate od zaposlenih u javnim službama kojih ima mnogo, a ništa ne proizvode, već žive na teretu tuđeg rada. Iz tog razloga ljudi osećaju otpor prema poslu i eventualnom ispunjenju norme, objašnjava naš sagovornik."

Pa nije normalno. Mada oni tvrde da jeste. I nije razlika 10.000 dinara, već je veća.

Za Riplija je podatak da mnogi od njih još uvek dobijaju "13-tu platu", "višak" itd, i u neobaveznom razgovoru bi vam sasvim ozbiljno rekli da je to potpuno normalno.

A bolovanja dogovaraju telefonom, nazovu poznatog lekara i kažu "Piši mi bolovanje od prekosutra" i stvar je rešena.

Smatram da ima puno istine u ovome što gspodiin Rajić govori ali mi smeta da se ljudi kao on oglašavaju po svakom pitanju! Unija poslodavaca Srbije treba da predstavlja poslodavce a ne radnike! Takodje, po kom osnovu je gospodin Rajić (inače mlad čovek koji od obrazovanja ima srednju školu) je član Upravnog odbora PIO Fonda??? Umesto da je neko od nas, poslodavaca, u tom odboru radi zaštite naših prava kao onih koji pine budžet i PIO fond!!
Rečeno nam je radi smanjenja troškova Unije!!! Znači, Unija poslodavaca služi samoj sebi a ne poslodavcima! I ostali zaposleni u Uniji poslodavaca su članovi kojekakvih UO kako bi deo plate namirivali od države!!

Nije vezano za temu ali pošto je mišljenje traženo (odnosno ceo članak se na tome bazira) od Unije poslodavaca onda nije zgore da se barem zna deo istine o privatnoj firmi kao što je Unija poslodavaca Srbije!
Pozdrav svim dobronamernim ljudima!

mozda ovi u ceskoj imaju vise da jedu i piju pa mogu vise da rade

A sta je sa radnicima koji nemaju ni godisnji odmor placen a ne bolovanje? Jedan dan slobodan mesecno, pa ce pre uzeti i neplacen odmor nego da rikne na poslu.

Citat: Ukoliko želi da stvari „istera do kraja” poslodavac bi trebalo da angažuje neku osobu da prati zaposlenog. Takođe, neko mora da radi posao zaposlenog koji je na bolovanju, što takođe košta. Da bi se ova situacija rešila, po sadašnjim Zakonu o radu, kako kaže Rajić, neophodno je mnogo novca i vremena pa mnogi, posebno strani investitori, unapred odustaju od gonjenja nesavesnih radnika.

Zar nije jednostavnije, svrsishodnije i bolje dati stimulaciju zaposlenom: za angažovanje na poslu, za dobro obavljen posao, za prekovremeni rad. Prvo i osnovno: poslodavci ne poštuju Zakon o radu kada su u pitanju isplate naknada za prekovremeni rad, rad praznicima i vikendom. Zašto bi zaposleni imali bolji odnos prema poslodavcu, odnosno firmi u kojoj radi? Ja ne tvrdim da su svi poslodavci takvi, ali većina jeste.

"Ukoliko želi da stvari „istera do kraja” poslodavac bi trebalo da angažuje neku osobu da prati zaposlenog"... kakva ideja. Samo neka plati posteno, i svi ce da dodju na posao.

Napomenite da pricate o parazitima u drzavnim institucijama!
U poslednjih 10 godina ja nisam imao dana bolovanja. Kada radis kod privatnika nemas bolovanje, nemas godisnji odmor, nisi prijavljen i pre svega nemas zdravstvenu knjizicu.
Da ne spominjem dodatnu komplikaciju ako si "doseljenik" iz unutrasnjosti, pa "gazda" koji ti izdaje stan nece da te prijavi na tu adresu, pa ne mozes dobiti ni markicu, ni prijaviti se na biro...

U zadnjih 12 godina imam samo 4 godine prijavljenog staza, nijedan dan bolovanja, nijedan sat placenog prekovremenog rada (redovno vise od 30 radnih sati mesecno prekovremeno i nikad ispod toga), stalni mobing uz mahanje statataricom zvanom blanko otkaz, podstanar i to ne u stanu nego u sobi. Zasto se prvo nezalozite da se rese svi ovi problemi pa onda mozemo govoriti o tome sta radnici iskoristavaju (kao sto drugi rekose govorite o statistici koja je naduvana samo zbog radnika u drustveno/drzavnom sektoru (a cinimi se da taj sektor nije u vasem domenu). U PRIVATNOM SEKTORU NEPOSTOJE RADNICI NA BOLOVANJU NEGO SAMO RADNICI U OTKAZNOM ROKU.....
PS. Koliko je ono minimalna zakonska satnica?? Dali se secate koliko ste se dugo borili protiv toga?????

"Pravo na bolovanje" - kakvo je to "pravo"? Pogledajte Zakon o radu i sve odredbe koje se dotiču zloupotrebe prava. Disciplinski postupci, interni akti i procedure poslodavca mogu da budu ne samo dovoljni, nego i na granici tzv. mobinga, a da, opet, ne budu nezakoniti!? Srbija, pretpostavljam. Ustavnosudske odluke, objavljene u poslednjim brojevima "Sl. glasnika RS", govore u prilog ovakvom stavu. I gde nađoste Slovačku? Uporedite broj dana godišnjeg odmora u našem i u uporednom pravu - neka se čuje i druga strana. Najzad, ovako se "na mala vrata" uvode neki sumanuti predlozi novih zakonskih rešenja, a ja, evo u subotu, pojma nemam gde se nalazim posle radne sedmice.

Одмарање од чега?!

У некој државној фирми радник има 2 дана недељног одмора (обично су то субота и недеља).
Ако то помножимо са 52 недеље колико има једна година долазимо до броја од 104 дана.
Ако на ту цифру додамо и 30 дана годишњих одмора и празника долазимо до цифре од 134 дана што је 4.5 месеца.
Значи ми одмарамо више од трећине једне године и онда узимамо додатно боловање да би одмарали од рада?

А и на том послу више пијемо кафу него што радимо.
Ето вам одговор зашто смо овако неразвијени.
Лењи смо до ј...!

Била је информација како је у Бугарској сиромашно 92% људи.
Недуго затим једна познаница, иначе Бугарка која живи у Софији, ми је дословце рекла "Ми (Бугари) смо лењ народ, нико неће ништа да ради"

Такође један од читалаца овог сајта је прокоментарисао како ми Срби имамо изузетно скупе услуге јер сви хоће да дођу до новца са што мање рада.

Са таквом филозофијом би у развијеним земљама могли да добијете пут ка излазним вратима.

Citat: Ukoliko želi da stvari „istera do kraja” poslodavac bi trebalo da angažuje neku osobu da prati zaposlenog. Takođe, neko mora da radi posao zaposlenog koji je na bolovanju, što takođe košta. Da bi se ova situacija rešila, po sadašnjim Zakonu o radu, kako kaže Rajić, neophodno je mnogo novca i vremena pa mnogi, posebno strani investitori, unapred odustaju od gonjenja nesavesnih radnika.

Zar nije jednostavnije, svrsishodnije i bolje dati stimulaciju zaposlenom: za angažovanje na poslu, za dobro obavljen posao, za prekovremeni rad. Prvo i osnovno: poslodavci ne poštuju Zakon o radu kada su u pitanju isplate naknada za prekovremeni rad, rad praznicima i vikendom. Zašto bi zaposleni imali bolji odnos prema poslodavcu, odnosno firmi u kojoj radi? Ja ne tvrdim da su svi poslodavci takvi, ali većina jeste.

Па кад могу ови у државним службама целу годину да седе узалуд на радном месту, што не би могли и обични грађани месец дана да буду болесни, ако узмемо у обзир посао и једних и других. Лажна боловања или не, ако може држава да омаловажава раднике, могу и радници да дају себи одушка.

""Nije normalno da radnici u proizvodnji imaju za 10.000 dinara manje plate od zaposlenih u javnim službama kojih ima mnogo, a ništa ne proizvode, već žive na teretu tuđeg rada. Iz tog razloga ljudi osećaju otpor prema poslu i eventualnom ispunjenju norme, objašnjava naš sagovornik."

Pa nije normalno. Mada oni tvrde da jeste. I nije razlika 10.000 dinara, već je veća.

Za Riplija je podatak da mnogi od njih još uvek dobijaju "13-tu platu", "višak" itd, i u neobaveznom razgovoru bi vam sasvim ozbiljno rekli da je to potpuno normalno.

A bolovanja dogovaraju telefonom, nazovu poznatog lekara i kažu "Piši mi bolovanje od prekosutra" i stvar je rešena.

"Ukoliko želi da stvari „istera do kraja” poslodavac bi trebalo da angažuje neku osobu da prati zaposlenog"... kakva ideja. Samo neka plati posteno, i svi ce da dodju na posao.

Napomenite da pricate o parazitima u drzavnim institucijama!
U poslednjih 10 godina ja nisam imao dana bolovanja. Kada radis kod privatnika nemas bolovanje, nemas godisnji odmor, nisi prijavljen i pre svega nemas zdravstvenu knjizicu.
Da ne spominjem dodatnu komplikaciju ako si "doseljenik" iz unutrasnjosti, pa "gazda" koji ti izdaje stan nece da te prijavi na tu adresu, pa ne mozes dobiti ni markicu, ni prijaviti se na biro...

"Pravo na bolovanje" - kakvo je to "pravo"? Pogledajte Zakon o radu i sve odredbe koje se dotiču zloupotrebe prava. Disciplinski postupci, interni akti i procedure poslodavca mogu da budu ne samo dovoljni, nego i na granici tzv. mobinga, a da, opet, ne budu nezakoniti!? Srbija, pretpostavljam. Ustavnosudske odluke, objavljene u poslednjim brojevima "Sl. glasnika RS", govore u prilog ovakvom stavu. I gde nađoste Slovačku? Uporedite broj dana godišnjeg odmora u našem i u uporednom pravu - neka se čuje i druga strana. Najzad, ovako se "na mala vrata" uvode neki sumanuti predlozi novih zakonskih rešenja, a ja, evo u subotu, pojma nemam gde se nalazim posle radne sedmice.

U zadnjih 12 godina imam samo 4 godine prijavljenog staza, nijedan dan bolovanja, nijedan sat placenog prekovremenog rada (redovno vise od 30 radnih sati mesecno prekovremeno i nikad ispod toga), stalni mobing uz mahanje statataricom zvanom blanko otkaz, podstanar i to ne u stanu nego u sobi. Zasto se prvo nezalozite da se rese svi ovi problemi pa onda mozemo govoriti o tome sta radnici iskoristavaju (kao sto drugi rekose govorite o statistici koja je naduvana samo zbog radnika u drustveno/drzavnom sektoru (a cinimi se da taj sektor nije u vasem domenu). U PRIVATNOM SEKTORU NEPOSTOJE RADNICI NA BOLOVANJU NEGO SAMO RADNICI U OTKAZNOM ROKU.....
PS. Koliko je ono minimalna zakonska satnica?? Dali se secate koliko ste se dugo borili protiv toga?????

Naravno da tu prednjače zaposleni u tzv. javnim službama. Ja sam za 10 godina koliko radim kod privatnika bio na bolovanju 5 dana. I taj mesec sam dobio jedva pola plate. Skinu ti subotu, prekovremeno, prevoz, topli obrok... Naravno da Švabe ne boluju, kad žive u blagostanju. Mada, ove naše seljačine što rade u javnom sektoru nisu ni svesne koliko im je dobro. Promeniće se to... Kupiće i vas neki tajkun...

mozda ovi u ceskoj imaju vise da jedu i piju pa mogu vise da rade

U vreme komunizma,nenajavljeno kad sam slomio nogu Direktor i kolega su mi dosli u posetu.Da me "obidju i vide kako sam",doneli kafu,banane,mandarine.
Direktor je bio placen da organizuje oklektiv i da ga drzi na oku i da sav prihod ide u budzet.
Danas je direktor placen da izvlaci pare za partiju kao donator,da stigne sa svakog tanjira onu zelenu salatu (dekoracija) da obrsti.Da svrati do svoje baze(partije) da popije kafu i primi novi nalog,uz sve srkanje kafe sa babama od poverenja(sekretarice,zamenice i bitnih ljudi u bazi.
I oni po restoranima mogli bi malo manje liske salate da stavljaju,kad krene na prdekanu da mu ne viri iz guzice pored praziluka

Kada bi samo izneli podatak koliko prosecno traju bolovanja kod privatnika a koliko u javnim preduzecima i drzavnoj administraciji. Onda bi se drugacije kometarisala ova brojka.

Smatram da ima puno istine u ovome što gspodiin Rajić govori ali mi smeta da se ljudi kao on oglašavaju po svakom pitanju! Unija poslodavaca Srbije treba da predstavlja poslodavce a ne radnike! Takodje, po kom osnovu je gospodin Rajić (inače mlad čovek koji od obrazovanja ima srednju školu) je član Upravnog odbora PIO Fonda??? Umesto da je neko od nas, poslodavaca, u tom odboru radi zaštite naših prava kao onih koji pine budžet i PIO fond!!
Rečeno nam je radi smanjenja troškova Unije!!! Znači, Unija poslodavaca služi samoj sebi a ne poslodavcima! I ostali zaposleni u Uniji poslodavaca su članovi kojekakvih UO kako bi deo plate namirivali od države!!

Nije vezano za temu ali pošto je mišljenje traženo (odnosno ceo članak se na tome bazira) od Unije poslodavaca onda nije zgore da se barem zna deo istine o privatnoj firmi kao što je Unija poslodavaca Srbije!
Pozdrav svim dobronamernim ljudima!

"Prema njegovim rečima, prethodnih godina su postojale velike zloupotrebe vezane za odlazak na bolovanje. Dok jedan broj zaposlenih strepi od odlaska na bolovanja zbog straha od gubitka posla, drugi zloupotrebljavaju ovo pravo."

Budimo precizniji prosek bolovanja podizu zaposleni na budzetu jer u privatnom sektoru bolovanje prakticno ni ne postoji. Mislim da bi zavod za statistiku trebao da napravi prosek bolovanja drzavnih sluzbenika (opstine, sudovi, mup, zeleznice, kolubare ...) i prosek bolovanja u privatnom sektoru.

Ukoliko želi da stvari „istera do kraja” poslodavac bi trebalo da angažuje neku osobu da prati zaposlenog.

Odlican predlog. Onda drzava kao poslodavac treba da zaposli nove radnike za pracenje. Molim vas da ovaj predlog prosledite Predsedniku Vlade i na taj nacin omogucimo otvaranje novih radnih mesta, i brzi razvoj Srbije.

A sta je sa radnicima koji nemaju ni godisnji odmor placen a ne bolovanje? Jedan dan slobodan mesecno, pa ce pre uzeti i neplacen odmor nego da rikne na poslu.