Poražavajući podaci: Evo zašto beže iz zemlje

Daj da gledamo svije dvoriste,zasto se ne napise koliko je nasih uzelo Madarski,Bugarski pasos i otislo preko a koliko je sa srpskim otislo i dalje odlazi...

Ja radim na ugovor do 3 meseca već godinu dana... Nema ništa gore, ne smem da podignem kredit, jer ne znam da li će ugovor biti produžen ili ne... Takođe neće ni čekove u banci da mi daju. Dan pred okončanje ugovora strepim šta će biti! Inače imam Visoku školu, a radim posao gde je potrebna osnovna škola...
(Neki Lik, 25. februar 2018 15:34)

sto se desava u zagrebu. imam prijatelja, radi u tvornici wc papira Violeta na određeno vec preko 10 godina (da pojasnim, firma te po zakonu RH smije drzati na ugovoru na određeno najdulje 3 godine). kako je uprava ovo zaobisla? pa jednostavno, kad si u firmi 3 godine, zaposle te u drugoj svojoj firmi na isto radno mjesto. znaci radis isti posao na istom mjestu, samo kakti za drugu firmu. kad budes u njoj 3 godine, onda te opet vrate u onu prvu. i tako u nedogled.. drugi prijatelj na isti sistem radi za Alku vec godinama, bez ikakve sigurnosti (Alca je poznati uvoznik robe siroke potrosnje). i poslije se drzava cudi sto ljudi bjeze van..

Ja radim na ugovor do 3 meseca već godinu dana... Nema ništa gore, ne smem da podignem kredit, jer ne znam da li će ugovor biti produžen ili ne... Takođe neće ni čekove u banci da mi daju. Dan pred okončanje ugovora strepim šta će biti! Inače imam Visoku školu, a radim posao gde je potrebna osnovna škola...

Sacekaj da Srbija udje u EU i onda cemo mi biti "sampioni"tog neslavnog rekorda. U Srbi je u zadnjih sest meseci, od novo zaposlenih njih 86% zaposleno na odredjeno vreme (preko lizing kompanija, privremeno povremenih poslova, ugovora o delu, omladinskih organizacija).

Pa u V.Britaniji oko 2 miliona radnika ima zero- hour ugovore. Zovu ih na poziv kad ima posla a nemaju nijednu beneficiju. I onda pročitam da u VB takvih ugovora 0, 4?
Sport Direct ima većinu radnika na tim ugovorima.

Ma nema sekiracije, sad ce iz Srbije da im popune broj stanovnika jer smo poceli i kod njih da radimo kolika smo beda!

Konstantno ovi tekstovi “Da komsiji crkne krava”, a zasto niste napisali zasto ljudi beze iz Srbistana

zasto pišete o drugima....zašto niko ne kaže užasan podatak da iz Srbije odlaze masovno ljudi....da oko 90 %mladih se izjašnjava da će otići kada zavrse školovanje ....da odlaze i ljudi srednjih godina. ...ko ima bilo kakvu šansu odlazi iz Srbije. ....preko 50%srba je u inostranstvu a to je nenadoknadiv gubitak za ovu zemlju.

Radim u Mtel RS, 3.5 godine preko omladinske.
Puna firma ljudi koji su pokupovali diplome srednjih skola 4. stepena.
Sta reci?!
E da, ucim njemacki uzurbano.

Ono kad ti Srbi govore zašto ti se ljudi iseljavaju...

U Republičkom zavodu za statistiku u Beogradu masovna je pojava da zaposleni 5 ili više godina rade na ugovor koji se obnavlja na 1, 3 ili 6 meseci. Ima ih tako rade desetak godina. Zakon kaže da je maksimum 24 meseca posle čega ako i dalje postoji potreba za njima moraju biti zaposleni na neodređeno vreme ali ... ko j. zakon?!

Bar smo otarasili onih propalih sistema u kojima je posao bio zagarantovan. Koliko je meni poznato sprema se (u nekim bivšim Republikama je to već uvedeno) lizing zaposlenih. Firma poslodavac iznajmljuje od agencije zaposlenog koji joj treba. Možeš da planiraš porodicu taman koliko može da planira porodicu i auto koji se takođe može iznajmiti na lizing . Ali zato u tržnim centrima možemo da kupimo, čim budemo mogli, šta god hoćemo. Eto nama sreće.

Kao u podsaharskoj Africi: Upravo to. Zakon se ne poštuje ni ovakav a daleko je od pravednog. Radim u jednoj državi EU u kojoj je probni rad maksimum 4 meseca. Ugovori su podrazumevano za stalno, probni rad je samo klauzula koja predstavlja neželjeni razvoj događaja (da te puste jer ne zadovoljavaš) i koja se retko primenjuje. Ako poslodavac hoće da ti ponudi ugovor na određeno mora da dokaže vlastima da je posao zaista privremene prirode (recimo sezonski). Zar to nije logičnije i poštenije? Ne znaš da li će ti trebati radnik posle 2 godine? Katanac na kapiju, nije za tebe biznis. Ne znaš da li će se radnik uklopiti, nije ti dovoljno 4 meseca, treba ti 24? Katanac na kapiju. Nećeš da rizikuješ? Katanac :) U Srbiji DOBRI poslodavci koriste ugovor na stalno kao štap i šargarepu, a LOŠI krše i takav zakon. Znam za slučaj da je žena 8 godina radila u državnom obdaništu na određeno vreme. Ej, pa kad firme iz javnog sektora ne poštuju zakon, i to takav, zar je čudo da ljudi beže? I što se toliko bavite Hrvatskom? Imamo valjda dovoljno svojih problema?

Konstantno ovi tekstovi “Da komsiji crkne krava”, a zasto niste napisali zasto ljudi beze iz Srbistana

Bar smo otarasili onih propalih sistema u kojima je posao bio zagarantovan. Koliko je meni poznato sprema se (u nekim bivšim Republikama je to već uvedeno) lizing zaposlenih. Firma poslodavac iznajmljuje od agencije zaposlenog koji joj treba. Možeš da planiraš porodicu taman koliko može da planira porodicu i auto koji se takođe može iznajmiti na lizing . Ali zato u tržnim centrima možemo da kupimo, čim budemo mogli, šta god hoćemo. Eto nama sreće.

Daj da gledamo svije dvoriste,zasto se ne napise koliko je nasih uzelo Madarski,Bugarski pasos i otislo preko a koliko je sa srpskim otislo i dalje odlazi...

Ono kad ti Srbi govore zašto ti se ljudi iseljavaju...

Pa u V.Britaniji oko 2 miliona radnika ima zero- hour ugovore. Zovu ih na poziv kad ima posla a nemaju nijednu beneficiju. I onda pročitam da u VB takvih ugovora 0, 4?
Sport Direct ima većinu radnika na tim ugovorima.

Sacekaj da Srbija udje u EU i onda cemo mi biti "sampioni"tog neslavnog rekorda. U Srbi je u zadnjih sest meseci, od novo zaposlenih njih 86% zaposleno na odredjeno vreme (preko lizing kompanija, privremeno povremenih poslova, ugovora o delu, omladinskih organizacija).

Ma nema sekiracije, sad ce iz Srbije da im popune broj stanovnika jer smo poceli i kod njih da radimo kolika smo beda!

Ja radim na ugovor do 3 meseca već godinu dana... Nema ništa gore, ne smem da podignem kredit, jer ne znam da li će ugovor biti produžen ili ne... Takođe neće ni čekove u banci da mi daju. Dan pred okončanje ugovora strepim šta će biti! Inače imam Visoku školu, a radim posao gde je potrebna osnovna škola...

zasto pišete o drugima....zašto niko ne kaže užasan podatak da iz Srbije odlaze masovno ljudi....da oko 90 %mladih se izjašnjava da će otići kada zavrse školovanje ....da odlaze i ljudi srednjih godina. ...ko ima bilo kakvu šansu odlazi iz Srbije. ....preko 50%srba je u inostranstvu a to je nenadoknadiv gubitak za ovu zemlju.

Radim u Mtel RS, 3.5 godine preko omladinske.
Puna firma ljudi koji su pokupovali diplome srednjih skola 4. stepena.
Sta reci?!
E da, ucim njemacki uzurbano.

Ja radim na ugovor do 3 meseca već godinu dana... Nema ništa gore, ne smem da podignem kredit, jer ne znam da li će ugovor biti produžen ili ne... Takođe neće ni čekove u banci da mi daju. Dan pred okončanje ugovora strepim šta će biti! Inače imam Visoku školu, a radim posao gde je potrebna osnovna škola...
(Neki Lik, 25. februar 2018 15:34)

sto se desava u zagrebu. imam prijatelja, radi u tvornici wc papira Violeta na određeno vec preko 10 godina (da pojasnim, firma te po zakonu RH smije drzati na ugovoru na određeno najdulje 3 godine). kako je uprava ovo zaobisla? pa jednostavno, kad si u firmi 3 godine, zaposle te u drugoj svojoj firmi na isto radno mjesto. znaci radis isti posao na istom mjestu, samo kakti za drugu firmu. kad budes u njoj 3 godine, onda te opet vrate u onu prvu. i tako u nedogled.. drugi prijatelj na isti sistem radi za Alku vec godinama, bez ikakve sigurnosti (Alca je poznati uvoznik robe siroke potrosnje). i poslije se drzava cudi sto ljudi bjeze van..

U Republičkom zavodu za statistiku u Beogradu masovna je pojava da zaposleni 5 ili više godina rade na ugovor koji se obnavlja na 1, 3 ili 6 meseci. Ima ih tako rade desetak godina. Zakon kaže da je maksimum 24 meseca posle čega ako i dalje postoji potreba za njima moraju biti zaposleni na neodređeno vreme ali ... ko j. zakon?!

Kao u podsaharskoj Africi: Upravo to. Zakon se ne poštuje ni ovakav a daleko je od pravednog. Radim u jednoj državi EU u kojoj je probni rad maksimum 4 meseca. Ugovori su podrazumevano za stalno, probni rad je samo klauzula koja predstavlja neželjeni razvoj događaja (da te puste jer ne zadovoljavaš) i koja se retko primenjuje. Ako poslodavac hoće da ti ponudi ugovor na određeno mora da dokaže vlastima da je posao zaista privremene prirode (recimo sezonski). Zar to nije logičnije i poštenije? Ne znaš da li će ti trebati radnik posle 2 godine? Katanac na kapiju, nije za tebe biznis. Ne znaš da li će se radnik uklopiti, nije ti dovoljno 4 meseca, treba ti 24? Katanac na kapiju. Nećeš da rizikuješ? Katanac :) U Srbiji DOBRI poslodavci koriste ugovor na stalno kao štap i šargarepu, a LOŠI krše i takav zakon. Znam za slučaj da je žena 8 godina radila u državnom obdaništu na određeno vreme. Ej, pa kad firme iz javnog sektora ne poštuju zakon, i to takav, zar je čudo da ljudi beže? I što se toliko bavite Hrvatskom? Imamo valjda dovoljno svojih problema?