Da li su momci u Srbiji spremni za vojni rok: "Može, ali..." VIDEO/ANKETA

Može li vojska da doprinese razvoju ličnosti, samopouzdanja i osećaju zajedništva?

Ako obavezan vojni rok u Srbiji bude uveden, generaciji koja će prva biti pozvana, tzv. zumerima, najveći izazov neće biti odvajanje od mobilnih telefona i društvenih mreža, već prihvatanje hijerarhije.

General major u penziji Luka Kastratović kaže ta TV Prva da treba da posmatramo dešavanja u regionu u pogledu naoružavanja, poput Hrvatske i na Kosovu, i dodaje da kad država nema rezervni sastav vojske nema ni odbranu.

"Od 2011. godine mi nemamo rezervni sastav vojske. Tako da je vraćanje vojnog roka i psihološki momenat, jer to vraća poverenje u obučenost i sposobnost stanovništva, a drugo podiže moral narodu", istakao je on.

Pukovnik u penziji Ilija Kajtez kaže da gledati kako se svet koji se naoružava a ne reagovati preventivno značilo bi neodgovornu nacionalnu i državnu politiku.

"Osnovna misija vojske je odvraćanje. Ukoliko ste snažni, jaki, spremni, naoružani, onaj koji želi da vas napadne dobro će razmisliti da li će da krene, jer mora da ima u vidu kalkulaciju, koliko će ga taj rat koštati", istakao je on.

Na pitanje da li aktuleni rok od 75 dana, koliko se predviđa trajanje vojnog roka, pukovnik Kajtez ističe da je to nedovoljno, ali je važno da se napravi taj prvi korak i ističe da svi koji budu protiv uvođena vojnog roka su zapravo protiv države Srbije.

EPA/ANDREJ CUKIC

Zašto mladima smeta vojni rok?

Luka Zdravković, influenser kaže za TV Prva da nije protiv uvođenja vojnog roka, i ističe da su mišljenja kod mladih različita.

"Mlađe generacije se plaše jer je to nešto potpuno novo za njih, dok nešto stariji, između 25 i 30 godina, možda odbijaju jer su već započeli svoj biznise, završili fakultete, pa bi to značilo da treba da naprave odstupnicu od svega toga da bi zavšili vojnik rok", istakao je on.

Mišljenja je da bi odlazak u vojsku samo doprineo boljoj snalažljivosti mladih.

"Možda bi vojska trebala da iskoristi znanje mladih o tehnologiji i iskoristiti u svoje svrhe", dodao je.

Vojska pravi ljude od mladića?

General major Kastratović ističe da je vojni rok vreme kada mlade ljude vraća u realnost, i da tada oni nemaju ideale. Zatim, navodi dalje, mladi se susreću sa ljudima iz razlilutih struktura, sredina, razmenjuju iskustva sa vršnjacima iz raznih krajeva Srbije.

Pukovnik Kajteza kaže da u vojsci ima mladih ljudi, to su današnji oficiri, podoficiri koju su završili Vojnu Akdemiju, i koje bi upravo dočekali mlade ljude, i tako prepoznali njihova gledišta, sentimente i njhov način života.

EPA/ANDREJ CUKIC

Prema ranijoj najavi načelnika Generalštaba Vojske Srbije generala Milana Mojsilovića, za obavezno služenje vojnog roka prvo će biti regrutovani mladići rođeni 2006. godine.

Ti dvadesetogodišnjaci, demografski gledano, pripadaju generaciji Z (rođeni 1997 – 2009), a definiše ih to da ne pamte svet bez ekrana računara ili mobilnog telefona, pa im se društveni život velikim delom odvija onlajn.

Opisani su, takođe, kao najneodlučnija generacija koja nije toliko spretna za život, što potvrđuje i jedno istraživanje Krovne organizacije mladih po kojem polovina anketiranih zumera u Srbiji kaže da se često oseća anksiozno, a oko 30 odsto njih smatra da je depresivno.

Influenser Luka kaže da lično ima svoje klijente i ako ne bude bio tu da će izgubiti zbog, kako kaže, tih 75 dana.

"Ako bi se našlo rešenje i da idem u vojski i da radim, onda bi to bilo dobro. Vojska treba da pogleda i razume nas mlade i da se ne prezetntuje kao nešto nužno i ružno već da ćemo steći prijateljstva i da čemo naučiti butne stvari za život", istakao je on.

Pukovnik Kajtez pita ko bi zapravo bili piloto dronova, ako ne ti mladi ljudi.

"Nije današnja vojska samo klasična pešadija, ima mesta i za lekare, zubotehičare, sportiste, neko će i ostati da bude profesinalni vojnik. Ta priča plašenja je nepotrebna. Iskustvo vojske nas zapravo uđi da u životu razlikujemo štaje bitno a šta ne, ona nas zapravo uči mendžerisanu", ističe on.

Dodaje da država treba da nađe da poslodavac ne može da otpusti mladog čoveka koji treba da služi tih 75 dana.

Opširnije pogledajte u video-prilogu.